根據(jù)工作需要，大慶市民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)5名事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)范圍

大慶市、區(qū)行政管理范疇內(nèi)與選調(diào)單位相同類(lèi)型事業(yè)單位在崗在編的工作人員(含符合條件的順向流動(dòng)人員)。

二、選調(diào)崗位及條件

(一)選調(diào)崗位

計(jì)劃選調(diào)5人，詳見(jiàn)《大慶市民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表》。

(二)選調(diào)條件

1、具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2、年齡在35周歲以下(1982年12月12日以后出生);

3、具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

4、納入行政(事業(yè))編制3年以上;

5、身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考。

除符合上述條件外，同等條件下有民政系統(tǒng)工作經(jīng)歷或區(qū)委、區(qū)政府綜合部門(mén)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選調(diào)：

1、有違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法行為的;

2、屬于《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)回避的關(guān)系人;

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他限制情形。

三、選調(diào)程序和方法

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一類(lèi)職位。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月18日至12月22日(上午9:00--11:30，下午13:30--17:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：大慶市民政局人事監(jiān)察科(市政府西側(cè)、緯一路3號(hào)，大慶市群眾工作中心311房間)。聯(lián)系電話：0459-6295036。

3、報(bào)名需提供以下資料：

(1)《大慶市民政局所屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(粘貼照片)一式兩份，所在單位簽字、蓋章。《報(bào)名登記表》請(qǐng)到大慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://dq12333.gov.cn)下載。

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(包括第一學(xué)歷及現(xiàn)學(xué)歷)。

(3)身份證原件及復(fù)印件。

(4)能夠證明本人工作能力和業(yè)績(jī)的證書(shū)或相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

(5)近期2寸照片3張(近期同版正面免冠藍(lán)底證件照)，同時(shí)提供同版電子版照片(jpg格式，不超過(guò)200k，電子版照片以人名+身份證號(hào)命名)。

4、注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)聯(lián)系方式，并保持通訊工具暢通。提供的相關(guān)證件及填報(bào)的信息要保證真實(shí)準(zhǔn)確,與個(gè)人檔案材料一致，如有弄虛作假，取消面試及選調(diào)資格。

(二)選調(diào)程序

本次公開(kāi)選調(diào)工作由大慶市民政局負(fù)責(zé)組織，公開(kāi)選調(diào)采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。選調(diào)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于1：3，達(dá)不到比例的，將縮減或取消該選調(diào)崗位。緊缺急需崗位經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例。筆試、面試的時(shí)間初步定于12月下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

1、筆試。主要測(cè)試?yán)碚撍?、業(yè)務(wù)能力和文字表達(dá)等綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照選調(diào)計(jì)劃1:2的比例從高分到低分依次確定面試人選。

2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、落實(shí)工作任務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

3、考察。按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)并排序，按照1:1的比例，確定考察對(duì)象。若綜合成績(jī)并列，有民政系統(tǒng)工作經(jīng)歷或區(qū)委、區(qū)政府綜合部門(mén)工作經(jīng)歷的，優(yōu)先進(jìn)入考察。市民政局將派出考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面，特別是對(duì)工作業(yè)績(jī)、從業(yè)資歷、工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)方面進(jìn)行深入考察。

4、確定人選。根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察情況，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，最終確定擬選調(diào)人員名單。

5、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(三)公示和調(diào)轉(zhuǎn)

對(duì)擬選調(diào)人選公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合選調(diào)條件的，取消其選調(diào)資格，空缺崗位可進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示期滿無(wú)異議者，由用人單位依照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

大慶市民政局

2017年12月12日