為進一步加強干部隊伍建設(shè)，探索完善競爭性選拔干部工作制度，按照中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務(wù)員局《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號）的要求，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，決定面向重慶市范圍內(nèi)公開遴選工作人員。

一、遴選原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

二、遴選單位及人數(shù)

南川區(qū)面向重慶市范圍內(nèi)公開遴選主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)參公人員4名，其中南川區(qū)社會保險局1名、南川區(qū)醫(yī)保中心2名、南川區(qū)就業(yè)局1名。具體遴選崗位詳見《南川區(qū)2012年公開遴選工作人員崗位一覽表》。

三、遴選對象和條件

（一）遴選對象：

1．重慶市范圍內(nèi)機關(guān)（參公單位）已進行公務(wù)員（參公人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次人員；

2．2010年選派到重慶市各區(qū)縣（自治縣）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建制村服務(wù)期滿且考核合格的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。

（二）報考人員應(yīng)同時具備下列條件：

1．政治素質(zhì)良好，品行端正；

2．勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高；

3．具備崗位要求的文化程度；

4. 2年以上基層工作經(jīng)歷；

5．年度考核均為稱職以上等次；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7．具備擬遴選崗位所要求的其他資格條件，詳見《崗位一覽表》；

8．符合回避的有關(guān)規(guī)定。

工作經(jīng)歷、年齡等截止時間均為2012年7月31日。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1．受處分期間的；

2．重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

3．正在接收審計、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

4．參加公招、轉(zhuǎn)任至現(xiàn)單位未滿2年的；

5．因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名及資格審查

（一）崗位查詢。各遴選單位具體的遴選崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《崗位一覽表》。

遴選崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務(wù)員局最新修訂的《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

（二）報名。報考人員只能選擇本次遴選單位中的一個崗位進行報名。請符合條件的人員如實填寫《南川區(qū)公開遴選工作人員報名表》，近期1寸免冠彩色電子照片，于2012年8月13日前，采取投遞電子郵件（cqncrs@126.com）提交報考申請，也可現(xiàn)場報名。

報名地點：重慶市南川區(qū)人力資源和社會保障局6樓會議室（重慶市南川區(qū)三環(huán)路）。

聯(lián) 系 人：畢學(xué)農(nóng)、唐暢、文宏宇

咨詢電話：023-71420469

（三）資格初審。報名結(jié)束后由區(qū)人力社保局對報名人員進行資格初審，并于2012年8月15日在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示進入資格復(fù)審人員名單。

（四）資格復(fù)審。進入資格復(fù)審的人員，于2012年8月23日中午12:00前，攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、資格證書等相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件，以及年度考核結(jié)果、公務(wù)員（參公人員）登記表、《南川區(qū)公開遴選工作人員報名表》、近期同底1寸免冠彩色照片2張到南川區(qū)人力社保局6樓會議室進行現(xiàn)場資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格，當(dāng)場發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》。

五、考試

本次考試采取先面試后筆試的方式進行。

（一）面試。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員參加面試，面試時間擬定于2012年8月24日（具體時間及地點詳見《面試準(zhǔn)考證》）。

面試由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同遴選單位共同組織。根據(jù)遴選崗位的實際需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進行。

面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者，不得進入筆試及以后遴選環(huán)節(jié)。

（二）筆試。筆試比例為1:3。在面試合格人選中，根據(jù)面試成績從高到低依次確定參加筆試人選。未達到開考比例的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局和遴選單位共同商定是否相應(yīng)取消或遞減該崗位遴選名額；若最后一名筆試人選面試成績出現(xiàn)并列，則并列進入筆試。

筆試采取閉卷考試方式進行，考試科目為《寫作》，分值100分。參加筆試的人員于2012年8月25日中午12:00前在報名地點領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費50元。筆試時間擬定于2012年8月26日（具體時間及地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》）。

（三）考試總成績計算方式?？荚嚳偝煽?面試成績×50%+《寫作》筆試成績×50%（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

六、考察

根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照1:2的比例確定考察對象?？疾爝_不到規(guī)定比例的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局和遴選單位共同商定是否取消或遞減該崗位遴選名額。若最后一名考察人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入考察。由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局和遴選單位組成干部考察組對其進行考察，考察重點為德、能、勤、績、廉?？疾旖Y(jié)果量化計分，按分值等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一輪遴選程序。

七、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢時間、地點另行通知。

八、公示

考察、體檢結(jié)束后，確定擬遴選人員名單。擬遴選人員在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。

九、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

1．公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

2．被遴選后必須在南川區(qū)工作3年以上。

3．考生參加面試后無故放棄遴選的，將其記入個人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。

4．2010年選派到重慶市各區(qū)縣（自治縣）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建制村服務(wù)的大學(xué)生，按有關(guān)規(guī)定先完善公務(wù)員錄用和登記備案手續(xù)后，再辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。未能按期錄用的，取消遴選資格。

十、紀(jì)律要求

有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲取遴選資格的人員，一經(jīng)查實，取消其遴選資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

十一、其它

遴選過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1．遴選政策和報名及資格審查咨詢電話：（023）71420469。

2．遴選中的資格審查、面試成績、筆試成績、總成績、考察人選、體檢人選、擬遴選人員等信息在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.nchrss.gov.cn/）上發(fā)布。

本簡章由南川區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。

附件：重慶市南川區(qū)2012年公開遴選工作人員崗位一覽表

附件：南川區(qū)參照公務(wù)員法管理的單位公開遴選工作人員報名表.doc

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《南川區(qū)參照公務(wù)員法管理的單位公開遴選工作人員報名表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年8月1日。

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