為提升新北區(qū)城市長(zhǎng)效綜合管理的工作水平，常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局現(xiàn)向社會(huì)公開招聘城市長(zhǎng)效綜合管理工作人員，主要從事數(shù)字化平臺(tái)受理、城市長(zhǎng)效管理監(jiān)督考評(píng)和一線城市長(zhǎng)效綜合管理工作。現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

城市長(zhǎng)效綜合管理工作人員15名

二、崗位職責(zé)

入職后視工作需要從事下列工作：

(一)平臺(tái)受理員

綜合受理、指揮市平臺(tái)和全區(qū)城市管理問題，平臺(tái)24小時(shí)不間斷運(yùn)行，實(shí)行白晚班工作制，平臺(tái)管理員通過接聽市民來電、接收網(wǎng)絡(luò)投訴等方式，受理市民的舉報(bào)投訴。

(二)監(jiān)督考評(píng)員

按照城市長(zhǎng)效綜合管理考核機(jī)制，對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)日常保潔、住宅小區(qū)、園林綠化、道路容貌、城市交通、環(huán)境保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督巡查工作，發(fā)現(xiàn)查找問題。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良，無違法犯罪記錄;吃苦耐勞、心理素質(zhì)過硬，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較好的組織協(xié)調(diào)和表達(dá)溝通能力，自愿從事城市長(zhǎng)效綜合管理的各項(xiàng)工作;

(二)具有常州市戶籍;

(三)限男性，18周歲以上、35周歲以下(1982年12月15日至1999年12月15日期間出生);

(四)大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;部隊(duì)退伍人員可放寬至高中(中專)學(xué)歷;

(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，體貌端正。

(六)下列人員不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在禁考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其它情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：

2017年12月15日～12月28日(上午9:00-11:30，下午1:30-4:30)，周六、周日休息。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

常州市新北區(qū)晉陵北路217號(hào)現(xiàn)代城一樓C-18河海街道便民服務(wù)中心3號(hào)窗口，電話：85129826

3.報(bào)名方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表，同時(shí)粘貼本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照。提交報(bào)名表時(shí)，同步進(jìn)行資格審核，應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料(提供原件并提交復(fù)印件)。通過資格審查的人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(另行通知)：

(1)本人有效期內(nèi)的二代身份證，戶口簿、住房或租房等居住證明;

(2)學(xué)歷證書;

(3)部隊(duì)退伍人員退伍證。

4. 本次公開招聘崗位開考比例為1：2。未達(dá)到開考比例的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃人數(shù)。

(二)考試辦法

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員須攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試成績(jī)總分100分。

2.面試

招考單位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)1：1.5的比例確定面試人選，若人數(shù)不足1：1.5的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

3.綜合成績(jī)計(jì)算方法

各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。

按綜合成績(jī)得分高低依次排序。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名。

(三)體檢、考察及公示

體檢和考察(政審)工作由招考單位組織實(shí)施。

1.體檢

根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分按照招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人選。

對(duì)體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

2.考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(須體檢合格)。

3.公示

擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期間接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督。

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合錄用條件的，不予聘用。

擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招考單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

五、聘用及待遇

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，河海人才勞動(dòng)力服務(wù)所與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金。被聘人員一律實(shí)行合同化管理、市場(chǎng)化工資、企業(yè)化保險(xiǎn)的管理辦法。被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、咨詢與監(jiān)督

考試錄用工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

政策咨詢電話：0519-85127172、0519-85127167

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85181962

七、本簡(jiǎn)章由常州市新北區(qū)城市建設(shè)與管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件:新北區(qū)城市長(zhǎng)效綜合管理協(xié)管員招聘報(bào)名表