為鞏固和提升中央環(huán)保督察成果，落實(shí)環(huán)保工作“黨政同責(zé)”“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步健全完善我市基層環(huán)境監(jiān)管責(zé)任體系，解決基層環(huán)保工作任務(wù)繁重的現(xiàn)狀，根據(jù)《廣州市建立鎮(zhèn)(街)園區(qū)環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍實(shí)施方案》要求,結(jié)合我區(qū)各街實(shí)際用人情況,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘合同制專職環(huán)保員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和范圍、對象

(一)街鎮(zhèn)專職環(huán)保員168名(包括執(zhí)法輔助，環(huán)境應(yīng)急，環(huán)境監(jiān)測)。

(二)招聘范圍：面向社會公開招聘,符合崗位要求的2017年和2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(2018年7月31日前取得畢業(yè)證書，未取得畢業(yè)證書前簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議和領(lǐng)取實(shí)習(xí)工資)和社會人員，均可報(bào)考。

二、招聘條件

(一)基本要求

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞。

2.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，熱愛基層環(huán)境保護(hù)工作。

3.身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件。

4.具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科以上學(xué)歷，具有環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)知識，環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、安全工程、水質(zhì)科學(xué)與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測與治理技術(shù)、生態(tài)學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、大氣科學(xué)技術(shù)、給水排水工程、水文與水資源工程、生物學(xué)、分析化學(xué)、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先聘用。

5.18周歲以上，40周歲以下(1977年12月1日以后出生)，具有環(huán)境保護(hù)專業(yè)技術(shù)中級職稱以上，在基層環(huán)保部門或鎮(zhèn)(街)從事環(huán)保、應(yīng)急、安全生產(chǎn)等工作3年以上工作經(jīng)歷的年齡可放寬至45周歲以下(1972年12月1日以后出生)。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員和違反國家計(jì)劃生育政策者，不得報(bào)考。

(二)招聘崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織開展環(huán)境保護(hù)宣傳教育工作，協(xié)助開展環(huán)保公益活動(dòng)，推動(dòng)社會公眾和社會組織參與環(huán)境保護(hù)。

2.組織管理轄區(qū)村、社、居環(huán)保聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，落實(shí)環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格化管理任務(wù)。

3.在上級環(huán)境保護(hù)主管部門統(tǒng)籌下，督促本街道內(nèi)排污者依法履行環(huán)境法律義務(wù)，建立污染源檔案，協(xié)助開展環(huán)境統(tǒng)計(jì)和污染源普查工作。

4.對街道轄區(qū)飲用水源、工業(yè)污染源、生活污染源和農(nóng)村面源污染等巡查。

5.負(fù)責(zé)本街道轄區(qū)環(huán)境信訪投訴和群眾來信來訪的接待和糾紛的調(diào)解處理。

6.及時(shí)報(bào)告突發(fā)環(huán)境事件，并根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況及時(shí)采取必要控制措施，協(xié)助上級環(huán)保部門開展應(yīng)急處置。

7.發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法行為及時(shí)上報(bào)區(qū)級環(huán)保主管部門。

8.負(fù)責(zé)街道和區(qū)環(huán)保部門安排的其他環(huán)保工作。

三、招聘方式

此次公開招聘崗位采取筆試和面試考核辦法進(jìn)行，崗位開考比例原則上不低于為1:3，對于招考崗位在首次公開招聘未達(dá)到開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可取消或調(diào)減崗位，或延長報(bào)名和考試時(shí)間，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下，筆試開考比例按1:2設(shè)定仍達(dá)不到開考比例的，可不再取消或調(diào)減，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員可進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

四、招聘步驟

(一)公布招聘信息

2017年12月18日，2017年廣州市天河區(qū)公開招聘專職環(huán)保員崗位信息表(附件1)，在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)、廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn/)、廣州市天河區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.thnet.gov.cn/)上公布。

(二)報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月20日上午09：00時(shí)至2017年12月26日下午17:30時(shí)。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)，按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，考生需使用第二代居民身份證報(bào)名及參加考試。

3.本次考試不設(shè)網(wǎng)上資格初審，請考生報(bào)考前認(rèn)真查看職位條件。

4.網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證：請考生于2018年1月2日12:00時(shí)起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

5.報(bào)考要求：報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

(三)考試及資格審查

考試包括筆試和面試。

1.筆試

筆試定于2018年1月7日(星期日)上午進(jìn)行，具體

時(shí)間、地點(diǎn)及考場安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試，時(shí)間為120分鐘，試題滿分為100分。不指定考試參考用書，主要測試考生的綜合知識水平，綜合知識內(nèi)容包括：政治理論、時(shí)事政治、行政管理、公文寫作等基本知識。

筆試成績和進(jìn)入資格審查的人員名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)、全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)和廣州市天河區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.thnet.gov.cn/)上公布。

2.資格審查

依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)1：2的比例確定資格審查人選。面試前區(qū)環(huán)境保護(hù)局將對面試人選進(jìn)行資格審查，考生需攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。參加面試人員的名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在資格審查結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局站(http://www.hrssgz.gov.cn)、全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)和廣州市天河區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.thnet.gov.cn/)上公布，資格審查不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

3.面試

依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試人選(面試人選筆試成績不得低于60分)。如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的2倍，面試人選為筆試成績合格的實(shí)有人員。

面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。(考試內(nèi)容不能透露個(gè)人信息)

面試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對象。

4.考試綜合成績

面試結(jié)束后，考試綜合成績按下列公式計(jì)算：

考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位?？偝煽兿嗤模鶕?jù)面試成績高低確定排名先后順序。

考試綜合成績及排名在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)上查詢?？荚嚳偝煽兓蛘呙嬖嚦煽兊陀?0分者取消招聘資格。

(五)體檢和考察

體檢工作由區(qū)環(huán)境保護(hù)局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家或省、市規(guī)定的事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

體檢合格人員的考察工作由天河區(qū)環(huán)保局會同各街道組織實(shí)施，重點(diǎn)對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，根據(jù)綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

擬聘用人員名單將在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)、廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州市天河區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.thnet.gov.cn/)上公布，公示期為5個(gè)工作日。

公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用;由用人單位與其本人按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂《廣州市勞動(dòng)合同書》，連同考察材料和體檢結(jié)果報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他

1.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

在面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照面試加權(quán)總成績依次遞補(bǔ)。面試前的遞補(bǔ)工作要在資格審查結(jié)束后三天內(nèi)完成。擬聘用人員公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢電話。

政策咨詢電話：020-85553296(天河區(qū)環(huán)境保護(hù)局)

本公告由天河區(qū)環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、2017年廣州市天河區(qū)公開招聘專職環(huán)保員崗位信息表

廣州市天河區(qū)環(huán)境保護(hù)局

2017年12月18日