因工作需要，現(xiàn)向社會公開招聘欖核鎮(zhèn)行政四級輔助雇員1名。

一、招考條件

報考崗位必須具備下列條件：

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的思想，沒有違法違紀(jì)行為及參與邪教活動行為。

(二)具有良好的心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，服從組織分配。

(三)年齡要求20至30周歲(年齡計算日期截止至2017年12月31日)。

(四)戶籍不限，男女不限，全日制本科或以上學(xué)歷，要求廣播電視編導(dǎo)專業(yè)。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，五官、體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，無明顯生理缺陷及特征。

(六)凡有下列情形之一者不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.有犯罪嫌疑正在接受審查的;

3.受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的;

4.有弄虛作假行為的;

5.有違法信訪有關(guān)規(guī)定的;

6.因違反計劃生育政策接受處理未滿5年的。

二、報名方法

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

2.報名時間：2017年12月21日至27日。

3.報名流程：由本人到欖核鎮(zhèn)組織人事辦(鎮(zhèn)政府8號樓206室)填寫《報名表》進(jìn)行報名。

4.報名提交資料：本人身份證、學(xué)歷證、戶口本、計生證明等證件復(fù)印件(A4紙)、2張小一寸照片。

5.聯(lián)系方式：欖核鎮(zhèn)組織人事辦黃先生，84929581、849290581。

三、考試時間和方式

1.考試時間：筆試和面試的時間、地點另行通知。

2.考試方法:采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行。(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。

四、筆試

筆試為閉卷考試，主要測試應(yīng)聘人員的基本常識與寫作能力等，不指定參考書籍。筆試滿分為100分，筆試時間為120分鐘。筆試成績合格分為60分，若筆試成績低于60分的，不得進(jìn)入面試。

五、面試

1.資格復(fù)核：對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)核。擬進(jìn)入面試人員，需要帶齊本人身份證、學(xué)歷證、戶口本、計生證明等證件的原件及復(fù)印件(A4紙)，現(xiàn)有工作單位者須攜帶由所在單位出具同意報考證明原件，到欖核鎮(zhèn)組織人事辦進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)核。對于資料不齊全或資料復(fù)核不通過的，直接取消面試資格，按照筆試成績排名依次遞補(bǔ)。

2.面試: 主要測試應(yīng)聘人員的求職動機(jī)、語言表達(dá)能力及應(yīng)急處置能等。面試對象的確定方法為：依筆試成績高低順序，按招錄人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)行面試人員(若面試人數(shù)已超過擬招聘崗位人數(shù)，但不滿足1：3崗位人數(shù)，則安排全部人員進(jìn)入面試)。

六、成績公示

對報名人員的筆試成績及面試成績進(jìn)行公示。

七、政審和體檢

1.政審。根據(jù)考試總成績順序按照擬招聘職位1：1的比例確定進(jìn)入政審人選。主要審查擬招聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和計劃生育等情況。政審不合格的，不得進(jìn)入下一程序，因此而產(chǎn)生的缺額，按考試總成績由高至低的順序依次遞補(bǔ)。

2.體檢。對政審合格的人員，按照招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢不合格的，不得進(jìn)入下一程序，因此而產(chǎn)生的缺額，按考試總成績由高至低的順序依次遞補(bǔ).體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用自理(體檢具體事項另行通知)。

八、錄用

將政審及體檢合格人員上報鎮(zhèn)黨委會議研究。經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究同意后，將擬招聘人員名單在欖核鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公布。

九、聘用及薪酬待遇

本次招聘人員為南沙區(qū)欖核鎮(zhèn)行政四級輔助雇員，薪酬待遇按照《南沙區(qū)欖核鎮(zhèn)雇員管理試行辦法》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘人員經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同，合同期二年，試用期二個月。試用期滿經(jīng)考核不合格者,解除勞動合同。

附件：2017年南沙區(qū)欖核鎮(zhèn)招聘報名表.docx

南沙區(qū)欖核鎮(zhèn)組織人事辦公室

2017年12月20日