為提高我區(qū)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，優(yōu)化專業(yè)學(xué)科人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省政府第139號(hào)令)、《惠陽(yáng)區(qū)人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案》(惠陽(yáng)委辦通〔2016〕13號(hào))要求，我區(qū)將赴華南師范等大學(xué)引進(jìn)一批碩士研究生和名教師及教育領(lǐng)軍人才，充實(shí)到我區(qū)師資隊(duì)伍。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)職位

2018年引進(jìn)高層次教育人才職位41名。

二、引進(jìn)對(duì)象

1、全日制普通高校畢業(yè)碩士研究生，且本科段為全日制師范類相應(yīng)學(xué)科專業(yè)(心理學(xué)教師崗位本科段不作師范類要求);

2、全日制教育教學(xué)類專業(yè)碩士研究生畢業(yè)，且本科段為全日制普通高校相應(yīng)專業(yè);

3、具有全日制本科以上學(xué)歷，且具備高級(jí)職稱的在職在崗教師。(具體要求見(jiàn)職位表)

4、年齡18-35周歲，具有高級(jí)職稱人員報(bào)考年齡放寬到45周歲以下，以最高學(xué)歷報(bào)考的2018年國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德;

(三)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和愛(ài)心;

(四)身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作;

(五)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定;

(六)所學(xué)專業(yè)須與招聘學(xué)科專業(yè)相對(duì)口，具有相應(yīng)層次學(xué)科的教師資格證(不含三證，高層次的教師資格證可報(bào)低層次對(duì)應(yīng)的學(xué)科)。

(七)具備引進(jìn)職位所需的其他資格條件

有下列情況之一者不得報(bào)考：

(1)受行政開(kāi)除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

(2)曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

(3)近2年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加廣東省2015年、2016年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘違約人員。

(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

(5)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。

(6)惠陽(yáng)區(qū)在職在編教師不在招聘之列。

(7) 法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

(一)報(bào)名時(shí)間：

2018年1月5日上午8：30-12：00

下午2：00- 4：30

2018年1月6日上午8：30-12：00

(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)：

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在華南師范大學(xué)桃李園一樓順德廳。

(三)報(bào)名提交材料：

1、填寫(xiě)《廣東省惠州市惠陽(yáng)區(qū)引進(jìn)高層次教育人才報(bào)名表》、《目錄表》的原件，1式1份，a4雙面打印。

2、大一寸同底免冠彩色證件相片2張，在相片背面寫(xiě)上姓名、應(yīng)聘崗位及職位代碼，一張貼報(bào)名表，一張交驗(yàn)證人員(貼報(bào)名表右上角)。

3、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(在職在崗教師需提供)、獲獎(jiǎng)證書(shū)(在《報(bào)名資格審查表》中填寫(xiě)的獎(jiǎng)項(xiàng)都需提交獲獎(jiǎng)證書(shū)，原件和復(fù)印件(一式1份)。

4、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)生證、就業(yè)推薦表、加蓋學(xué)校公章的各學(xué)年各學(xué)科完整成績(jī)單報(bào)名。辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)且未取消的2016屆、2017屆的畢業(yè)生需提交《暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和復(fù)印件(1式1份)。

5、港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及有關(guān)證明材料;

6、在職在編教師須提供原單位教育主管部門(mén)的同意報(bào)考證明;

7、崗位要求的其他相關(guān)證明材料;

8、以上所有材料都需提供原件及復(fù)印件，經(jīng)驗(yàn)證后，除指定需提供的原件材料外，其他證件材料的原件退回本人。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

2、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

3、2018年師范類應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生如果暫時(shí)無(wú)法提供教師資格證，必須提交由現(xiàn)在讀院校出具的師范類學(xué)生的相關(guān)證明原件。

4、獲“雙學(xué)位”的報(bào)考人員，可用第二學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)報(bào)考。

5、年齡計(jì)算，學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)等取得時(shí)間均為報(bào)名截止日止。

6、2018年國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含暫緩)須于8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)學(xué)科教師資格證;2017年港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于2018年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。其他報(bào)考人員均須于報(bào)名截止日之日前取得相關(guān)報(bào)名材料。

7、進(jìn)入技能測(cè)試考生須作出不主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被錄用，保證按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿最低服務(wù)年限的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位招聘考試。

五、引進(jìn)程序和辦法

引進(jìn)程序：現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名→審核報(bào)考資料、驗(yàn)原件收復(fù)印件→面談考核→發(fā)布進(jìn)入技能測(cè)試人員名單→技能測(cè)試(說(shuō)課)→公布技能測(cè)試成績(jī)→面談簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》→體檢→擬聘用人員公示→辦理聘用等手續(xù)。

(一)接受報(bào)名，資格審查。

(二)面談考核，選拔進(jìn)入技能測(cè)試人員。

 與考生面談并審核考生報(bào)名資料，根據(jù)考生面談綜合表現(xiàn)及個(gè)人綜合情況，按照引進(jìn)職位數(shù)與參加技能測(cè)試人數(shù)1︰5的比例選拔參加技能測(cè)試人員。如通過(guò)選拔參加技能測(cè)試的人選達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加技能測(cè)試，不能按規(guī)定時(shí)間參加技能測(cè)試的人員，視為自動(dòng)放棄技能測(cè)試資格。請(qǐng)考生報(bào)名后保持通訊暢通，確保及時(shí)、順利收到相關(guān)通知。

(三)技能測(cè)試

1、技能測(cè)試以說(shuō)課的形式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者對(duì)教材知識(shí)的理解和把握、教學(xué)方法和手段的運(yùn)用、教學(xué)設(shè)計(jì)等方面的教育教學(xué)能力。每學(xué)科技能測(cè)試(說(shuō)課)時(shí)間為13分鐘內(nèi)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2、技能測(cè)試時(shí)間：2018年1月7日

3、地點(diǎn)：華南師范大學(xué)桃李園。

(四)體檢

體檢對(duì)象根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高到低與引進(jìn)職位數(shù)等額確定，技能測(cè)試成績(jī)低于60分，不得列為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。因簽約需要，請(qǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生參加體檢時(shí)帶上《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

(五)組織考察

體檢合格的人員確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))文件執(zhí)行。

(六)公示聘用及待遇

1、根據(jù)引進(jìn)人員技能測(cè)試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在惠陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，為擬聘用人員辦理有關(guān)編制、報(bào)到、聘用等手續(xù)。

2、考生被正式錄用后，雙方協(xié)商簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并與惠陽(yáng)區(qū)教育局簽訂從業(yè)協(xié)議書(shū)，服從教育局的統(tǒng)一調(diào)配，自聘用之日起須在受聘單位服務(wù)滿5年以上方可申請(qǐng)調(diào)離或辭職，違者按自動(dòng)離職處理，還須賠償一定的違約金。

3、新聘用人員為公益一類事業(yè)單位的事業(yè)編制(其中惠陽(yáng)區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校為公益二類)，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關(guān)福利待遇規(guī)定。新錄用人員，一律按學(xué)校崗位設(shè)置所規(guī)定的要求，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況安排崗位等級(jí)，在職教師考取后要重新進(jìn)行崗位聘用。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的新教師實(shí)行試用期一年，試用期間享受我區(qū)公辦學(xué)校教師的同等工資福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用(含調(diào)入)資格。

4、考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)?？疾觳缓细?、未按規(guī)定辦理入職手續(xù)、公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題等被取消錄用資格或者考生放棄錄用的，可依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。是否遞補(bǔ)，由招聘考試組織單位研究決定。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招考過(guò)程由惠陽(yáng)區(qū)紀(jì)檢部門(mén)派員全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0752-3826566 0752-3768378

七、本方案由引進(jìn)高層次教育人才辦公室負(fù)責(zé)解釋 

咨詢電話：區(qū)教育局0752-3826332 區(qū)人社局0752-3768311