根據(jù)《宜昌市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施辦法(試行)》(宜組發(fā)〔2016〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市委編辦、市人社局決定統(tǒng)一開(kāi)展市直機(jī)關(guān)面向縣市區(qū)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、公開(kāi)遴選職位

公開(kāi)遴選職位為28個(gè)市直機(jī)關(guān)的17個(gè)副科職、60個(gè)一級(jí)科員及以下職位，共77個(gè)名額，具體職位詳見(jiàn)《宜昌市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

縣市區(qū)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參公管理人員)工作經(jīng)歷。

3、年度考核均為稱職以上等次。

4、具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相同層次的職務(wù)(職級(jí))。

5、年齡一般不超過(guò)35周歲(1982年1月31日以后出生)，特殊需要或緊缺專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬，但一般不超過(guò)40周歲(1977年1月31日以后出生)。

6、具有大學(xué)專科以上學(xué)歷。

7、身體、心理健康。

8、符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

報(bào)考人員工作經(jīng)歷等時(shí)間計(jì)算至2018年1月31日。

(三)具有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)遴選

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、按照有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4、試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。

三、公開(kāi)遴選程序

(一)報(bào)名與資格審查。

1、報(bào)名。采取報(bào)考人員個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體步驟如下：

第一，各縣市區(qū)公務(wù)員主管部門將遴選職位、資格條件等要求傳達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣市區(qū)直單位，充分動(dòng)員符合條件人員積極報(bào)考。

第二，報(bào)考人員經(jīng)所在單位同意后，向同級(jí)公務(wù)員主管部門提出報(bào)考申請(qǐng)，報(bào)考人員的職務(wù)層次要與遴選職位職務(wù)層次相對(duì)應(yīng)，不接受較高職務(wù)(職級(jí))層次人員報(bào)考較低職務(wù)(職級(jí))層次崗位。

第三，各縣市區(qū)委組織部會(huì)同人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，將符合資格條件的報(bào)考人員報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門。在推薦時(shí)，要注意掌握各職位報(bào)名人數(shù)大體平衡。

(三)考察

公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法。市公務(wù)員主管部門根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照考察人數(shù)與遴選人數(shù)2:1的比例確定考察人員，對(duì)遴選人數(shù)3人及以上的職位，可適當(dāng)降低差額比例按1.5：1的比例確定?？疾烊藛T名單在市人社局官方網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

各遴選單位組織考察組到考察對(duì)象所在單位，根據(jù)遴選職位要求，主要采取個(gè)別座談、民主測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)核查、查閱檔案、征求意見(jiàn)等方式，實(shí)地復(fù)核考察對(duì)象報(bào)考資格條件，堅(jiān)持以實(shí)干論實(shí)績(jī)、從實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部，以干事創(chuàng)業(yè)為中心，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，對(duì)考察人員作出客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。考察后，形成書面考察材料。各遴選單位應(yīng)當(dāng)在考察名單發(fā)布后的1個(gè)月內(nèi)完成考察工作。

(四)討論決定和體檢

各遴選單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況，集體研究，綜合分析排序，等額確定擬試用人員。

各遴選單位組織擬試用人員在市內(nèi)具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的擬試用人員名單，由各遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門審批。

(五)公示

市公務(wù)員主管部門在市人社局官方網(wǎng)站對(duì)擬試用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響試用的，市公務(wù)員主管部門予以審批，辦理試用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格，可按考察后的綜合排序依次遞補(bǔ)擬試用人員。

(六)試用與任職

試用人員實(shí)行試用期制，試用期為2個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由各遴選單位對(duì)試用人員進(jìn)行考核。考核合格的，報(bào)市公務(wù)員主管部門審批，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù);考核不合格，回原單位工作。各遴選單位辦理任職手續(xù)時(shí)，可參考其原任職務(wù)(職級(jí))比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)(職級(jí))。

四、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。本次公開(kāi)遴選工作在市委組織部、市委編辦、市人社局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各地、各單位要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展公開(kāi)遴選工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

(二)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立導(dǎo)向。公開(kāi)遴選工作要突出實(shí)干實(shí)事實(shí)績(jī)導(dǎo)向，各縣市區(qū)委組織部、人社局要堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，客觀公正地推薦人選。各遴選單位要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、規(guī)范程序，嚴(yán)謹(jǐn)周密組織開(kāi)展遴選工作，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，樹(shù)立鮮明的選人用人導(dǎo)向。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。公開(kāi)遴選工作要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。市組織人事部門和各遴選單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，要加強(qiáng)對(duì)遴選工作的全程監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)咨詢電話，受理遴選工作過(guò)程中反映的問(wèn)題。組織人事部門和各遴選單位要按照規(guī)定的條件和程序開(kāi)展工作，堅(jiān)決杜絕違反工作紀(jì)律的行為。工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。在公開(kāi)遴選過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。其中，對(duì)報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的具體處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

宜昌市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何單位和個(gè)人不得借主辦方名義舉辦針對(duì)此次考試的任何形式的培訓(xùn)班。

中共宜昌市委組織部

宜昌市人力資源和社會(huì)保障局

2018年1月5日