根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則及相關(guān)規(guī)定，小谷圍街道辦事處決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘職位、范圍、對(duì)象

(一)招聘職位：

1.黨政辦公室固定資產(chǎn)管理員1名;

2.黨建辦公室黨建工作人員2名;

3.社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心綜合崗工作人員1名;

4.綜合執(zhí)法隊(duì)協(xié)管員4名;

(二)招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

(三)招聘對(duì)象：符合應(yīng)聘資格條件的人員。

二、應(yīng)聘人員的資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;

4.無(wú)違紀(jì)違法行為。有下列情形之一的，不得報(bào)名。

(1)受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

(2)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)五年的;

(3)近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

(5)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘考試的報(bào)名截止日。

(二)崗位職位表

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年1月9日至2018年1月15日(節(jié)假日除外)上午8：30-12：00，下午2：30-5：30;

(二)報(bào)名地點(diǎn)：小谷圍街道辦事處六樓組織人事辦公室(603室);

(三)報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者須提供報(bào)名表，證件、資料及有關(guān)要求：

1.身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū);

2.計(jì)劃生育證明或未婚證;

3.職位表上要求有關(guān)資格的證明材料;

4.所有證件均要求提供原件及復(fù)印件(a4規(guī)格);

(四)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合公布職位的資格條件。所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與填寫(xiě)報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。

(五)應(yīng)聘人員須本人親自參加資格審查，不接受委托資格審查。

(六)經(jīng)資格審查合格可即進(jìn)行考試。

四、考試

(一)職位a1、a2、a3：

1.考試采取筆試和面試結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。不指定參考教材。筆試定于2018年1月18日上午9：30-11：30進(jìn)行，地點(diǎn)在小谷圍街道辦事處一樓視頻會(huì)議室。

3.面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按招聘職位1：3比例確定(報(bào)名人數(shù)不足比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試人員)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)運(yùn)用能力以及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力要素。

4.考試成績(jī)按筆試與面試5:5比例合成計(jì)算。

5.考生憑身份證及準(zhǔn)考證參加考試。

(二)職位a4：

1.考試采取筆試、體能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定參考教材。筆試定于2018年1月18日上午9：30-11：30進(jìn)行，地點(diǎn)在小谷圍街道辦事處一樓視頻會(huì)議室。

3.體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

4.面試對(duì)象根據(jù)筆試和體能測(cè)試成績(jī)高低順序，按招聘職位1：3比例確定(報(bào)名人數(shù)不足比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試人員)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、專(zhuān)業(yè)運(yùn)用能力以及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力要素。

5.總成績(jī)按筆試、體能測(cè)試、面試3:3:4比例合成計(jì)算。

6.考生憑身份證及準(zhǔn)考證參加考試。

五、體檢和考核

根據(jù)考試成績(jī)高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《番禺區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理辦法》進(jìn)行。

考生體檢或考核不合格，或因其他原因取消聘用資格的，可按考試成績(jī)高低依次替補(bǔ)人選。

六、聘用

(一)職位a1、a2、a3：

獲聘人員由廣州番禺人才資源租賃服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同。廣州番禺人才資源租賃服務(wù)中心負(fù)責(zé)獲聘人員的人事、勞資、保險(xiǎn)等管理工作。小谷圍街道辦事處負(fù)責(zé)對(duì)獲聘人員的日常管理工作，并對(duì)其進(jìn)行崗位安排、指揮和工作調(diào)度。廣州番禺人才資源租賃服務(wù)中心根據(jù)小谷圍街道辦事處提供的勞務(wù)人員考勤、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等情況，按照小谷圍街道辦事處提出的薪酬管理辦法發(fā)放獲聘人員的薪酬，試用期兩個(gè)月。

(二)職位a4：

獲聘人員由廣州市城市綜合執(zhí)法局番禺區(qū)分局小谷圍街執(zhí)法隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同。廣州市城市綜合執(zhí)法局番禺區(qū)分局小谷圍街執(zhí)法隊(duì)及小谷圍街道辦事處負(fù)責(zé)獲聘人員的人事、勞資、保險(xiǎn)等管理工作。廣州市城市綜合執(zhí)法局番禺區(qū)分局小谷圍街執(zhí)法隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)獲聘人員的日常管理工作，并對(duì)其進(jìn)行崗位安排、指揮和工作調(diào)度。廣州市城市綜合執(zhí)法局番禺區(qū)分局小谷圍街執(zhí)法隊(duì)負(fù)責(zé)獲聘人員考勤、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等情況，小谷圍街道辦事處按照有關(guān)薪酬管理辦法發(fā)放獲聘人員的薪酬，試用期1個(gè)月。

七、有關(guān)待遇

(一)職位a1、a2、a4工資待遇參照《廣州大學(xué)城管理委員會(huì)、小谷圍街道辦事處編外人員工資福利待遇管理辦法(試行)》(谷圍街〔2014〕94號(hào))三級(jí)崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

(二)職位a3工資待遇參照《廣州大學(xué)城管理委員會(huì)、小谷圍街道辦事處編外人員工資福利待遇管理辦法(試行)》(谷圍街〔2014〕94號(hào))四級(jí)崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。

八、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向知會(huì)本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位聘用等后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘者的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備資料，請(qǐng)應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)。

番禺區(qū)小谷圍街道辦事處

2018年1月8日