機(jī)關(guān)各科室，局屬各單位：

根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于組織實(shí)施寧波市奉化區(qū)新一輪中層干部選聘工作的通知》(奉組〔2017〕53號(hào)文件)精神，結(jié)合水利系統(tǒng)干部隊(duì)伍實(shí)際情況，經(jīng)黨委研究，決定開(kāi)展水利局中層干部競(jìng)聘工作，具體內(nèi)容如下。

一、指導(dǎo)思想

中層干部是干部隊(duì)伍的重要組成部分，是我局各項(xiàng)工作的骨干力量。中層干部選拔任用工作須以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定精神為依據(jù)，圍繞推進(jìn)水利改革發(fā)展為總體目標(biāo)，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平，著力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、形象好的干部隊(duì)伍，為我區(qū)五水共治、治水強(qiáng)基提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。

二、選聘的對(duì)象和職位

本次中層干部職位嚴(yán)格按照“三定”方案和區(qū)編辦核準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)名稱及中層干部職數(shù)進(jìn)行競(jìng)聘，總計(jì)機(jī)構(gòu)數(shù)17個(gè)，中層正職17名，中層副職9名(不包括亭下、橫山水庫(kù)管理局)。其中，局機(jī)關(guān)為中層正職5名(辦公室主任一職已由跨部門競(jìng)崗選聘完成)，中層副職1名。

三、任職條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，思想上、政治上、行動(dòng)上同黨委保持高度一致。

2.有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，善于團(tuán)結(jié)同志，具備擔(dān)任中層職務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

3.事業(yè)心責(zé)任感較強(qiáng)，工作勤奮努力，堅(jiān)持講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，工作實(shí)績(jī)較明顯，在群眾中有較高的認(rèn)可度。

4.近三年年度考核被確定為稱職及以上等次。

5.堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，勤政廉潔，能自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，反對(duì)濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

(二)資格條件

1.新提任中層職務(wù)，年齡一般能任滿一個(gè)聘期(三年)以上，即男在1960年7月31日后出生，女在1965年7月31日后出生。任職時(shí)間計(jì)算原則上以上一輪聘期滿(2017年10月)為準(zhǔn)。

2.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科及以上文化程度。

3.新提任中層正職職務(wù)，應(yīng)在中層副職崗位工作滿兩年以上;新提任中層副職職務(wù)，應(yīng)在科員崗位工作滿三年以上(不含試用期)。

4.應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)組織人事部門認(rèn)可的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。因特殊情況在選聘前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，必須在選聘后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.符合有關(guān)法律規(guī)定的資格要求。

四、競(jìng)聘方式和程序

(一)組織報(bào)名：凡符合競(jìng)爭(zhēng)條件參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部需在12月11日下午17:00前到局辦公室范燁處報(bào)名(聯(lián)系電話：88970592，669575)，報(bào)名時(shí)需明確競(jìng)爭(zhēng)崗位(凡屬內(nèi)部輪崗中層干部不得再報(bào)原崗位);

(二)面試考察：“競(jìng)爭(zhēng)上崗”采取演講的方式，演講的主要內(nèi)容包括競(jìng)爭(zhēng)者對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的認(rèn)識(shí)、本人競(jìng)爭(zhēng)該職位的有利條件和不足之處，以及上崗后做好競(jìng)爭(zhēng)職位工作的思路等。每位競(jìng)爭(zhēng)者的演講時(shí)間一般為5—10分鐘，全體水利局干部在競(jìng)爭(zhēng)上崗演講時(shí)，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者演講和平時(shí)工作表現(xiàn)給予打分評(píng)定，評(píng)分按不合格、合格、較好、好四級(jí)評(píng)定。面試時(shí)間為12月12日下午13:45(時(shí)間如有變動(dòng)另行通知);

(三)結(jié)果運(yùn)用：競(jìng)聘成績(jī)作為局黨委本輪競(jìng)聘的決策依據(jù)。

五、工作要求

(一)高度重視。全體干部必須高度重視本次競(jìng)聘上崗活動(dòng)按時(shí)報(bào)名，逾期將視為自動(dòng)放棄。

(二)嚴(yán)格紀(jì)律。對(duì)本次競(jìng)聘中有違反各類紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。

(三)實(shí)事求是。全體干部在競(jìng)聘打分時(shí)要本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)干部個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度,實(shí)事求是、客觀理性地打分，確保競(jìng)聘面試工作公正公平。

寧波市奉化區(qū)水利局

2017年12月7日