昆明市應(yīng)急管理辦公室

2018年招聘應(yīng)急管理服務(wù)人員公告

昆明市應(yīng)急管理辦公室面向社會(huì)招聘4名應(yīng)急管理服務(wù)人員。

一、招聘條件

（一）基本要求

年齡：30周歲以下；

性別：男性；

政治面貌：中共黨員；

學(xué)歷：大專及以上；

專業(yè)：不限，但計(jì)算機(jī)、公共管理、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞、傳媒等及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

其他：身心健康。

（二）崗位要求

1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法。本人及直系親屬未受過(guò)刑事處罰；本人未受過(guò)行政處罰和處分，沒(méi)有因違紀(jì)違法行為被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開除；無(wú)吸毒記錄，無(wú)其他不良嗜好；

2．責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真、遵守紀(jì)律、服從命令、品行端正、有奉獻(xiàn)精神，能夠承擔(dān)工作日、雙休日和節(jié)假日24小時(shí)值班任務(wù)；

3．能熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉常用Word、Excel等辦公軟件，計(jì)算機(jī)文字錄入速度不低于20字/分鐘；

4．普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定文字寫作能力；

5．具有C1或以上駕駛執(zhí)照，具有1年以上駕駛經(jīng)歷，無(wú)飲酒后駕駛記錄，最后連續(xù)3個(gè)記分周期內(nèi)沒(méi)有記滿12分記錄。

（三）其他條件

有應(yīng)急管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員及退伍軍人優(yōu)先。

二、招聘流程

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年1月18日至21日；

報(bào)名方式：有意者可將身份證明、學(xué)歷證明、駕駛證復(fù)印件及留有聯(lián)系方式的個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版發(fā)送到市應(yīng)急辦郵箱（kmsyjb@163.com）。

（二）資格審查

由聘用單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，符合報(bào)名條件的將電話通知本人參加筆試和綜合能力測(cè)試（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（三）筆試

筆試主要內(nèi)容如下：

1．《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》；

2．《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》；

3．《云南省突發(fā)事件應(yīng)對(duì)條例》；

4．《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理辦法》、《國(guó)務(wù)院辦公廳應(yīng)急辦印發(fā)突發(fā)事件應(yīng)急演練指南》；

5．一般公文寫作。

以上1到4項(xiàng)內(nèi)容可在互聯(lián)網(wǎng)自行下載。

（四）綜合能力測(cè)試

1．計(jì)算機(jī)操作能力，文字錄入、Word和Excel基本操作；

2．文字編輯能力，信息分析、匯總、歸納、編寫能力。

（五）面試

根據(jù)筆試和綜合能力測(cè)試成績(jī)，按1:2比例安排應(yīng)聘人員面試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、普通話水平、分析和解決問(wèn)題能力、應(yīng)變能力。

（六）明確入圍人選

經(jīng)過(guò)面試和綜合能力測(cè)試后，按照應(yīng)聘人員總分從高到低確定聘用入圍人選。

（七）政審與體檢

1．政審和資格復(fù)審

由公安機(jī)關(guān)查詢聘用入圍人員的刑事處罰、行政處罰、吸毒、飲酒后駕駛、駕照記分等記錄，并到有關(guān)單位調(diào)閱聘用入圍人員檔案，查看是否有行政處分記錄。同時(shí)，由聘用入圍人員提交本人身份證明、駕駛證、學(xué)歷證明、黨組織關(guān)系證明原件。

2．體檢

經(jīng)過(guò)政審和資格復(fù)審后，由聘用入圍人員自行到我市三甲以上醫(yī)院體檢，并提交體檢報(bào)告。

3．心理測(cè)試

由聘用單位組織聘用入圍人員進(jìn)行心理測(cè)試。

（八）試用和培訓(xùn)

經(jīng)政審、資格復(fù)審、體檢、心理測(cè)試合格的聘用入圍人員，按程序報(bào)批后，作為擬聘用人員進(jìn)行為期一周的崗前培訓(xùn)和實(shí)習(xí)并簽訂保密協(xié)議。培訓(xùn)期滿后，由聘用單位按照培訓(xùn)內(nèi)容組織書面考試和崗位能力測(cè)試，通過(guò)考試和測(cè)試的上崗試用。未通過(guò)考試的再進(jìn)行為期3天的培訓(xùn)，培訓(xùn)后仍未通過(guò)考試和測(cè)試的取消錄用資格。

（九）試用和聘用

通過(guò)培訓(xùn)的人員作為試用人員進(jìn)行為期三個(gè)月的試用，試用期滿通過(guò)試用考核的人員，轉(zhuǎn)為正式聘用人員，試用期滿未通過(guò)試用考核的，取消聘用資格。由聘用單位委托的勞務(wù)派遣公司與擬聘人員簽訂聘用合同，派遣至聘用單位工作。

五、基本待遇

（一）試用期

試用期待遇為2000元/月，試用期為三個(gè)月，試用期間不辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。

（二）聘用待遇

1．基本工資：2500元/月；

2．月績(jī)效工資：500元/月；

3．根據(jù)工作成績(jī)年終發(fā)放相應(yīng)的年終績(jī)效獎(jiǎng)；

4．保險(xiǎn)與公積金：由聘用單位委托勞務(wù)公司為聘用人員辦理五險(xiǎn)一金手續(xù)，單位承擔(dān)部分由聘用單位承擔(dān)，個(gè)人承擔(dān)部分由聘用人員自行承擔(dān)。

聯(lián)系電話：63968029。

昆明市應(yīng)急管理辦公室

2018年1月12日