為推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)州人事局《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（紅人專[2008]7號）文件精神及《紅河州2009年上半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》要求，為切實做好河口縣2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)素質(zhì)面試工作，經(jīng)研究，結(jié)合我縣實際，制定本工作方案。

一、基本情況

招考崗位53個，招聘人數(shù)64人，進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)面試的考生169人，計劃分成4個面試小組共8場次，用2天時間，出題人員采取全程封閉，面試考官和工作人員不封閉的方式組織實施。

二、時間和地點安排及相關(guān)要求

1、面試通知書領(lǐng)取時間：2009年4月20至24日

面試通知書必須由本人親自領(lǐng)取，不得由他人代領(lǐng)，領(lǐng)取面試通知書時須出具本人身份證、畢業(yè)證原件（2009年應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明）及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書（2009年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供該證正在辦理證明）、報考限“全日制普通高校畢業(yè)生”崗位的往屆畢業(yè)生須提供就業(yè)登記證或報到證原件、有工作單位的需持單位同意報考證明，限定本縣戶口的還須出具戶口簿（畢業(yè)生可出具戶口遷移證），交近期免冠一寸照片2張。資格復(fù)審時未能提供相關(guān)證件或證明原件的取消專業(yè)素質(zhì)考試（面試）的資格，資格復(fù)審由縣人事局負(fù)責(zé)。

2、領(lǐng)取地點：河口縣人事勞動和社會保障局（勞動力人才資源市場4樓人才交流服務(wù)中心），電話：3451093

3、面試時間：2009年4月25日至26日（星期六、星期天）。每天上午8:30―12:00，下午14:30―18:00

4、面試地點：河口縣城區(qū)小學(xué)

三、面試方法、范圍、試題制作與管理

（一）面試方法：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法組織實施。全過程邀請新聞媒體參加。專業(yè)素質(zhì)面試總分100分，低于60分（不含60分）的不予錄用。

（二）面試范圍：面試范圍為崗位所涉及的專業(yè)性問題。

（三）制作面試題本及相關(guān)表格。

1．面試題本：面試題本共設(shè)計制作9套（針對職位編制試題），每場考官人手1份，每套共需7份面試題本。

2、試題由監(jiān)督人員監(jiān)督完成打印、密封后交保密人員管理。

3．表格含《面試成績匯總表》、《面試評分表》、《考官面試平衡表》、《面試成績通知單》、《取消面試資格通知書》、《面試情況登記表》、考官抽簽卡片、考生抽簽卡片。

(三)縣保密局人員全程參與面試題本的制作與保管。并在監(jiān)督人員的監(jiān)督下負(fù)責(zé)領(lǐng)取、送交、收回。

四、組織機(jī)構(gòu)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

略

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

略

（三）面試工作組

1、考官組（共28人）

考官按比例從人事部門、主管部門和用人單位考官庫中抽取，分成4個組（4個考場），第1、2組承擔(dān)教育系列的面試，第3、4組承擔(dān)衛(wèi)生、財務(wù)、翻譯崗位的面試。每組考官由7人組成，各設(shè)主考官1名，7個考官所評分?jǐn)?shù)分別去掉一個最高分和一個最低分后的平均成績?yōu)榭忌膶I(yè)素質(zhì)考試成績。

每個考場設(shè)考官席，記分席，監(jiān)督席。

2、監(jiān)督組（共10人）

由人大4人，紀(jì)委（監(jiān)察）6人組成。負(fù)責(zé)監(jiān)督出題組的2人（全程封閉），負(fù)責(zé)考場監(jiān)督的8人（每個考場2人）。

3、出題組（共10人）

略

4、計分組（共8人）

人事部門4人（每個考場1人），教育、衛(wèi)生部門4人（每個考場各1人）。

5、候考室（共8人）

設(shè)4個候考室，人事部門4人（每個候考室1人），教育衛(wèi)生部門4人（每個候考室1人）。

6、候分室（共2人）

候分室由教育、衛(wèi)生部門各安排1人。

7、保衛(wèi)組（共2人）

由公安部門安排。

8、后勤組（共3人）

人事、教育、衛(wèi)生各安排1人。