一、招聘職位

1.市場網(wǎng)絡(luò)招聘中心主任;

2.培訓(xùn)測評中心主任;

3.凈月中心主任;

4.行政綜合中心文字綜合。

二、招聘工作程序

(一)發(fā)布公告

在吉林省人才網(wǎng)、省人才微信公眾號等渠道發(fā)布招聘公告，歡迎符合條件的人員積極報名。

(二)組織報名

凡具備崗位需求條件的人員均可報名。由省人資公司進行資格審查，資格審查通過后，通知合格人員參加面試。報名時間為2018年1月29日至2月12日。

注意事項：

(1)報考人員不能用新舊兩個身份證號同時報名;

(2)資格審查通過后不能再改報其他職位;

(3)報考人員需如實填寫個人信息，因虛假信息導(dǎo)致的后果由報考人員個人承擔(dān)。

(三)招聘程序

1. 面試。管理能力、綜合素質(zhì)等方面進行面試。對面試人選進行資格復(fù)審，合格者參加面試，不合格者取消面試資格。

2. 組織考察。考察工作由省人資公司行政綜合中心組織，對考察對象進行考察，并對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進行核實。考察對象提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在招聘過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

3. 研究決定。根據(jù)考核情況，經(jīng)省人資公司黨總支會決定，確定最終人選。

三、正式聘用

公司與擬聘用人選簽訂試用合同，對招聘人員實行一年的考核期，期滿后，經(jīng)考核勝任試聘職務(wù)的正式聘用;不勝任試聘職務(wù)的予以解聘。聘用人員薪酬待遇根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行，也可執(zhí)行市場化聘用方式。

四、其他事宜

(一)本方案中涉及工作和任職年限、年齡等計算以及有關(guān)情況的掌握均截至2018年1月1日。

(二)登錄srzjlmb2018@163.com，密碼srzjlmb，自行下載簡歷模板，投遞郵箱srzzp2018@163.com，咨詢電話：0431-85611178。

(三)本方案由省人資公司負責(zé)解釋。