為適應(yīng)園區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)園區(qū)公辦中小學(xué)、幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，參照《東莞市事業(yè)單位公開招聘人員工作方案》，擬向全國招聘優(yōu)秀的非在編教職員(以下簡稱教職員)。

一、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開面試、擇優(yōu)聘用的辦法。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

本次共招聘教職員167名，具體招聘崗位見附件《松山湖中小學(xué)、幼兒園2018年非在編教職員崗位表》。被聘用者為非在編教職員，薪酬待遇參照松山湖中小學(xué)非在編教職員工薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中特別優(yōu)秀人員與在編教師同等待遇。

三、報(bào)考條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍(除外籍教師)，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正;外籍教師要求母語為英語。

(2)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(3)中小學(xué)教師需具備國民教育本科或以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的教師學(xué)歷可放寬至中等師范學(xué)校或以上學(xué)歷層次。

(4)具備相應(yīng)教師資格或上崗證;

(5)年齡45歲以下(含45歲)。

2.有下列情形之一者不接受報(bào)名：

(1)曾受到過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

(2)患有嚴(yán)重疾病或傳染病的;

(3)其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

3.符合下列條件之一，并能提供有效證明文件的應(yīng)聘人員可放寬學(xué)歷條件并優(yōu)先聘用：

(1)獲特級教師榮譽(yù)稱號;

(2)獲得或受聘為省級教育家培養(yǎng)對象、名校長(園長)工作室主持人、名師(班主任)工作室主持人、名校長(園長)培養(yǎng)對象、名教師(班主任)培養(yǎng)對象、骨干教師培養(yǎng)對象稱號的;

(3)獲得或受聘為地級市教育家培養(yǎng)對象、名校長(園長)工作室主持人、名師(班主任)工作室主持人、名校長(園長)培養(yǎng)對象、名教師(班主任)培養(yǎng)對象、學(xué)科帶頭人;優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、教壇新秀榮譽(yù)稱號;

(4)在優(yōu)質(zhì)課、教師基本功比賽、班主任技能大賽等現(xiàn)場比賽中獲得地級市一等獎、省二等獎及以上;

(5)所主持的課題成果獲省二等獎及以上。

具體條件查閱《松山湖中小學(xué)、幼兒園2018年非在編教職員崗位表》。

四、招聘程序

招聘程序：報(bào)名—資格審核—面試—體檢—考察—簽訂勞動合同等。

具體安排如下：

(一)發(fā)布招聘公告

在中國松山湖(http://www.ssl.gov.cn/)、學(xué)校網(wǎng)站和學(xué)校微信公眾平臺上發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)考時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2018年2月1日至2018年5月30日(具體請咨詢各學(xué)校)。

2.報(bào)名方式：將簡歷以附件格式發(fā)送至各學(xué)校郵箱。

報(bào)名資料包括：個(gè)人簡歷(word格式，含個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、家庭狀況和聯(lián)系方式)、近期生活彩照、學(xué)歷(學(xué)位)證、身份證、教師資格證、職稱證、獲獎證書等能證明個(gè)人能力的資料掃描上傳，文件大小不能超過5m。

3.初審報(bào)名資質(zhì)：電話通知通過資格初審人員進(jìn)入學(xué)校面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入學(xué)校面試環(huán)節(jié)人員需現(xiàn)場提交資料進(jìn)行資格復(fù)審。提交材料如下：

(1)內(nèi)地居民身份證、戶口簿復(fù)印件;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷鑒定證明和學(xué)位鑒定證明復(fù)印件，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他證明材料復(fù)印件。

(3)教師資格證、上崗證復(fù)印件;

(4)有教育系列專業(yè)技術(shù)資格的，須提供相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件;

(5)個(gè)人工作簡歷。

(四)面試

各學(xué)校組成招聘考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)科面試。面試主要包括面談和專業(yè)素養(yǎng)考核。面試達(dá)標(biāo)線為80分，學(xué)校在面試成績≥80分人員中按招聘崗位數(shù)1:1的比例確認(rèn)擬錄人員。

(五)體檢和考察

確定為擬錄人員，進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》精神，招聘單位對體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格的上交計(jì)劃生育證明材料、考察材料等。

(六)辦理聘用手續(xù)

學(xué)校按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作由松山湖管委會領(lǐng)導(dǎo)，組織人事辦和教育局指導(dǎo)安排，由學(xué)校具體負(fù)責(zé)落實(shí)。學(xué)校成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工作。