中國(guó)電子學(xué)會(huì)(chinese institute of electronics)于1962 年在北京成立，是5a級(jí)全國(guó)學(xué)術(shù)類(lèi)社會(huì)團(tuán)體，主要從事學(xué)術(shù)交流、教育普及、書(shū)刊編輯、評(píng)審鑒定、專業(yè)展覽、咨詢服務(wù)等工作。下設(shè)47個(gè)專業(yè)分會(huì)，8個(gè)工作委員會(huì)，1個(gè)編委會(huì)、12個(gè)專家委員會(huì)和一個(gè)近200人的辦事機(jī)構(gòu) (即中國(guó)電子學(xué)會(huì)學(xué)會(huì)總部)。

中國(guó)電子學(xué)會(huì)總部是工業(yè)和信息化部所屬單位，為加強(qiáng)學(xué)會(huì)總部人才隊(duì)伍建設(shè)，按照工信部對(duì)所屬單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定，中國(guó)電子學(xué)會(huì)總部現(xiàn)將2018年招聘計(jì)劃公布如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

2、堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘的原則;

3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、報(bào)名條件

應(yīng)聘人員需具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正;

(三)具有崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名：招聘采用郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名截止時(shí)間為2018年3月31日。報(bào)考人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至公開(kāi)招聘郵箱，郵箱名：hr@cie-info.org.cn。郵件名稱為姓名+學(xué)歷+學(xué)校+報(bào)名崗位。

(二)資格審核：根據(jù)用人計(jì)劃和崗位條件，人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。資格審核通過(guò)者，將以郵件形式通知本人筆試時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持手機(jī)暢通。

(三)筆試：人事處統(tǒng)一組織筆試，形式為閉卷考試。題目主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、綜合知識(shí)和職業(yè)能力，滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。

(四)面試：筆試合格人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試分為兩輪，將分批次進(jìn)行。人事處根據(jù)崗位招聘情況和工作安排確定具體時(shí)間。面試主要測(cè)評(píng)競(jìng)聘者履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力水平。由用人部門(mén)、人事部門(mén)、學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分別評(píng)價(jià)打分。

(五)聘用：人事處將綜合應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)及體檢情況，報(bào)秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)研究審議，確定擬聘用人員。

(六)公示：人事處將擬聘人員基本信息予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)聘用：公示無(wú)異議的，正式辦理聘用手續(xù)。待遇參照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師，電話：010—68211096

報(bào)名郵箱：hr@cie-info.org.cn

(發(fā)送名稱：姓名+學(xué)歷+學(xué)校+崗位)

單位地址：北京市海淀區(qū)玉淵潭南路普惠南里13號(hào)