為大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，打造通化市體制機(jī)制創(chuàng)新示范區(qū)，廣泛吸納各類優(yōu)秀人才，推動(dòng)通化國家醫(yī)藥高新區(qū)(以下簡稱高新區(qū))轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越式發(fā)展，根據(jù)工作需要，高新區(qū)管委會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃：

本次高新區(qū)管委會(huì)共招聘工作人員6人，其中：

法律事務(wù)2人，男、女各1人;

財(cái)務(wù)管理2人，男、女各1人;

計(jì)劃生育管理1人，女性;

文字綜合1人，男性。

具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《通化國家醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》。

二、報(bào)名條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正、誠實(shí)守信。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年3月19日—2000年3月19日期間出生)。各崗位具體年齡要求詳見《附件1》，年齡計(jì)算時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以2018年3月19日為準(zhǔn)。

6.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、高級(jí)職稱者及歸國留學(xué)人員、大學(xué)生村官優(yōu)先聘用。

(二)崗位條件

符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職條件、工作經(jīng)歷等條件，詳見《附件1》。

(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;

2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(五)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格審查：

(一)報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由高新區(qū)人事局及相關(guān)部門組織報(bào)名事宜。

報(bào)名時(shí)間：2018年3月19日至2018年3月20日，上午8:30-11:30，下午13:00-16:30。

報(bào)名地點(diǎn)：高新區(qū)管理委員會(huì)(通化市經(jīng)開環(huán)路1566號(hào))三樓人事局干部人事科(323室)，報(bào)名聯(lián)系電話：0435-3577003。

(二)報(bào)名要求

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名須填寫《通化國家醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》(詳見附件2，可從網(wǎng)上下載打印填寫)，非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須填寫《通化國家醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(詳見附件3，可從網(wǎng)上下載打印填寫)，報(bào)名表一式兩份，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、工作經(jīng)歷證明材料及崗位需要的其它材料原件，以及復(fù)印件、2張近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面小二寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證及我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

(三)資格審查

由高新區(qū)人事局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。

(四)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位。

2.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，應(yīng)對(duì)提交信息和材料負(fù)責(zé)。在面試過程中，凡弄虛作假有悖誠信者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.本次招聘不設(shè)開考比例。

4.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名前須將報(bào)名表交由所在院(校)審核。

5.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

6.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。

7.招聘單位及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。

四、招聘方式及人選確定

(一)面試

本次招聘不設(shè)筆試，面試成績即為總成績。

1.面試由高新區(qū)人事局及相關(guān)部門組織實(shí)施。

2.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注高新區(qū)網(wǎng)站(http://gxq.tonghua.gov.cn/)。

3.面試時(shí)須帶通過審核的報(bào)名表及二代身份證參加面試。

4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試(含基本能力測試)的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析和解決實(shí)際問題、語言表達(dá)等方面的能力。面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，不滿60分不得作為擬聘人選。

5.面試結(jié)束后須妥善保管報(bào)名表，報(bào)名表將作為考生參加體檢及考察的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

(二)確定擬聘人選

1.成績。擬聘人選按面試成績由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定。成績相同的，進(jìn)行下一輪面試。

2.體檢。由人事局組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后的第二天考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。經(jīng)體檢不合格、或自行放棄的人員，在本崗位面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.政審。根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定政審對(duì)象。重點(diǎn)審查思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力，并由政審對(duì)象所在院(校)、原單位出具政審材料或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具有無違法犯罪記錄證明。在政審過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或政審不合格所產(chǎn)生的空缺崗位在本崗位面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.公示。依據(jù)考試總成績、體檢和政審情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在高新區(qū)網(wǎng)站上公示(7個(gè)工作日)，公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。

五、聘用方式及工資福利待遇

(一)聘用方式

1.由高新區(qū)下屬通化高新人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期(三個(gè)月)。試用期一并計(jì)算在合同期內(nèi)，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不合格的，終止勞動(dòng)合同。本次招聘人員設(shè)定最低服務(wù)期限，本科生最低服務(wù)期三年、碩士研究生最低服務(wù)期五年、博士研究生最低服務(wù)期八年。

2.對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

(二)工資福利待遇

1.本次招聘所有崗位均實(shí)行基礎(chǔ)工資+績效獎(jiǎng)金的薪酬管理制度，并繳納五險(xiǎn)一金。薪酬標(biāo)準(zhǔn)為具有全日制本科學(xué)歷者年薪9萬元左右;具有碩士研究生學(xué)歷者年薪12萬元左右;具有博士研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱者年薪15萬元左右。

2.需在通化市區(qū)安家的具有博士研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱者給予一次性安家補(bǔ)貼，其他被聘用的外地人員提供人才公寓及用餐保障，特殊人才可提供工作用車。

六、其他事項(xiàng)

1.受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在高新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

2.受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

七、信息發(fā)布及政策咨詢

1.本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：通化醫(yī)藥高新區(qū)網(wǎng)站(http://gxq.tonghua.gov.cn/)。

2.咨詢電話：0435-3577003 高新區(qū)人事局干部人事科

3.監(jiān)督舉報(bào)電話：0435-3577877 高新區(qū)紀(jì)工委督查室

通化國家醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2018年3月16日