東城街道是廣東省東莞市主城區(qū)的四個街道之一，以打造創(chuàng)新驅(qū)動升級版為動力，以建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系為支撐，以形成全面開放新格局為保障，落實(shí)“一個指導(dǎo)、兩區(qū)建設(shè)、三個體系、四大突破、五項建設(shè)”的戰(zhàn)略，全力創(chuàng)建東莞市教育高地。

東城實(shí)驗小學(xué)與虎英小學(xué)是東城街道綜合改革試點(diǎn)學(xué)校。兩校在東莞市率先進(jìn)行人事制度改革，教師實(shí)行聘任制管理，率先進(jìn)行薪酬機(jī)制改革，聘任制教師全年平均收入比東城公辦學(xué)校同層次的在編教師年收入約高10%，年薪約22-25萬元(含五險一金)，因職稱、崗位與績效不同有所差異。

一、招聘崗位數(shù)

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，熱愛工作崗位，有“愛生于仁”的師德情懷。

2.具有良好的職業(yè)道德，認(rèn)同學(xué)校辦學(xué)理念，自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，有良好的團(tuán)隊合作精神。

3.身心健康，性格開朗，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與上進(jìn)心，有勝任本職工作的信心。

4.符合計劃生育政策。綜合分入圍的教師在體檢前需提供計劃生育情況證明。

(二)資格條件

1.任職資格。已取得教師資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生如果沒有發(fā)證，須提供通過教師資格證相關(guān)專業(yè)考核通知書)。

2.學(xué)歷資格。全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;已取得專業(yè)技術(shù)職稱的在職教師可放寬為本科學(xué)歷(僅限實(shí)驗小學(xué),有一定錄取比例)。

3.普通話資格。普通話達(dá)到二級乙等及以上。

4.年齡條件。男教師40周歲以下，女教師35周歲以下。

滿足以下條件之一的，年齡條件可適當(dāng)放寬。

(1)獲得“特級教師”稱號或“高級教師”專業(yè)技術(shù)職稱資格。

(2)獲得地(市)級及以上“勞動模范、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手和骨干教師”榮譽(yù)稱號。

(3)教科研成果獲得市級科研課題成果一等獎或省級科研課題成果三等獎以上。

三、招聘程序

招聘程序：網(wǎng)上報名——資格初審——筆試——面試與試講——體檢——公示。

(一)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘教師上東城教育工作委員會辦公室教師招聘專用qq群(東城語文科應(yīng)聘：342802062;東城數(shù)學(xué)科應(yīng)聘：281058529;東城英語科應(yīng)聘：314492310;東城綜合科應(yīng)聘：319485543)下載《東城聘用制教師信息登記表》，如實(shí)填寫信息表。應(yīng)聘教師錄制3-5分鐘的詩歌(散文)誦讀小視頻一個，與《東城聘任制教師信息登記表》一同壓縮發(fā)qq群中“學(xué)科招聘負(fù)責(zé)人”，上交材料命名格式為“xxx應(yīng)聘xx學(xué)科資料”。

咨詢問題。有問題可在q群中聯(lián)系“招聘負(fù)責(zé)人”，也可咨詢東城教育工作委員會辦公室人事干部張老師(電話0769-22322500)。

(二)資格初審。應(yīng)聘教師親自面交原始證件審核，資格審查合格后現(xiàn)場發(fā)準(zhǔn)考證。

(三)筆試。分學(xué)科根據(jù)筆試成績從高到低推薦參加面試與試講對象，東北師范大學(xué)專場比例不低于1：3，低于則不開考;東莞專場比例為1：5，當(dāng)達(dá)不到相應(yīng)比例時，則按實(shí)考人數(shù)推薦。筆試成績的40%將計入綜合分。

(四)面試與試講。面試為5分鐘現(xiàn)場答辯;試講流程為提前40分鐘備課，進(jìn)行10分鐘片斷式教學(xué)(其中音樂、體育與美術(shù)增加指定才藝與自選才藝展示實(shí)操環(huán)節(jié)，時間根據(jù)學(xué)科不同另設(shè))。面試與試講總成績的60%計入綜合分。成績計算方法如下：

1.語文、數(shù)學(xué)、英語、信息技術(shù)、科學(xué)與心理健康學(xué)科教師的面試與試講成績=面試成績×30%+試講成績×70%。

2.音樂、美術(shù)、體育學(xué)科教師的面試與試講成績=面試成績×30%+試講成績×70%(其中實(shí)操占35%，試講占35%)。

綜合分=筆試成績×40%+面試(試講)考核成績×60%。相應(yīng)學(xué)科以綜合分從高到低按1：1比例推薦參加體檢。

(五)體檢。參加指定機(jī)構(gòu)的體檢環(huán)節(jié)，體檢合格者推薦為簽訂聘任制教師對象。

(六)公示。招聘錄取結(jié)果按規(guī)定在東城教育黨工委網(wǎng)站公示。

四、聘任與薪酬

簽訂合同。2018年5月簽訂為期三年的聘用合同，其中試用期為一年，起薪時間為2018年8月。

薪酬待遇。聘任制教師不具有公辦事業(yè)編制，全年平均收入比東城公辦學(xué)校同層次的在編教師年收入約高10%(因績效考核結(jié)果不同而有所不同)。

五、試用期考核

由學(xué)校自主制訂試用期考核方案，由校行政班子負(fù)責(zé)考核，考核不合格者由行政會議決定辭退，并按合同契約處理相關(guān)事宜。

六、辭退(補(bǔ)充)及退休機(jī)制

辭退機(jī)制。合同聘用期間有違法行為或嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的，按照相關(guān)規(guī)定予以辭退，并按合同契約處理相關(guān)事宜。

補(bǔ)充機(jī)制。因試用期不合格或辭退出現(xiàn)的空缺崗位，由學(xué)校按本方案自主招聘補(bǔ)充。

退休機(jī)制。聘任制教師不具有公辦事業(yè)編制，教師退休按社保部門政策規(guī)定執(zhí)行。