南方電網資本控股有限公司部分空缺崗位
面向南網系統(tǒng)內公開競聘公告
按照“一主兩翼、國際拓展”產業(yè)發(fā)展布局，資本控股公司承擔著發(fā)展成為南方電網金融控股平臺、資本運作平臺、孵化發(fā)展平臺、財務性投資平臺的企業(yè)使命。為加強員工隊伍建設，資本控股公司面向南方電網公司系統(tǒng)內公開競聘一批人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、空缺崗位
空缺崗位職數12個。詳見《資本控股公司公開競聘崗位明細、職責及任職條件》（附件1）
二、資格條件
（一）基本條件
1、遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2、事業(yè)心、責任感強，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，實績突出。
3、善于學習，思維敏捷，能夠把公司黨組織的決策部署同本職工作相結合，創(chuàng)造性地開展工作。
4、素質和能力要適崗勝任，要有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有較強的綜合管理能力和組織協(xié)調能力，有較好的語言和文字表達能力，具有一定的外語水平和計算機應用能力。
5、具有良好的心理素質，身體健康。
6、個人年度績效考核為A級的優(yōu)先，具有網公司總部或省公司本部工作經歷的優(yōu)先。
7、適用回避原則：對夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員嚴格執(zhí)行回避原則。
（二）資格條件
空缺崗位的職責和任職條件詳見《資本控股公司公開競聘崗位明細、職責及任職條件》（附件1）
三、參與公開競聘人員范圍
南方電網系統(tǒng)內符合資格條件的勞動合同制員工。
四、工作程序
公開競聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、組織政審、決定聘用等程序進行。
五、報名方式
（一）應聘者可在南方電網公司員工招聘平臺上下載并填寫報名表（附件2）及應聘者信息表（附件3），將報名表及應聘者信息表電子版、簽字掃描版，以及與表內相關業(yè)績證明材料（掃描件）壓縮后，通過電子郵件方式發(fā)送至zbkgzp@csg.cn。郵件主題、報名表均以“應聘公司及崗位-本人單位名稱-姓名”命名。
（二）報名截止時間： 2018年4月15日（星期日）18:00。
（三）僅接受電子郵件方式報名；每人限報一個崗位；
（四）咨詢電話：020-38120693。
六、紀律要求
（一）應聘者應如實并盡量詳細地填報自己的真實情況，如有弄虛作假等行為，將取消競聘資格并嚴肅處理。
（二）為加強對競聘工作的監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：020-38120650（周一至周五，8:30-17:30），監(jiān)督郵箱：zbkgjd@csg.cn。
南方電網資本控股有限公司
2018年4月4日
附件1：資本控股公司公開競聘崗位明細、職責及任職條件.xlsx
| 資本控股公司公開競聘崗位明細、職責及任職條件 | ||||||
| 公司名稱 | 部門名稱 | 崗位名稱 | 崗位職數 | 主要職責 | 資格條件 | 用工形式 |
| 南網建鑫基金管理有限公司 | / | 副總經理/總經理助理 | 1 | 1.組織開展公司的日常經營業(yè)務，對公司各部門進行管理，對部門工作予以督導、協(xié)調； 2.做好與上級單位的溝通協(xié)調，確保完成上級單位下達的工作計劃、業(yè)務規(guī)模和利潤指標； 3.帶領團隊做好網內、外項目市場開拓，做好客戶的開發(fā)與維護工作，跟蹤了解客戶發(fā)展情況，建立與維系客戶關系，構建暢通的營銷渠道； 4.做好政策研究分析、行業(yè)研究等工作； 5.組織開展項目開發(fā)、項目可行性分析、項目盡調、項目風險評價、項目推進等工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.金融、財務、電力系統(tǒng)、營銷、基建及其他相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷； 2.申請副總經理現(xiàn)崗級不低于25崗，總經理助理崗級不低于23崗；5年及以上工作經驗；有金融、投資、證券、電力生產、營銷、基建工作經驗者優(yōu)先； 3.熟悉基金、投資行業(yè)法律流程，相關政策和法律法規(guī)； 4.具備較強的數據分析能力、公文寫作能力和風險防控意識，具備良好的人際交往能力、溝通能力與執(zhí)行能力； 5.具備較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，較好的邏輯分析和業(yè)務創(chuàng)新能力，較強的市場拓展和組織協(xié)調能力，能承擔較大的工作壓力； 6.40周歲及以下； 7.可接受經常出差。 |
勞動合同制 |
| 南網融資租賃有限公司 | / | 副總經理/總經理助理 | 1 | 1.組織開展公司的日常經營業(yè)務，對公司各部門進行管理，對部門工作予以督導、協(xié)調； 2.做好與上級單位的溝通協(xié)調，確保完成上級單位下達的工作計劃、業(yè)務規(guī)模和利潤指標； 3.帶領團隊做好網內、外項目市場開拓，做好客戶的開發(fā)與維護工作，跟蹤了解客戶發(fā)展情況，建立與維系客戶關系，構建暢通的營銷渠道； 4.在授權范圍內，制定公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃，分解各階段工作目標； 5.負責組織分析宏觀經濟、金融環(huán)境和融資租賃業(yè)運行中的重點熱點問題及政策調整，結合融資租賃行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及公司實際情況，有針對性地進行課題研究，指導公司業(yè)務發(fā)展； 6.完成領導交辦的其他工作。 |
1.金融、財務、電力系統(tǒng)、營銷、基建及其他相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷； 2.申請副總經理現(xiàn)崗級不低于25崗，總經理助理崗級不低于23崗；5年及以上工作經驗，有融資租賃、金融、電力生產、營銷、基建工作經驗者優(yōu)先考慮； 3.熟悉國家相關法律法規(guī)，了解融資租賃行業(yè)業(yè)務模式和金融市場基本政策； 4.具備較強的數據分析能力、公文寫作能力和風險防控意識，具備良好的人際交往能力、溝通能力與執(zhí)行能力； 5.具備較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，較好的邏輯分析和業(yè)務創(chuàng)新能力，較強的市場拓展和組織協(xié)調能力，能承擔較大的工作壓力； 6.40周歲及以下； 7.可接受經常出差。 |
勞動合同制 |
| 南網融資租賃有限公司 | 業(yè)務部 | 業(yè)務部主任/副主任 | 3 | 1.帶領團隊做好網內、外項目市場開拓，做好客戶的開發(fā)與維護工作，跟蹤了解客戶發(fā)展情況，建立與維系客戶關系，構建暢通的營銷渠道； 2.完成下達的租賃業(yè)務規(guī)模及利潤指標； 3.組織開展項目開發(fā)、項目可行性分析、項目盡調、項目風險評價、項目推進等工作； 4.負責與其他部門協(xié)調溝通，包括項目調研安排、資金安排、商務運作、信息收集、信用調查安排等方面工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
1.金融、財務、電力系統(tǒng)、營銷、基建及其他相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷； 2.現(xiàn)崗級22崗及以上，5年及以上工作經驗，有融資租賃、金融、電力生產、營銷、基建工作經驗者優(yōu)先考慮； 3.熟悉國家相關法律法規(guī)，了解融資租賃行業(yè)業(yè)務模式和金融市場基本政策； 4.具備較強的數據分析能力、公文寫作能力和風險防控意識，具備良好的人際交往能力、溝通能力與執(zhí)行能力； 5.具有全局意識，較好的邏輯分析和業(yè)務創(chuàng)新能力，較強的市場拓展和組織協(xié)調能力，能承擔較大的工作壓力； 6.40周歲及以下； 7.可接受經常出差。 |
勞動合同制 |
| 南方電網資本控股有限公司 | 綜合黨建部 | 黨建監(jiān)察主管 | 1 | 1.落實國家、網公司有關規(guī)定、制度要求，負責建立健全公司黨建團建、紀檢監(jiān)察工作相關管理制度； 2.組織開展公司黨建團建日常工作； 3.組織開展公司黨風廉政建設和反腐敗工作； 4.監(jiān)督檢查所屬單位黨建團建、紀檢監(jiān)察工作開展情況； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
1.文秘、行政管理及其他相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷； 2.中共黨員； 3.5年及以上工作經驗，有黨建監(jiān)察工作經驗者優(yōu)先考慮； 4.具備較強的公文寫作能力以及良好的人際交往能力、溝通能力與執(zhí)行能力； 5.35周歲及以下。 |
勞動合同制 |
| 南網融資租賃有限公司 | 業(yè)務部 | 項目主管 | 3 | 1.負責網內客戶的開發(fā)、維護和管理，跟蹤了解客戶發(fā)展情況，對客戶需求進行收集反饋，構建暢通的營銷渠道； 2.負責融資租賃項目的立項、方案設計、信息收集、項目評估論證、談判簽約到實施全過程，組織開展行業(yè)調研、項目報告撰寫、客戶風險判斷以及資金投放等日常工作； 3.負責審查把關項目各階段的調查評估報告及項目合同文件； 4.負責租賃項目的后期執(zhí)行管理、租金收取，潛在風險因素的排查和處置，以及項目資產管理； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
1.金融、財務、電力系統(tǒng)、營銷、基建及其他相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷； 2.3年及以上工作經驗，有融資租賃、金融、電力生產、營銷、基建工作經驗者優(yōu)先考慮； 3.熟悉國家相關法律法規(guī)，了解融資租賃行業(yè)業(yè)務模式和金融市場基本政策； 4.具備較強的數據分析能力、公文寫作能力和風險防控意識，具備良好的人際交往能力、溝通能力與執(zhí)行能力； 5.具有全局意識，較好的邏輯分析和業(yè)務創(chuàng)新能力，較強的市場拓展和組織協(xié)調能力，能承擔較大的工作壓力； 6.35周歲及以下； 7.可接受經常出差。 |
勞動合同制 |
| 財務部 | 財務管理主管 | 1 | 1.落實國家、行業(yè)相關法規(guī)，以及網公司相關制度標準； 2.制定和實施公司財務管理相關制度，負責財務核算和報表編制工作； 3.負責公司會計基礎工作管理，負責日常會計憑證編制、費用報銷財務審核； 4.負責公司的全面預算管理、財務分析、資產管理、稅務管理、財務信息化管理等工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
1.金融、財務、經濟及其他相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷； 2.3年及以上工作經驗，具備核算或報表工作經驗，具備注冊會計師資格者優(yōu)先考慮； 3.熟悉國家相關法律法規(guī)、財務政策、稅務政策，具有良好的會計知識及稅務管理相關知識； 4.具備較強的數據分析能力、公文寫作能力和風險防控意識，具備良好的人際交往能力、溝通能力與執(zhí)行能力； 5.35周歲及以下。 |
勞動合同制 | |
| 出納 | 1 | 1.負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，現(xiàn)金、銀行日常收支的管理和核對； 2.負責收集和審核原始憑證，協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管；辦理固定資產和低值易耗品的登記和管理，以及相關資金管理工作； 3.負責與銀行等部門的對外聯(lián)絡； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
1.金融、財務、經濟及其他相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷； 2.3年及以上工作經驗，具備出納工作經驗、具備注冊會計師資格者優(yōu)先考慮； 3.熟悉國家相關法律法規(guī)、財務政策、稅務政策，具有良好的會計、財務相關知識； 4.具備較強的數據分析能力、公文寫作能力和風險防控意識，具備良好的人際交往能力、溝通能力與執(zhí)行能力； 5.35周歲及以下。 |
勞動合同制 | ||
| 風控部 | 風控主管 | 1 | 1.負責規(guī)劃設計業(yè)務風險管理框架、制度、流程，組織設計和建立事前、事中，事后風險控制管理工具； 2.負責履行項目評審程序，負責項目評審會議記錄、評審意見收集匯總、出具會議紀要和風險政策清單等； 3.認真開展項目前調查，全面、準確了解客戶資信狀況、抵押物狀況，對信息的真實性負責，并撰寫項目調查報告，明確調查意見； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
1.金融、財務、電力系統(tǒng)、營銷、基建及其他相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷； 2.3年及以上工作經驗，有融資租賃、金融、法律、電力生產、營銷、基建工作經驗者優(yōu)先考慮； 3.熟悉國家相關法律法規(guī)，了解融資租賃行業(yè)業(yè)務模式和金融市場基本政策； 4.具備較強的數據分析能力、公文寫作能力和風險防控意識，具備良好的人際交往能力、溝通能力與執(zhí)行能力； 5.35周歲及以下。 |
勞動合同制 | |
| 崗位職數合計 | 12 | |||||
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