為加強學校人才隊伍建設,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）和市組通〔2012〕77號等文件要求，經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘工作領導小組會議研究同意，決定面向社會公開招聘工作人員8名。為確保本次公開招聘工作順利進行，結合學校實際，特制定如下招聘實施方案。

一、組織領導

為確保本次招聘工作順利實施,成立銅仁幼兒師范高等專科學校公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室在學校組織人事部,具體負責本次招聘的日常工作。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試（含專業(yè)測試）、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘人數(shù)

本次計劃公開招聘工作人員8名。具體招聘職位及條件詳見《銅仁幼兒師范高等?？茖W校2018年公開招聘工作人員職位及條件一覽表》。

四、招聘對象及條件

（一）招聘對象

具有?？萍耙陨蠈W歷的應、往屆畢業(yè)生。不含定向到具體行業(yè)或單位的2018年畢業(yè)的定向生和委培生。

（二）招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質，遵紀守法，誠實守信，品行端正。

3. 年齡要求：年齡在18周歲以上（2000年5月14日及以前出生），35周歲(1982年5月15日及以后出生)以下;具有碩士研究生及以上學歷學位的報考人員或副高及以上專業(yè)技術職稱的報考人員年齡放寬到40周歲（1977年5月15日及以后出生）。

4. 身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

5. 符合報考職位所需學歷學位及其他資格條件。

下列人員不能報考：

1.經(jīng)公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員，未滿最低服務年限的。

2.截止2018年5月14日服務期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關<單位>)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

5.未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員。

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

七、體檢

體檢人員按各招聘職位計劃數(shù)從參考人員的綜合成績中依照高分到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢;如筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進入體檢)。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省2018年公務員考試錄用體檢標準及程序進行。由銅仁幼兒師范高等?？茖W校公開招聘工作領導小組辦公室具體組織實施，并在指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象?？疾觳扇∶嬲劇⒉殚唫€人檔案、走訪等方式進行。在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

3、沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明材料的。

4、不符合本方案規(guī)定的招聘對象及報考條件或職位表中要求的其他資格條件的。

5、考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書的（2018年應屆畢業(yè)生須于2018年12月31日前提交學歷學位證書）。

6. 其它經(jīng)銅仁幼兒師范高等專科學校公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

九、公示和聘用審批

1. 經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁網(wǎng)、銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)和銅仁幼兒師范高等?？茖W校網(wǎng)進行公示(網(wǎng)址同上)。

2. 公示結束無影響其聘用的，由銅仁幼兒師范高等?？茖W校組織人事部報市人力資源和社會保障局按程序辦理聘用相關手續(xù)。

3. 聘用人員實行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用，在校服務期限不得少于五年（含試用期一年），考核不合格的則取消其聘用資格。

十、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十一、其他

本實施方案由銅仁幼兒師范高等?？茖W校公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁幼兒師范高等?？茖W校公開招聘工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856-5322517(銅仁幼兒師專組織人事部)

監(jiān)督電話：0856-8121911(銅仁幼兒師專監(jiān)察室)

銅仁幼兒師范高等?？茖W校

公開招聘工作領導小組

2018年5月3日