為加強(qiáng)社區(qū)工作力量，切實(shí)做好社區(qū)工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》，參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)赤峰市人社局批準(zhǔn)，紅山區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘為部分鎮(zhèn)街面向社會公開招聘專職社區(qū)工作人員75名(紅山區(qū)社區(qū)員額內(nèi)非行政、事業(yè)等正式編制人員)。

三、招聘條件

(一)遵守國家的法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為居民服務(wù)，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力;

(二)普通高校全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(包括2018年應(yīng)屆畢業(yè)生);

(三)35周歲以下(按2018年5月1日計(jì)算實(shí)年);

(四)紅山區(qū)戶籍。

(五)有違法犯罪記錄的、被開除公職的、依法不能從事社區(qū)工作的人員不得報(bào)考。

四、招聘程序

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用和培訓(xùn)等程序進(jìn)行。一切事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

2018年5月4日在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、紅山區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名一律采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時間:2018年5月10日上午8：30---5月13日下午17：30，不分節(jié)假日。

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位。

4.應(yīng)聘人員須用二代身份證(臨時身份證或護(hù)照)報(bào)名，且報(bào)名與參加考試時所使用的證件必須一致。應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交，提交信息后，要打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改(特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改)。

(四)體檢和考察

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^后確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢的具體時間和地點(diǎn)在資格復(fù)審期間通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

3.考察工作由紅山區(qū)人力資源和社會保障局、紅山區(qū)民政局會同各鎮(zhèn)街組織實(shí)施。考察對象需協(xié)助考察單位查找本人相關(guān)檔案資料。如考察對象不合格或自動放棄，則按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。凡在考試和體檢等方面有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

(五)公示

紅山區(qū)人力資源和社會保障局、紅山區(qū)民政局根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，提出擬聘用人員名單，經(jīng)紅山區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和紅山區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的考生，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

1.擬聘用人員，安排到相應(yīng)崗位進(jìn)行為期3個月的試用。試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂聘用勞動合同。不合格的，取消聘用。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.聘用崗位按考試成績由高到低順序，由考生根據(jù)崗位設(shè)置和個人意愿自行選擇。

4.此次聘用工作結(jié)束后1個月內(nèi)，如果出現(xiàn)人員空缺，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(七)培訓(xùn)

被聘用人員由用人單位進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)主要包括社區(qū)工作，職業(yè)道德等內(nèi)容，進(jìn)行崗前學(xué)習(xí)。

五、工資待遇

試用期內(nèi)按紅山區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)基本工資?；竟べY以人力資源和社會保障局核定為準(zhǔn)。試用期滿簽訂勞動合同后，與現(xiàn)有社區(qū)工作人員享有同等待遇，按勞動合同法有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，對應(yīng)聘人員建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

(二)對報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(四)紅山區(qū)人力資源和社會保障局、紅山區(qū)民政局對此公告有修正和最終解釋權(quán)。