貴州工商職業(yè)學(xué)院是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案、納入國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招生的全日制普通高等院校，坐落于風(fēng)景秀麗濱湖城市清鎮(zhèn)市，地處貴州(清鎮(zhèn))職教城核心位置。學(xué)院恪守“幫助學(xué)生成功”的辦學(xué)宗旨、踐行“以父母之心育人”的辦學(xué)理念，落實(shí)“立德樹人、因材施教、學(xué)以致用”的教育思想，努力培養(yǎng)“動手能力強(qiáng)、職業(yè)素質(zhì)高”的應(yīng)用型人才，致力于為學(xué)生提供一流的教育服務(wù)。

學(xué)院現(xiàn)設(shè)有會計學(xué)院、護(hù)理學(xué)院、建筑工程學(xué)院、工商管理學(xué)院、設(shè)計與工程學(xué)院、體育學(xué)院等六個二級分院，開設(shè)30余個專業(yè)(方向)，15000余名學(xué)生在百花湖的碧波、紅楓湖的秀水旁陶冶情操、鍛煉思維、歷練人生、編織夢想，積聚著走向未來的信心和力量。

學(xué)院獨(dú)特的辦學(xué)理念、寬松的學(xué)習(xí)氛圍、強(qiáng)大的師資配置、良好的教學(xué)效果深得學(xué)生和家長好評。畢業(yè)生一次性就業(yè)率均保持在97%以上，就業(yè)質(zhì)量逐年提高，得到社會廣泛認(rèn)可。

學(xué)院高度重視教學(xué)品質(zhì)的提高，通過做優(yōu)“五大”教學(xué)工程(名師大講堂、卓越計劃、在線考試、精彩課堂、勵志教育)，不斷提升學(xué)生教學(xué)滿意度，提高學(xué)生人性化管理水平。創(chuàng)新實(shí)施“五大”品牌活動(大典、大會、大賽、大節(jié)、大項)，將學(xué)生活動貫穿教學(xué)活動始終，全面推進(jìn)校園文化建設(shè)。

學(xué)院堅持依法治校、以德立校、科研興校、人才強(qiáng)校戰(zhàn)略。用更加開放的視野整合社會資源，以持續(xù)的改革創(chuàng)新提升人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新能力，立足貴州、面向西部、輻射全國，打造成學(xué)生和家長信賴、用人單位信任、政府和同行認(rèn)可的高水平應(yīng)用型大學(xué)?，F(xiàn)向社會招聘，期待優(yōu)秀的您的到來。招聘相關(guān)信息如下：

一、招聘原則

優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按需設(shè)崗；面向社會，公平公開；堅持條件，把握標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)范程序，嚴(yán)格考核；平等競爭，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次共招聘專職14名、兼職教師55名、專業(yè)技術(shù)崗2名、行政管理13名。具體招聘崗位、學(xué)科專業(yè)方向及數(shù)量詳見：

貴州省人才網(wǎng)：http://www.gzrc.gov.cn/upload/gz/ad/2014/20140317-gyzy/

貴州工商職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)：http://www.gzgszy.com/

三、招聘程序

（一）報名時間。其中博士、正高職稱人員不受時間限制，全年招聘。

1. 報名時間：2018年4月1日起至2018年6月30日止。

2.報名方式。統(tǒng)一采用發(fā)送電子郵件方式進(jìn)行報名，即符合招聘條件的人員請應(yīng)聘者投遞簡歷及資質(zhì)證明材料（畢業(yè)證書、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、身份證等)，簡歷及證明材料投遞掃描件到招聘審核郵箱。郵箱：hr@gzgszy.com;（投遞郵箱：郵件標(biāo)題名稱的規(guī)范格式：姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷+工作年限，如張三+人力資源老師+中國傳媒大學(xué)+人力資源+碩士+三年）紙質(zhì)報名表、相關(guān)證書和業(yè)績證明材料需在面試時提供原件核查。

（二）資格審查

1.人事處對報名人員的基本資格條件初審。

審核時間：2018年5月31日起至2018年7月6日止。

2.初審合格者將通過電話或電子郵件形式通知初審合格者前來學(xué)校參加考核面試。

3.原則上按不低于崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定參加考核面試人員，博士研究生、緊缺人才或特殊崗位經(jīng)學(xué)院研究同意后，可適當(dāng)放寬。

（三）考核面試

高級職稱（各系列）人員、博士研究生及其他類別人員面試考核采用不同方式進(jìn)行。

1.高級職稱（各系列）人員和博士研究生的考核、面試

采取考評小組與應(yīng)聘人員開展學(xué)術(shù)交流，應(yīng)聘人員做專題學(xué)術(shù)報告，提供學(xué)術(shù)成果資料原件等方式進(jìn)行考核面試?？偝煽儾捎冒俜种朴嬎?，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽?能力考核成績×60%+面試成績×40%。

2.專職教師及兼職人員的考核面試

（1）試講測驗或技能測試

試講測驗采取模擬教學(xué)的方式，主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)基礎(chǔ)知識的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法、教學(xué)技能以及教學(xué)態(tài)度等綜合情況；

技能測試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。試講測驗或技能測試環(huán)節(jié)在各分院完成，總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（2）面試

試講測驗通過和技能測評完成人員統(tǒng)一回到人事處，由人事處組織按學(xué)院面試流程完成面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)試人員的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等?？偝煽儾捎冒俜种朴嬎悖_到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（3）總成績計算方式：總成績=試講或技能測試成績×60%+面試成績×40%。

四、審批聘用

學(xué)院人事處將以電子郵件或電話的形式通知辦理報到手續(xù)。由學(xué)校與之簽訂《貴州省勞動合同書》，確立人事關(guān)系，享受學(xué)院工作人員的工資福利待遇。高級職稱（各系列）人員、博士研究生和碩士研究生還可享受學(xué)校高層次人才待遇。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)或期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

如因自動放棄和被取消聘用資格而出現(xiàn)空缺，原則上不予遞補(bǔ)。視情況決定是否進(jìn)行補(bǔ)充招聘，補(bǔ)充招聘有關(guān)事宜另行通知。

我校在招聘過程中，不收取報名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，不指定教材及輔導(dǎo)材料，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

五、優(yōu)惠待遇

（一）錄用報到：1.提供具有市場競爭力的薪酬；2.購買七險一金（含意外險和大額醫(yī)保）；3.雙休；4.帶薪寒暑假；5.提供環(huán)境良好、干凈整潔、配備齊全的住宿環(huán)境；6.免費(fèi)提供干凈衛(wèi)生的就餐環(huán)境，每月發(fā)放餐飲補(bǔ)助；7.免費(fèi)提供往返交通車；8.春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日正常休假及優(yōu)厚過節(jié)福利。

（二）對緊缺專業(yè)人才及高層次人才，享受以上福利的同時，學(xué)校給予優(yōu)厚的特殊人才津貼、科研啟動費(fèi)等福利。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：韓老師、丁老師

電話：0851-88518185

地址：貴州省貴陽市清鎮(zhèn)市雙橋路105號(職教城西區(qū))

郵箱：hr@gzgszy.com

網(wǎng)址：http://www.gzgszy.com