為促進區(qū)屬公有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)新選人用人方式，拓寬人才選拔途徑，吸引優(yōu)秀人才向區(qū)屬公有企業(yè)集聚，現(xiàn)向社會公開招聘區(qū)屬一級公有企業(yè)中層副職管理人員8名。具體招聘工作公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

(一)區(qū)屬公有企業(yè)中層副職管理人員(財務(wù)管理類)5名(職位代碼：c001);

(二)區(qū)屬公有企業(yè)中層副職管理人員(文秘綜合類)3名(職位代碼：c002)。

二、招聘原則

堅持注重實績、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，向社會公開招聘德才兼?zhèn)?、專業(yè)水平高、群眾公認的優(yōu)秀管理人才。

三、報考條件(注：年齡、學(xué)歷、任職經(jīng)歷的計算均截止至2018年3月31日)

(一)基本條件

1、熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

2、具有較強的綜合分析、判斷、文字撰寫、溝通協(xié)調(diào)和獨立工作能力。

3、堅持原則，廉潔自律，忠于職守，能自覺履行職責(zé)。

4、身體健康，年齡40周歲以下(即1978年4月1日后出生)。

5、有下列情形之一的，不得參加報考：

⑴在非區(qū)屬企業(yè)任職期間，因個人原因造成企業(yè)經(jīng)營不善、出現(xiàn)嚴重虧損的，或在經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄的。

⑵無民事行為能力或者限制民事行為能力的。

⑶受到組織處理或者黨紀政紀處分的。

⑷正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

⑸受過司法機關(guān)刑事處罰的。

⑹配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，但子女均已移居國(境)外的。

⑺其他原因不宜擔(dān)任企業(yè)相關(guān)負責(zé)人職務(wù)的。

(二)資格條件

1、報考區(qū)屬公有企業(yè)中層副職管理人員(財務(wù)管理類)職位的，須具備以下資格條件：

⑴滿足以下條件之一：

①具有財務(wù)、會計、審計或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科(或以上)學(xué)歷(學(xué)位)，并具有會計、審計中級(或以上)職稱。

②具有大學(xué)本科(或以上)學(xué)歷(學(xué)位)，并具有注冊會計師資格。

⑵負責(zé)企業(yè)會計核算、審計或相關(guān)工作滿5年，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作。

2、報考區(qū)屬公有企業(yè)中層副職管理人員(文秘綜合類)職位的，須同時具備以下資格條件：

⑴具有文學(xué)類、哲學(xué)類或法學(xué)類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W位(注：按廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄);

⑵從事行政企事業(yè)單位辦公室管理工作滿5年，具有較強的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，并在區(qū)(縣)級以上刊物發(fā)表過文章(注：如非其本人署名文章，須由所在單位出具證明材料)。

四、報名事項

(一)報考人員可從即日起至2018年5月31日下午17：00時期間登錄網(wǎng)站http://b.pyrc.com.cn/jlbnet/2018czjzc/wsxt 進行網(wǎng)上報名，如實填寫報名資料后，系統(tǒng)自動生成《2018年番禺區(qū)財政局招聘區(qū)屬一級公有企業(yè)中層副職管理人員報名表》(下稱《報名表》)，并在考生個人后臺的“上傳證明材料”菜單下上傳以下報名資料的原件掃描件：1、居民身份證(正反面);2、戶籍證明(戶口本首頁及個人頁);3、任職證明;4、計生證明;5、畢業(yè)證(有學(xué)位證書須一起上傳);6、學(xué)歷鑒定證書;7、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)證書，8、報考文秘綜合類職位的須同時上傳文章發(fā)表相關(guān)材料;咨詢電話：020-84638632。

(二)番禺區(qū)財政局將派專人通知資格初審合格人員在規(guī)定時間內(nèi)提交上述報名資料原件(含《報名表》)進行復(fù)核。資格復(fù)審合格人員名單將在番禺人才網(wǎng)http://www.pyrc.com.cn/df/py/index.jsp公告。

(三)報考人所提交的材料必須真實、準確，并與《報名表》填寫的情況以及個人檔案材料一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。

(四)招考職位數(shù)與參加筆試人數(shù)原則上不低于1：3的比例。比例不足的，相應(yīng)減少或取消招考職位數(shù)。具體情況以番禺人才網(wǎng)公告為準。

五、考試

本次招聘分筆試、面試、組織考察三個環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)滿分均為100分，各環(huán)節(jié)占總成績的權(quán)重分別為30%、30%、40%。

(一)筆試

筆試為閉卷考試。其中：財務(wù)管理類考試內(nèi)容為：1.財務(wù)管理、會計核算、審計等專業(yè)知識;2.法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營管理等綜合知識;3.文字綜合能力。文秘綜合類考試內(nèi)容為：1.法律法規(guī)、企業(yè)經(jīng)營管理等綜合知識;2.言語理解與表達、判斷推理、資料分析和常識判斷等能力;3.文字綜合能力。

考試時間、地點另行通知。

(二)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，在筆試原始分不低于60分的考生中按得分高低順序及不高于招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

面試題目共3道，其中：財務(wù)管理類的主要測試考生企業(yè)財務(wù)管理知識水平、分析及解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等。文秘綜合類主要測試考生對國情社情(重點是國有企業(yè)情況)的了解程度、綜合管理素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等。

面試不設(shè)公開題，每人面試時間不超過15分鐘。面試時間、地點另行通知。

面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，按30%權(quán)重計入考生總成績。面試成績將按規(guī)定通知考生。

(三)組織考察

1、確定考察對象

參加面試人員均列為考察對象。

2、考察方式

通過走訪考察對象工作單位、家訪、查閱檔案及征詢有關(guān)部門意見等方式，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉、計生等方面的情況，形成書面考察材料呈報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組據(jù)此對考察對象進行量化評分(滿分為100分)，所得分數(shù)按40%權(quán)重計入考察對象總成績。

六、體檢

按照招聘職位類別及職位數(shù)量，筆試+面試+組織考察總成績得分靠前且組織考察原始分達到70分的列為體檢對象。

體檢對象由番禺區(qū)財政局按公務(wù)員錄用體檢通用標準組織到番禺區(qū)中心醫(yī)院進行體檢，費用由考生自理。體檢不合格或放棄體檢的不得作為招聘對象。

體檢合格者由番禺區(qū)財政局黨組審定后作為區(qū)屬公有企業(yè)中層副職管理人員擬任人選。

如出現(xiàn)缺額由番禺區(qū)財政局視實際情況考慮在組織考察原始分達到70分的其他考生中按總成績從高分到低分依次遞補。

七、任前公示

按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，在番禺區(qū)人才市場網(wǎng)站對擬任人選進行公示，公示時間為5個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，由番禺區(qū)財政局黨組確定具體聘任崗位，并通知相關(guān)區(qū)屬公有企業(yè)按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

八、聘用待遇和管理

(一)獲聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動關(guān)系的有關(guān)手續(xù)。

(二)獲聘人員與任職企業(yè)簽訂勞動合同，實行2個月試用期制度。試用期滿經(jīng)任職企業(yè)考核合格的，予以正式聘用(試用期計入聘用年限)，首次聘用期為1年，聘用期滿后由任職企業(yè)與獲聘人員另行協(xié)商續(xù)聘事宜。獲聘人員不服從聘任崗位安排或被發(fā)現(xiàn)提供虛假報名資料或試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

(三)獲聘人員任職期間由任職企業(yè)管理，按任職企業(yè)薪酬福利制度享受相應(yīng)待遇。

九、本公告由番禺區(qū)財政局負責(zé)解釋。

番禺區(qū)財政局

2018年5月7日