吉林空港貴賓服務(wù)有限公司(以下簡稱為貴賓公司)是由首都機(jī)場集團(tuán)公司要客部和吉林省民航機(jī)場集團(tuán)公司共同出資組建的一個(gè)具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)化公司，成立于2006年6月。

貴賓公司目前主要擔(dān)負(fù)著重要旅客、頭等艙旅客和商務(wù)貴賓會員在長春龍嘉國際機(jī)場的日常地面接待服務(wù)工作。公司引入了首都機(jī)場集團(tuán)公司要客部先進(jìn)的服務(wù)品牌、經(jīng)營理念以及管理方法，憑借自身便捷的功能優(yōu)勢，相對獨(dú)立的進(jìn)、出港流程，優(yōu)質(zhì)、人性的地面服務(wù)，為旅客營造尊貴、從容、愉悅旅程?，F(xiàn)為滿足貴賓公司的工作需要，擬招收部分管理崗位人員。

一、招聘崗位及要求

綜合管理部管理崗位

2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(東北師范大學(xué)、吉林大學(xué)優(yōu)先)，本科(含)以上學(xué)歷，中文相關(guān)專業(yè)，熟練掌握辦公自動化軟件;中共黨員，具有人力資源管理師證書;教師證;英語六級;國家計(jì)算機(jī)二級資格證書優(yōu)先考慮。擬招聘2人。

以上崗位工作地點(diǎn)在長春龍嘉國際機(jī)場。

二、報(bào)名條件及錄用辦法

1. 現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，無前科劣跡，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康，五官端正、無疾病、未受過少年管教、勞動教養(yǎng)或刑事處分，能適應(yīng)本崗位工作的公民。

2. 政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀(jì)守法，具有良好的社會公德、職業(yè)道德和個(gè)人品行;

3. 工作態(tài)度積極，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開拓創(chuàng)新精神;

4. 性格開朗、適應(yīng)能力強(qiáng)、認(rèn)同并愿意踐行企業(yè)文化;

5. 具備良好的溝通能力和良好的分析、解決問題的能力。

6. 錄用辦法。采取公開招收，自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄取的原則，統(tǒng)一組織符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試通過者，安排體檢、政審，體檢和政審合格后，安排入職。

7. 體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。

8. 本次招聘工作人員為合同制員工，按照國家規(guī)定，公司與其簽訂正式勞動合同，招聘人員按勞動法規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)，一般管理崗位初次簽訂3年勞動合同，試用期3個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將與其續(xù)簽勞動合同;

報(bào)名截止日期為2018年 5月22 日

報(bào)名郵箱：jlgbws@cahs.com.cn 聯(lián)系人：畢女士

請報(bào)名人員如實(shí)認(rèn)真填寫報(bào)名表并將其發(fā)送到指定郵箱，如發(fā)送的是其它格式的報(bào)名表、簡歷或信息填寫不全者，不予受理。

三、勞動報(bào)酬及其他待遇

1.工資性收入

管理崗位每月5984元，試用期工資按80%計(jì)算，年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金。

2.根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護(hù)用品。因個(gè)人原因提前終止勞動合同的，須按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.工作滿一年后，每年給予休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

4.社會保險(xiǎn)待遇，按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則，按公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

貴賓公司鄭重承諾，歷次招工均不向中介機(jī)構(gòu)和應(yīng)聘者本人收取任何費(fèi)用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以辭退，請予監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-88797623

二〇一八年五月八日