為貫徹落實《關(guān)于實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(人社部發(fā)〔2016〕41號)精神，根據(jù)《關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》(粵辦發(fā)〔2018〕11號)，制定本方案。

一、指導思想

全面貫徹中央和省委、省政府的決策部署，推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，落實人才強省戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以培育和踐行社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，以服務(wù)基層發(fā)展為目標，以更好發(fā)揮高校畢業(yè)生作用為核心，創(chuàng)新體制機制，完善政策措施，進一步改善基層人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進我省基層經(jīng)濟社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、目標任務(wù)

按照公開招募、自愿報名、量化測評、公平選拔、統(tǒng)一派遣的方式，招募1700名高校畢業(yè)生，到我省山區(qū)縣及東西兩翼欠發(fā)達地區(qū)的農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，服務(wù)期為2年。

三、招募原則、對象、條件

(一)招募原則

1.公開透明。2018年“三支一扶”工作方案、選拔原則、招募程序、量化標準和招募結(jié)果對外公布，全程公開透明。

2.公平公正。崗位需求條件明確，系統(tǒng)按照統(tǒng)一的量化評分標準，對報名參加“三支一扶”計劃的大學生進行綜合評分。

3.擇優(yōu)選拔。系統(tǒng)按綜合評分從高到低自動排序，按分值高低確定招募派遣對象。

(二)招募對象

1.普通高校廣東生源應屆、往屆畢業(yè)生;

2.普通高校外省生源應屆、往屆畢業(yè)生，畢業(yè)院校須是廣東省內(nèi)高校且具有本科以上學歷和學士以上學位;

3.西藏籍在粵就讀的高校畢業(yè)生。

(三)招募條件

1.熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派;

2.具有大專及以上普通類全日制學歷，學習成績合格，具有相應的專業(yè)知識(應屆畢業(yè)生應有學校出具的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，往屆畢業(yè)生須有畢業(yè)證書);

3.身體健康。須提供體檢表，體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》(詳見附件1)和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》(詳見附件2)執(zhí)行;

4.往屆大專、本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲(1993年5月14日后出生)，往屆研究生年齡不超過27周歲(1991年5月14日后出生);

5.符合招募崗位需求的其他條件。

四、宣傳動員

宣傳口號：到農(nóng)村去，到基層去，到人民最需要的地方去。

2018年廣東省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案將在廣東省高校畢業(yè)生“三支一扶”專題網(wǎng)(http://www.szyf.org.cn以下簡稱專題網(wǎng))、廣東省人社網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)、廣東人才網(wǎng)(http://www.gdrc.com)上發(fā)布。

省內(nèi)各高校、省人才服務(wù)局及各地級以上市人社局要圍繞招募派遣活動，充分利用校園廣播、校園網(wǎng)、公告欄、微信公眾號等渠道及時發(fā)布招募信息，宣傳“三支一扶”崗位需求、招募政策及工作實施方案，并做好發(fā)動、組織等工作。

五、招募流程

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：5月14日8:00至5月28日18:00。

2.報名方式：

(1)個人登陸專題網(wǎng)站注冊，并按系統(tǒng)要求填報個人信息，并上傳近期免冠證件照和二代身份證掃描件。提交成功后直接在網(wǎng)上打印《2018年廣東省“三支一扶”高校畢業(yè)生報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》，詳見附件3)。

(2)每位學生只能選擇一個崗位報名，同時須填報是否服從系統(tǒng)調(diào)劑到其他崗位。在網(wǎng)上報名時段內(nèi)，審核機構(gòu)資格審核前，學生可使用注冊賬號登陸專題網(wǎng)站查看每個崗位報名人數(shù)和相關(guān)信息，并調(diào)整和修改所填報崗位信息。

(3)網(wǎng)上填報信息和提交的紙質(zhì)資料應真實、準確、完整、一致。凡網(wǎng)上信息和紙質(zhì)材料不一致的，涉嫌弄虛作假的，取消參加“三支一扶”服務(wù)資格。

七、有關(guān)要求

(一)提高思想認識。實施“三支一扶”計劃是國家引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的一項志愿項目，是推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)工程，是向基層輸送建設(shè)發(fā)展急需專業(yè)人才的重要途徑。各有關(guān)部門要統(tǒng)一思想，提高認識，從全局和戰(zhàn)略的高度深刻認識實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的重要意義，制定具體的實施方案，明確一名領(lǐng)導負責，具體工作要落實到部門和人員，確保“三支一扶”計劃各項工作順利實施。

(二)做好管理服務(wù)工作。

1.各地“三支一扶”辦和服務(wù)單位要堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和分級管理的原則，堅持培養(yǎng)和使用相結(jié)合、管理和服務(wù)相結(jié)合，加強安全健康管理，做好畢業(yè)生戶口、檔案、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、日常管理、年度考核、服務(wù)期滿考核及期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)等工作。

2.各地要嚴格按照《廣東省“三支一扶”人員能力提升專項計劃實施方案》(粵人社函〔2016〕3632號)的要求，切實加大工作力度，會同有關(guān)部門結(jié)合實際，完善培訓制度，健全培訓體系，加快構(gòu)建“三支一扶”人員培訓長效機制。

3.各地要指導基層單位加強“三支一扶”高校畢業(yè)生的培養(yǎng)和使用。服務(wù)單位要敢于壓擔子，充分發(fā)揮“三支一扶”高校畢業(yè)生特長才干，讓他們學有所用，并在實踐中磨練成長;要針對崗位的實際問題和工作需求，落實傳幫帶和“一對一”導師培養(yǎng)機制，注重傳思想、傳經(jīng)驗、傳技能，不斷提高“三支一扶”高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和解決實際問題的能力。

4.對管理服務(wù)不到位、優(yōu)惠政策不落實的縣(市、區(qū)),省“三支一扶”辦將調(diào)減其今后的招募計劃,直至停止招募。

(三)落實相關(guān)政策。各有關(guān)部門要高度重視“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)工作，積極引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，扎實推進“原服務(wù)單位留用一批，事業(yè)單位招聘一批，人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦一批”的“三個一批”就業(yè)服務(wù)模式，促進期滿人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各地要結(jié)合《中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見〉的通知》(粵辦發(fā)〔2018〕11號)精神，繼續(xù)貫徹落實《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目工作的通知》(人社部發(fā)〔2009〕42號)、《關(guān)于開展從大學生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52號)、《關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人發(fā)〔2007〕141號)和《廣東省支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧高校畢業(yè)生管理暫行辦法》(粵人發(fā)〔2007〕259號)等文件的相關(guān)規(guī)定，確保各項政策落實到位。

(四)加強經(jīng)費保障。

1.各地要繼續(xù)加大財政支持力度，嚴格按照《廣東省高校畢業(yè)生“三支一扶”轉(zhuǎn)移支付資金管理辦法》(粵財教〔2014〕136號)和《關(guān)于實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知(人社部發(fā)〔2016〕41號)要求，落實“三支一扶”人員工作生活、社會保險、交通補貼等政策。

2.各地要認真做好每名新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性2000元安家費補貼的發(fā)放工作。有條件的地方建立年度考核獎勵機制，按考核結(jié)果等次給予“三支一扶”人員一定獎勵。

3.落實國家鼓勵各地購買人身意外傷害商業(yè)保險政策，省“三支一扶”辦按照每人每年200元的標準為2018年招募派遣1700名“三支一扶”人員購買人身意外傷害商業(yè)保險，各地要認真做好相關(guān)銜接理賠等工作。

4.各地“三支一扶”辦要按照國家和省政策要求，每個季度上報一次在崗人員補貼發(fā)放情況，確保各項補貼按時足額發(fā)放。