根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合區(qū)人民醫(yī)院事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員27名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具備良好的品行；

（四）符合相應(yīng)的學(xué)歷、職稱、年齡條件：

不限戶籍。年齡按照應(yīng)聘人員的學(xué)歷或職稱等級確定，具體要求為：

1.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的：年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1982年6月1日至2000年5月31日之間出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬至40周歲；

2.副高職稱的：年齡在18周歲及以上、45周歲及以下（1972年6月1日至2000年5月31日之間出生）；正高職稱者放寬至50周歲。

報名者須于資格復(fù)審前取得國家教育行政部門認可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，且須于2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書）。

國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證明。

（五）具備《2018年徐州市賈汪區(qū)人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位簡介表》中要求的資格條件。

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與該單位負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、報名辦法

本次招聘考試由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)

徐州市賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xzjw.gov.cn/）

(二)報名方式、時間及地點：

1、報名采用現(xiàn)場集中報名方式進行；

2、報名時間：2018年5月30日－5月31日上午9:00—12:00；下午1:30-5:30;

3、報名地點：賈汪區(qū)人力資源市場（徐州火車站北200米乘25路公交車到賈汪終點站門南旁）;

4、報名審核通過后參加面試，當場領(lǐng)取面試通知書，并交納面試費用每人100元。

（三）報名時所需材料

應(yīng)聘人員應(yīng)提供符合報考條件的相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件1份）：

1.本人有效期內(nèi)二代身份證；

2.本人近期免冠同底版2吋彩色照片2張；

3.普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、所在學(xué)校出具的填寫個人信息的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》，2018年7月31日前須提供畢業(yè)證書及學(xué)位證書，否則不予聘用；

4.往屆畢業(yè)生須提供學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷證書電子注冊備案表（備案表不需復(fù)印，在學(xué)信網(wǎng)上打?。?；

5. 國（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證證明;

6. 以高級職稱資格報名的還須提供專業(yè)技術(shù)資格證書等其他材料。

(三)報名注意事項

1、應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證選擇一個崗位報名。未進行資格審核或資格審核不合格的，可以在報名期限內(nèi)改報其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。

賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)資格審核工作，在門戶網(wǎng)站上公布資格審核標準，并負責(zé)解釋。對應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時，應(yīng)當告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格初審結(jié)果如有異議，請及時向賈汪區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。

3.各崗位的開考比例詳見招聘崗位簡介表，報名結(jié)束后達不到開考比例的崗位，由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局報市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進行公布。賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員在2018年6月4日9：00-12：00改報其他符合條件的崗位（時間地點另行通知）。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位，將退還面試費用。

三、考試

考試方式為面試；

面試工作由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一實施。

面試時間、地點：以面試通知書為準。

面試主要考察招聘崗位要求的相關(guān)知識和實踐能力。

面試成績?yōu)榘俜种?。面試合格分?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由面試實施單位當場書面告知應(yīng)聘人員。成績四舍五入保留2位小數(shù)，面試成績即為總成績。

成績在徐州市賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，成績并列者，進行加試，加試時間、地點、方式另行通知。成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢結(jié)果由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，賈汪區(qū)人力資源和社會保障局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。賈汪區(qū)人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，進行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，應(yīng)當制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，在面試合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，成績并列者，進行加試，加試時間、地點、方式另行通知。

五、公示

賈汪區(qū)人力資源和社會保障局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間7天。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、總成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

公示期間，因應(yīng)聘人員主動放棄聘用資格或其他情況出現(xiàn)空缺時，在面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，成績并列者，進行加試，加試時間、地點、方式另行通知。

公示期間接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責(zé)查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿后，不再進行遞補。

六、聘用

公示期滿后，招聘單位為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，具有職稱的應(yīng)聘人員經(jīng)崗位晉升審批后可享受相應(yīng)的職稱待遇，試用期一年，試用期滿考核不合格者，解除人事關(guān)系，個人自主擇業(yè)。不具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格條件的，在上崗一年內(nèi)須取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，否則解除人事關(guān)系，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

八、其他事項

招聘工作進度請應(yīng)聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔相關(guān)責(zé)任。

本公告由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0516-66889680

監(jiān)督電話：0516-66889659

市人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：83732198