為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面推進(jìn)人才工作“四化兩建”，加快推動(dòng)人才隊(duì)伍對(duì)標(biāo)提質(zhì)，加快建成全域旅游人才高地，更好地服務(wù)“旅游勝地、全面小康社會(huì)”建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》(湘發(fā)〔2016〕27號(hào))《湖南省芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃》(湘辦發(fā)〔2017〕42號(hào))《張家界市引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》(張發(fā)〔2009〕10號(hào))《關(guān)于發(fā)布<2018年張家界市直事業(yè)單位及市屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄>的公告》等政策規(guī)定，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，2018年張家界市教育局決定為市民族中學(xué)、市特殊教育學(xué)校通過(guò)校園引進(jìn)方式引進(jìn)10名專(zhuān)業(yè)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次校園引進(jìn)人才計(jì)劃共計(jì)10名。詳情見(jiàn)《2018年張家界市直學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求目錄》(見(jiàn)附件1)。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過(guò)以下指定網(wǎng)站查詢：

張家界市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng):(http://rs.zjj.gov.cn/);

張家界市教育信息網(wǎng)：(http://www.zjjedu.cn/);

張家界市民族中學(xué)網(wǎng)：(http://www.zjjsmz.cn/)。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(二)所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、年齡等與引進(jìn)崗位要求相符;報(bào)考人員年齡以2018年3月31日為準(zhǔn)計(jì)算。

報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員的學(xué)歷認(rèn)證，須在2018年8月31日前取得。

報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,且必須取得相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證。專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。

(三)在本市轄區(qū)以外工作或已離開(kāi)我市工作兩年以上(以是否進(jìn)入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制為標(biāo)準(zhǔn))。

(四)具備引進(jìn)崗位所要求的其他條件。

(五)有下列情況之一者不得報(bào)名：1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;2.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;5.在各類(lèi)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;6.現(xiàn)役軍人;7.有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員下載并填寫(xiě)《2018年張家界市直學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才(報(bào)名)登記表》(見(jiàn)附件2)。報(bào)名資料(報(bào)名登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明或高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及其他相關(guān)證明材料電子檔)發(fā)送至指定郵箱(電子郵箱：584795600@qq.com)。報(bào)名截止日期為2018年6月10日。

報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)資格審查

本次校園人才引進(jìn)工作資格審查包括網(wǎng)上資格初審、考前現(xiàn)場(chǎng)資格審查、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組資格復(fù)審。資格審查不合格，不予引進(jìn)。

1.網(wǎng)上資格初審。市教育局人才引進(jìn)工作組根據(jù)報(bào)考人員提交的資料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)名單在張家界市教育信息網(wǎng)、張家界市民族中學(xué)網(wǎng)公布。

2.考前現(xiàn)場(chǎng)資格審查。網(wǎng)上資格初審合格人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)原則上不低于3:1，對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局同意，可視情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例，方可組織考前現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

考前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間為6月21日，地點(diǎn)暫定在湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院。報(bào)考人員需本人當(dāng)場(chǎng)提供身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明或高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和相關(guān)證明等材料原件及復(fù)印件?？记艾F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查聯(lián)系人：唐老師，聯(lián)系電話：13787955285。

(三)考試

考試時(shí)間為6月22日，考點(diǎn)暫設(shè)湖南師范大學(xué)(詳情見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

本次考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。

1.筆試。主要測(cè)試引進(jìn)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。市民族中學(xué)引進(jìn)的各崗位考試內(nèi)容以報(bào)考學(xué)科高中教材內(nèi)容為主。市特殊教育學(xué)校引進(jìn)的特殊教育專(zhuān)業(yè)崗位考試內(nèi)容以該專(zhuān)業(yè)知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué)、特教概論及康復(fù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí))為主。筆試時(shí)量均為120分鐘，滿分為100分。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與該崗位引進(jìn)人數(shù)3：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同筆試成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。面試方式為試教，主要測(cè)試從事教師職業(yè)所需的基本素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，滿分為100分。由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

3.綜合成績(jī)的計(jì)算。筆試和面試均采用百分制計(jì)分，合計(jì)折合總分為100分?？偡?筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%(筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按筆試試卷客觀題實(shí)際得分排名。

(四)體檢

1.確定體檢人選。根據(jù)考生的綜合成績(jī)排名，按引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢人選。因網(wǎng)上資格初審合格人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)低于3:1而降低開(kāi)考比例的崗位，設(shè)立60分的筆試、面試成績(jī)合格線，即筆試面試成績(jī)均高于60分(含60分)的才能進(jìn)入體檢程序。

2.組織體檢?？荚嚭细竦娜藛T，進(jìn)入體檢程序。體檢時(shí)間定于考試后的第二天進(jìn)行，由市教育局人才引進(jìn)工作組具體組織，監(jiān)督小組派人監(jiān)督。具有博士學(xué)位的高層次人才，可以免考試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入體檢、考核考察程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)考察

考試對(duì)象體檢合格后確定為考察對(duì)象，進(jìn)入考察階段。成立考察小組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門(mén)出具證明等方式進(jìn)行?？疾斓闹攸c(diǎn)是報(bào)考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)?？疾旖Y(jié)束，由考察小組根據(jù)考察情況給出考察結(jié)論。考察結(jié)論分為“合格”和“不合格”兩種，考察合格人員進(jìn)入下一步程序。

(六)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

體檢或考察不合格的人員，不予引進(jìn)。體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺的，在所報(bào)同一崗位人員中按考試綜合成績(jī)排名和體檢結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不能超過(guò)兩次。

(七)資格復(fù)核

市教育局人才引進(jìn)工作組根據(jù)考試對(duì)象的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考察結(jié)論等情況進(jìn)行匯總，經(jīng)市委教育工委會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人選后，報(bào)張家界市人才資格確認(rèn)審查小組對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行資格復(fù)核。

(八)公示

資格復(fù)核合格的擬引進(jìn)人員，報(bào)張家界市委組織部、張家界市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織公示。公示期為7個(gè)工作日。

(九)聘用

公示無(wú)異議的擬聘人員，經(jīng)張家界市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組正副組長(zhǎng)審批后按程序辦理聘用手續(xù)，上崗后實(shí)行試用期三個(gè)月。引進(jìn)的人才到引進(jìn)單位工作須達(dá)到最低服務(wù)年限(須滿5年，自辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算)。

政策待遇

(一)職級(jí)待遇。通過(guò)公開(kāi)引進(jìn)新進(jìn)入事業(yè)單位管理崗位工作并獲得相應(yīng)學(xué)位的博士、碩士研究生，在有職位的情況下，試用期滿后可分別按七級(jí)職員(正科級(jí))、八級(jí)職員(副科級(jí))進(jìn)行聘用;在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的博士、碩士研究生可分別享受副高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。

(二)住房保障和安家費(fèi)。1.引進(jìn)的全日制博士研究生或具有正高職稱(chēng)的人才：提供95平米住房1套(貨幣化，購(gòu)房后分五年發(fā)放);發(fā)放安家補(bǔ)貼5萬(wàn)元。2.引進(jìn)重點(diǎn)高校(雙一流大學(xué)或“985、211”高校)的全日制碩士研究生和具有副高職稱(chēng)的人才：符合住房保障政策的，在5年服務(wù)期內(nèi)按照每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房補(bǔ)貼;發(fā)放安家費(fèi)3萬(wàn)元(分兩次發(fā)放);發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼2萬(wàn)元(購(gòu)房后發(fā)放)。3.引進(jìn)其他高校的全日制碩士研究生：符合住房保障政策的，在5年服務(wù)期內(nèi)按照每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房補(bǔ)貼;發(fā)放安家費(fèi)2萬(wàn)元(分兩次發(fā)放);發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼1萬(wàn)元(購(gòu)房后發(fā)放)。

(三)生活補(bǔ)貼。對(duì)博士研究生和具有正高職稱(chēng)的人才按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。

(四)家屬就業(yè)和子女入學(xué)。對(duì)引進(jìn)的高層次人才，其配偶需在我市就業(yè)的，由人才引進(jìn)單位或市委人才辦按規(guī)定協(xié)助其就業(yè);對(duì)引進(jìn)的人才，其子女需在我市入學(xué)的，優(yōu)先安排就近入學(xué)。

(五)醫(yī)療服務(wù)。由人才引進(jìn)單位每年安排1次健康體檢。

引進(jìn)人才的政策待遇按《張家界市引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》(張發(fā)〔2009〕10號(hào))及其實(shí)施細(xì)則等文件規(guī)定執(zhí)行。

五、有關(guān)紀(jì)律要求

(一)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，對(duì)違反人才公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律的行為，按湖南省委組織部、湖南省人社廳《關(guān)于公開(kāi)招聘、公開(kāi)考試錄用、公開(kāi)選拔等工作的“八個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》予以處理。

(二)對(duì)違反人才公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律的擬引進(jìn)人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反人才公開(kāi)引進(jìn)規(guī)定的引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(三)資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有不符合引進(jìn)資格條件情形的隨時(shí)取消引進(jìn)資格。

六、特別提示

(一)報(bào)考人員參加考試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加考試和體檢。

(二)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)引進(jìn)的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在張家界市人力資源和社會(huì)保障局、張家界市教育局和張家界市民族中學(xué)網(wǎng)站上公告，敬請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。凡因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(四)本次公開(kāi)引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、本《公告》及未盡事宜由張家界市教育局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的職位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。對(duì)招考職位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與張家界市教育局人事科聯(lián)系。咨詢電話：0744-8223922。

張家界市教育局

2018年5月23日