各縣區(qū)教育科技體育局、機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、財(cái)政局、人力資源和社會保障局、各特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施縣區(qū)人民政府：

為貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》(中發(fā)〔2018〕4號)和《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020年)》(國辦發(fā)〔2015〕43號)，建立并完善農(nóng)村教師補(bǔ)充新機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生到農(nóng)村學(xué)校任教，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，按照《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2018〕5號)和省教育廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、省財(cái)政廳、省人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2018年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(教師〔2018〕109號)精神，現(xiàn)就做好2018年我市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、實(shí)施范圍和招聘規(guī)模

(一)實(shí)施范圍：各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校和村小、教學(xué)點(diǎn)。

(二)招聘規(guī)模：擬從高校畢業(yè)生和符合條件的社會人員中公開招聘1015名特崗教師到農(nóng)村學(xué)校任教。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象：全日制普通高校應(yīng)往屆本科生、研究生、師范教育類?？粕?招聘建檔立卡貧困戶子女要占一定比例)。其他非師范教育類專科學(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷和各種學(xué)習(xí)證明書不在本次招聘范圍之內(nèi)。

(二)招聘條件：

1.基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。各類基層服務(wù)期截至2018年8月31日前未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報(bào)考。

2.資格與崗位條件。持有相應(yīng)教師資格證書;或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在2018年7月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。

3.身份與年齡條件。年齡在30周歲以內(nèi)(1988年5月1日后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。

4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5.優(yōu)先條件。總成績并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、建檔立卡貧困戶子女優(yōu)先。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校流動。

四、特崗計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)

市上成立農(nóng)村特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)全市特崗計(jì)劃實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)監(jiān)督。

各縣區(qū)應(yīng)成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，由主管教育工作的縣級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，教育、編制、財(cái)政、人社、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門主要負(fù)責(zé)人為成員，在教育科技體育局設(shè)立特崗計(jì)劃辦公室，負(fù)責(zé)牽頭制定本縣區(qū)特崗計(jì)劃的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和公開招聘辦法，按省市要求組織招聘及崗前培訓(xùn)，落實(shí)特崗教師教學(xué)崗位、編制和待遇，加強(qiáng)對特崗教師的服務(wù)管理與調(diào)配交流。

五、招聘形式及程序

(一)公布需求。5月28日前，各縣區(qū)分別向市教育局、市編辦和市人社局報(bào)送2018年特設(shè)崗位招聘辦法和崗位需求(附件4);省教育廳將于6月1日通過門戶網(wǎng)站http://www.snedu.gov.cn/向社會發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名。特崗計(jì)劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”)進(jìn)行特崗教師報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新?？忌鷳?yīng)通過系統(tǒng)進(jìn)行注冊登錄報(bào)名，原則上每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。具體時(shí)間為6月4日9:00至6月7日18:00。

(三)網(wǎng)絡(luò)初審。6月4日9:00至6月8日18:00，各縣區(qū)特崗辦按照公告條件，對高校畢業(yè)生和社會人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考崗位不能更改。

(四)筆試。筆試包括教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識兩科，由省考試管理中心統(tǒng)一命題，市教育局承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對緊缺、薄弱學(xué)科，各縣區(qū)可綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例、劃定最低分?jǐn)?shù)線。全省打印準(zhǔn)考證時(shí)間為6月25日8:00至29日24:00，筆試時(shí)間為6月30日(星期六)。

(五)現(xiàn)場資格復(fù)審、面試及體檢。面試工作在市教育局的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下開展，由各縣區(qū)特崗辦制定資格復(fù)審和面試規(guī)則，上報(bào)面試工作實(shí)施方案，經(jīng)市特崗辦審核同意后，才能具體組織實(shí)施。具體面試時(shí)間由縣特崗辦另行通知公告。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員(未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某?;對達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。筆試、面試按照6:4計(jì)算(考試總成績=[筆試成績(教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識)÷2]×60%+面試成績×40%。)，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不實(shí)行四舍五入，并按規(guī)定程序向社會公布。面試結(jié)束后，按規(guī)定組織體檢，確定擬聘人員，并進(jìn)行不少于5天的公示，確保7月底前全部完成。

(六)補(bǔ)錄及簽訂合同。2018屆特崗教師應(yīng)于8月10日前赴特崗計(jì)劃縣區(qū)市報(bào)到。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動放棄(各地應(yīng)在與考生簽訂考試誠信書中明確標(biāo)注)。各縣區(qū)嚴(yán)格按照空缺崗位成績從高到低順序依次替補(bǔ)，補(bǔ)錄工作應(yīng)于8月20日前完成。各縣區(qū)可根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生的考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進(jìn)行調(diào)劑，確保如期完成招聘計(jì)劃。8月20日前，各縣區(qū)政府與特崗教師簽訂《陜西省2018年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》(樣本，以下簡稱《合同書》，一式4份);8月25日前，各特崗縣區(qū)應(yīng)在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后，連同聘用人員名單(含建檔立卡貧困戶子女名單)、身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證復(fù)印件，工作總結(jié)一并上報(bào)市特崗辦。

(七)集中培訓(xùn)。8月份，各縣區(qū)特崗辦應(yīng)集中安排組織新教師崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排不少于10天。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。各縣區(qū)市要在“國培計(jì)劃”實(shí)施中統(tǒng)籌安排，開展針對特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快成長為工作骨干。

(八)上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。

六、服務(wù)期的管理

特崗教師在三年聘任(服務(wù))期間，由縣區(qū)教育局(特崗辦)代縣區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡?？h區(qū)特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)精神，每學(xué)期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存，作為辦理特崗服務(wù)證書的有效依據(jù))，市特崗辦每年抽查一次。

對違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時(shí)處理。對在報(bào)考中提供虛假材料;或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄崗位資格的;或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)，取消特崗教師身份和教師資格，納入全省教育和人社部門報(bào)考者誠信檔案庫。

七、服務(wù)期滿后的問題

(一)繼續(xù)留任。對服務(wù)期滿考核合格且愿意留任特崗教師，各縣區(qū)政府要按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)要求，對特崗教師服務(wù)期滿且愿意留任的，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，確保入編入崗。

(二)自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。

八、政策保障和有關(guān)要求

特崗教師在三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn);其他津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平(3.46萬元/年)綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于3.46萬元/年的，高出部分由縣區(qū)政府承擔(dān)。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

各縣區(qū)要堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，嚴(yán)禁在有合格師資來源的情況下“有編不補(bǔ)”，逐步解決有編難補(bǔ)、缺人難進(jìn)問題。市級相關(guān)部門要明確職責(zé)，密切配合，負(fù)責(zé)做好特崗計(jì)劃的組織實(shí)施，具體開展特崗教師招聘工作，按時(shí)報(bào)送崗位、編制及所需學(xué)科等有關(guān)數(shù)據(jù);每學(xué)期對特崗教師進(jìn)行一次抽查考核，年終進(jìn)行考評;統(tǒng)籌資金，加強(qiáng)管理，及時(shí)掌握各縣區(qū)特崗教師月工資發(fā)放情況，每個(gè)季度以報(bào)表形式將本季度工資發(fā)放情況分別報(bào)省財(cái)政廳和省教育廳備案;督促縣區(qū)積極做好特崗教師工資發(fā)放、住房安排等相關(guān)生活待遇保障工作。

各縣區(qū)要落實(shí)資金，用于解決特設(shè)崗位教師的地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受相應(yīng)的社會保障待遇(商業(yè)保險(xiǎn)除外)應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用，以及特設(shè)崗位教師崗前集中培訓(xùn)和招聘相關(guān)工作等費(fèi)用;落實(shí)好特崗教師工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作，妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實(shí)際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對待。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和實(shí)施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策，要將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實(shí)施范圍。讓國家政策惠及每一位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。

實(shí)施特崗計(jì)劃是中央支持中西部農(nóng)村基礎(chǔ)教育事業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。各縣區(qū)務(wù)必高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，確保特崗計(jì)劃積極、穩(wěn)步地進(jìn)行。

聯(lián) 系 人：劉俊偉 聯(lián)系電話：0911-2160802

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2018年5月24日