根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣事業(yè)單位的工作需要，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員120名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具備良好的品行;

(四)符合相應(yīng)的學(xué)歷、年齡及戶籍條件：

年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1982年6月1日至2000年5月31日之間出生)。不限戶籍。

報名者須于資格復(fù)審前取得國家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，且須于2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書)。

國(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

(五)具備報考崗位要求的資格條件(具體見《2018年睢寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。其中“專業(yè)”條件由招聘單位按照《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;其他不適宜從事事業(yè)單位崗位的人員。

應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、報名辦法

(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jsxzhrss.gov.cn)

中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)

(二)報名方式：

報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

報名網(wǎng)址：睢寧縣人社招聘平臺 (http://zp.cnsn.gov.cn/)

報名、照片上傳時間：2018年6月30日9:00-7月6日16:00

資格初審時間：2018年6月30日9:00-7月7日16:00

應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2018年6月30日-7月8日9:00-16:00

睢寧縣人力資源和社會保障局對資格初審異議的處理時間：2018年6月30日-7月9日9:00-16:00

繳費(fèi)確認(rèn)時間：2018年6月30日9:00-7月10日16:00

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時內(nèi)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過睢寧縣人力資源和社會保障局資格初審，資格初審和照片審核通過后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即完成報名。未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳納報名費(fèi)用的視為報名無效。繳費(fèi)方式：應(yīng)聘人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名筆試費(fèi)用100元。

(三)報名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2吋35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20kb以下)。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向睢寧縣人力資源和社會保障局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>

2.應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證選擇一個崗位進(jìn)行報名。未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的，可以在報名期限內(nèi)改報其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。

睢寧縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)資格初審工作，在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)公布資格初審標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)解釋資格初審標(biāo)準(zhǔn)。對應(yīng)聘人員作出資格初審不合格決定時，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對資格初審結(jié)果如有異議，請及時向睢寧縣人力資源和社會保障局陳述申辯。

3.各崗位的開考比例詳見《2018年睢寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由睢寧縣人力資源和社會保障局報市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。睢寧縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員在2018年7月12日9：00-12：00登陸原報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位，將退還報名筆試費(fèi)用。

4.打印筆試準(zhǔn)考證：報名成功的應(yīng)聘人員須于7月19日09:00至7月20日18:00，在報名網(wǎng)址上自行打印準(zhǔn)考證。

三、考試

考試方式為筆試和面試;

(一)筆試：

筆試考務(wù)由睢寧縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一實(shí)施。

1、筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為綜合知識與能力素質(zhì)，滿分100分?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、筆試時間：以筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時間為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間、地點(diǎn)等要求參加考試。參加考試時，必須同時攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件。

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

筆試閱卷結(jié)束后，由睢寧縣人力資源和社會保障局研究確定各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。

筆試成績將以百分制形式在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)公布。

(二)資格復(fù)審：

睢寧縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選(末位成績并列的，一并參加)，并在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)上進(jìn)行公布。

睢寧縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作，在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)上公布資格復(fù)審的標(biāo)準(zhǔn)、時間、地點(diǎn)及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等。

參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便睢寧縣人力資源和社會保障局通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供符合報考條件的相關(guān)證明材料，其中：2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、本人近期免冠正面藍(lán)底2吋證件照4張;未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、本人近期免冠正面藍(lán)底2吋證件照4張;其他人員須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供)、本人近期免冠正面藍(lán)底2吋證件照4張;留學(xué)歸國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明材料;招聘崗位另有要求的，須提供相關(guān)材料。2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生已取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可按照上述人員要求提供相關(guān)證明材料。上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。

未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄。

資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向睢寧縣人力資源和社會保障局陳述申辯。

當(dāng)出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審人員，睢寧縣人力資源和社會保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的一并參加)。

資格復(fù)審合格的人員，當(dāng)場發(fā)放面試通知書，收取面試費(fèi)100元。參加面試人員名單在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)上公布。

(三)面試：

面試工作由睢寧縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一實(shí)施，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

面試成績?yōu)榘俜种啤Ｃ嬖囆纬筛偁幍膷徫?，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分;面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由面試實(shí)施單位當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員持有效期內(nèi)的第二代居民身份證及面試通知書參加面試。面試時間、地點(diǎn)見面試通知書。

(四)總成績計算方法：

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，均采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后，由睢寧縣人力資源和社會保障局在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)上公布應(yīng)聘人員總成績。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

睢寧縣人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序。筆試成績?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試，加試方式、時間另行通知)。面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便睢寧縣人力資源和社會保障局通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。體檢結(jié)果由睢寧縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，睢寧縣人力資源和社會保障局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。睢寧縣人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，由睢寧縣人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序。筆試成績?nèi)圆⒘姓?，進(jìn)行加試，加試方式、時間另行通知)。

五、公示

睢寧縣人力資源和社會保障局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、各項(xiàng)考試成績、總成績、排名，以及招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

公示期間接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由睢寧縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

(一) 公示無異議的，各招聘單位主管部門統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》(一式二份)，報縣人力資源和社會保障局按程序?qū)徟Ｅ鷾?zhǔn)后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。

(二)被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

本公告由睢寧縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘工作相關(guān)信息在中國睢寧門戶網(wǎng)站(http://www.cnsn.gov.cn/)公布，請考生及時上網(wǎng)查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

監(jiān)督舉報電話：

0516-67031964(縣紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組)

0516-68068901(縣人力資源和社會保障局)

招聘政策咨詢電話：

0516-88307809(縣人力資源和社會保障局)