為滿足縣有關(guān)部門用人需求，確保各項工作任務(wù)順利實施，結(jié)合工作實際，參照《吉林省事業(yè)單位人員招聘暫行辦法》現(xiàn)面向全縣公開招聘工作人員52人，具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以培養(yǎng)人才、提高素質(zhì)、激發(fā)活力、推動工作為目標(biāo)，拓寬選人視野，選聘一批思想政治素質(zhì)好、綜合素質(zhì)高，工作責(zé)任心強的優(yōu)秀工作人員充實到工作一線，以保證各項工作的有序開展。

二、基本原則

堅持“自愿、公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，采取自愿報名的方式，經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，擇優(yōu)公開招聘一批高素質(zhì)工作人員。嚴(yán)格考試程序，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確?？荚嚳茖W(xué)規(guī)范、客觀公正。

三、招聘崗位

縣人力資源和社會保障局招聘工作人員10人;

縣政府辦公室招聘工作人員10人;

縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局招聘工作人員12人;

縣環(huán)境保護局招聘工作人員20人;

[具體招聘崗位及其條件詳見《靖宇縣公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》(附件2)]

四、用工方式

招聘用工方式為勞動合同聘用，首期簽訂2年用工合同。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策，組織紀(jì)律性強。

2.具有較強的語言表達(dá)和文字綜合能力，能夠熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。

3.服從崗位調(diào)配，執(zhí)行力強，能獨立完成工作。

4.戶籍、招聘崗位要求的全日制學(xué)歷(不包括成人教育、函授、業(yè)余大學(xué)、自考等學(xué)習(xí)方式)及報考年齡詳見《靖宇縣公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》(附件2)]

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受調(diào)查的。

4.患有嚴(yán)重疾病或傳染性疾病，無法正常工作的。

5.普通高等院校在讀學(xué)生。

6.按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

(三)回避情形

(一)簽訂合同

試用期滿(1個月)，經(jīng)考核合格后正式簽訂勞動聘用合同(一式二份，聘用單位、應(yīng)聘者本人各執(zhí)一份)，考核不合格的予以解聘。

(二)工資待遇

從試用期開始，每人每月工資為3200元(含單位應(yīng)繳納“五險一金”)，工資由縣財政按月發(fā)放。

(三)人員管理

各用人單位負(fù)責(zé)管理所招聘人員。

八、具體實施

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)小組，由靖宇縣人民政府副縣長李華任組長，縣人社局局長劉吏雁，各用人單位一把手任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣人社局人才交流中心主任張鐵鈞任主任，各用人單位具體工作人員任成員。

監(jiān)督小組，由靖宇縣人社局紀(jì)檢組長、監(jiān)察專員陳美清，任組長，用人單位和人社局紀(jì)檢工作人員任成員。

(二)宣傳動員

由靖宇縣人力資源和社會保障局發(fā)布招聘公告，充分利用靖宇縣人民政府網(wǎng)、《今日靖宇》公眾號等宣傳媒介對外發(fā)布，做好宣傳發(fā)動。

九、其他事宜

(一)工作要求

1.資格審核貫穿報名、考試、聘用工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

2.凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(二)聯(lián)系電話

1.咨 詢 電 話。

0439-----7265896

2.監(jiān)督舉報電話。0439-7265886 靖宇縣人力資源和社會保障局監(jiān)察室

考試時間地點另行通知。

靖宇縣 靖宇縣

人力資源和社會保障局 政府辦公室

靖宇縣 靖宇縣

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 環(huán)境保護局

2018年6月1日