根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))文件精神和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，邵陽(yáng)市商業(yè)技工學(xué)校面向全國(guó)公開(kāi)招聘5名專業(yè)技術(shù)人員。招聘工作按單位制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)信息請(qǐng)登陸邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、邵陽(yáng)市商務(wù)局網(wǎng)站。

一、單位基本情況

邵陽(yáng)市商業(yè)技工學(xué)校創(chuàng)辦于1979年，系邵陽(yáng)市商務(wù)局直管的副處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，是湖南省重點(diǎn)、骨干技工學(xué)校，全員編制69名，現(xiàn)有教職工53人。

二、招聘崗位及要求

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

4、具備應(yīng)聘崗位所需的條件。

(二)不能報(bào)考人員

1. 現(xiàn)役軍人;

2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3. 受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4. 違反計(jì)劃生育政策的人員;

5. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

6. 不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推。

7. 法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作的人員;

六、體檢

按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和聘用。

七、考察

考察工作由邵陽(yáng)市商務(wù)局和商業(yè)技工學(xué)校組織，人事(政工)和紀(jì)檢監(jiān)察部門參加。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照公務(wù)員錄用政審考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取多種形式全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須在體檢合格后，進(jìn)入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用?？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)市商務(wù)局核定后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定。

八、公示

擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，在市人社局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

九、聘用

經(jīng)考試、資格審查、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由邵陽(yáng)市商業(yè)技工學(xué)校按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，新進(jìn)人員實(shí)行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

十、本次公開(kāi)招聘僅現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)實(shí)行遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律要求

1、本次公開(kāi)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

2、嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3、本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話：

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

邵陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐商務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5430469

邵陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

考試咨詢電話：

邵陽(yáng)市商業(yè)技工學(xué)校政工科：0739-5270729

邵陽(yáng)市商務(wù)局

2018年6月11日