根據(jù)我市教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)冷水江市人民政府同意，報(bào)婁底市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高學(xué)歷教育人才27名，公開招聘教師98名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)、招聘原則

按照"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格公開引進(jìn)、招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開公平公正。

二、引進(jìn)、招聘計(jì)劃及編制性質(zhì)

(一)普通中小學(xué)、幼兒園引進(jìn)和招聘教師計(jì)劃。普通高中、初中、小學(xué)、幼兒教育計(jì)劃公開引進(jìn)和招聘教師共計(jì)95名。引進(jìn)和招聘崗位具體條件和崗位計(jì)劃等詳見《冷水江市2018年公開引進(jìn)高學(xué)歷教師崗位條件一覽表》、《冷水江市2018年公開招聘普通中小學(xué)、幼兒園教師崗位條件一覽表》、《冷水江市2018年公開招聘普通中小學(xué)教師任教學(xué)校及崗位計(jì)劃一覽表》)。

(二) 冷水江市工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和高級(jí)技工學(xué)校引進(jìn)和招聘教師計(jì)劃。冷水江市工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和高級(jí)技工學(xué)校計(jì)劃公開引進(jìn)和招聘教師共計(jì)30名。引進(jìn)和招聘崗位具體條件和崗位計(jì)劃等詳見《冷水江市2018年工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和高級(jí)技工學(xué)校面向社會(huì)公開引進(jìn)教師崗位一覽表》、《冷水江市2018年工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校和高級(jí)技工學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師崗位條件一覽表》。

(三)編制性質(zhì)。本次引進(jìn)和招聘的教師均為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行事業(yè)單位合同聘用制。

三、擬聘人員安排、服務(wù)期限和人才津貼

(一)人員安排。報(bào)考初中(人才引進(jìn)除外)和小學(xué)教師崗位考生分學(xué)段和學(xué)科報(bào)名，聘用時(shí)，擬聘人員按照考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘學(xué)校崗位和計(jì)劃自主選擇任教學(xué)校,詳見《冷水江市2018年公開招聘普通中小學(xué)教師任教學(xué)校及崗位計(jì)劃一覽表》。

(二)服務(wù)期限。此次公開引進(jìn)和招聘的工作人員，自聘用之日起，在聘用單位服務(wù)期限不少于5年，未滿規(guī)定服務(wù)年限不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

(三)人才津貼。依據(jù)《冷水江市"5112人才引進(jìn)工程"實(shí)施意見》(冷發(fā)〔2017〕20號(hào))文件精神，對(duì)引進(jìn)和招聘的正高職稱專家或博士研究生補(bǔ)貼12萬元，副高職稱專家或全日制碩士研究生補(bǔ)貼8萬元，國家一流大學(xué)全日制本科生補(bǔ)貼5萬元。人才補(bǔ)貼的資格審查及待遇享受申報(bào)等相關(guān)事宜，具體由冷水江市人才辦負(fù)責(zé)解釋和辦理。

四、引進(jìn)、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能;

5.具有履行報(bào)考崗位職責(zé)的正常身體條件;

6.具備引進(jìn)、招聘崗位要求的其他招聘條件。

(二)公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在湖南人事招考網(wǎng)、冷水江市人民政府網(wǎng)上發(fā)布公告。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實(shí)施，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(四)冷水江市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十一、紀(jì)律要求

引進(jìn)、招聘工作按"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。引進(jìn)、招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在履行命題、考試、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人按規(guī)定有應(yīng)回避或者可能影響引進(jìn)、招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對(duì)已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十二、本方案由冷水江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

招聘考試服務(wù)咨詢電話： 0738—8990283

冷水江市人力資源和社會(huì)保障局

2018年6月13日