根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校實際，2018年面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)校人事處，具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)應(yīng)聘崗位為碩士學(xué)歷人員須于2018年8月31日前獲得全日制碩士畢業(yè)證和學(xué)位證,且第一學(xué)歷須為全日制本科畢業(yè)。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

(六)有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

招聘崗位、計劃及要求詳見《吉首大學(xué)2018年公開招聘非事業(yè)編制崗位、計劃及要求一覽表》。

(3)文字秘書、報社編輯崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的80%、面試占綜合成績的20%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，考試內(nèi)容主要為崗位專業(yè)知識。

面試：根據(jù)筆試成績排名先后，原則上按1:3的比例確定面試人選。面試參照結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達、組織能力、綜合分析能力等。

(4)財務(wù)處會計崗位、審計處財務(wù)審計崗位、教務(wù)處教務(wù)系統(tǒng)管理崗位、人事處勞資管理崗位、保衛(wèi)處政保管理崗位及發(fā)展規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)處管理崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的50%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)知識。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，原則上按1:3的比例確定面試人選。面試參照結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達、組織能力、綜合分析能力等。

具體考試時間另行通知。各環(huán)節(jié)考試成績在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)頁公示。

(四)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績并列的，按筆試單項成績排名確定)，按1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進入考察。考察內(nèi)容主要為政治思想、心理素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及擬任崗位資格復(fù)查等。如體檢、考察不合格或合格棄權(quán)的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后等額遞補一次。

(五)公示

根據(jù)綜合成績及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報學(xué)校黨委會審定后公示。

六、聘用及待遇

公示無異議者，簽訂勞動合同，實行人事代理。聘期內(nèi)待遇參照同類人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

咨詢電話：0743-2198013(人事處)

監(jiān)督電話：0743-8564814(紀(jì)檢監(jiān)察室)

吉首大學(xué)

2018年6月26日