為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，提高市管學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平，市委決定面向全市公開遴選部分市管學(xué)校正副校長?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選職位及人數(shù)

1、巴中中學(xué)校長1名。

2、南江中學(xué)校長1名、副校長1名。

3、通江中學(xué)副校長2名。

4、平昌中學(xué)副校長2名。

二、遴選的基本原則

1、堅持黨管干部原則。

2、堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。

3、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

4、堅持干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化原則。

三、遴選報名條件

（一）基本條件

1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，符合中學(xué)正副校長的任職條件和崗位要求。

2、堅持黨的路線、方針、政策，熟悉國家的教育政策。

3、熱愛教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律法規(guī)。

4、具有先進的教育理念和履行中學(xué)校長、副校長職責(zé)所必備的專業(yè)知識、教育教學(xué)管理經(jīng)驗、決策管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

5、具有開拓創(chuàng)新和團結(jié)協(xié)作精神，有較強的民主意識和法治觀念。

（二）資格條件

（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷。

（2）年齡50周歲以下。

（3）身心健康。

（4）報考校長職位：中共正式黨員，教育類專業(yè)畢業(yè)或有2年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。①現(xiàn)任正縣級領(lǐng)導(dǎo)干部（或五級職員）；②或現(xiàn)任副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部（或六級職員）且任職滿2周年以上；③或現(xiàn)任市委管理的中學(xué)校長；④或現(xiàn)任市委管理的中學(xué)副校長滿2周年以上。

報考副校長職位：教育類專業(yè)畢業(yè)或有2年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。①現(xiàn)任副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部（或六級職員）；②或現(xiàn)任正科級領(lǐng)導(dǎo)干部（或七級職員）且任職滿3周年以上；③或現(xiàn)任市委管理的中學(xué)副校長；④或現(xiàn)任市委管理的中學(xué)中層正職或縣（區(qū)）委管理的中學(xué)校長（七級職員）且任職滿3周年以上。

年齡和任職時間均計算到2012年7月31日。

（5）有下列情況之一者，不得報名：

①正接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

②受過黨紀、政紀處分的；

③受過司法機關(guān)刑事處罰的；

④近3年年度考核有基本稱職、不稱職（不合格）情況的；

⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選范圍

巴中中學(xué)、南江中學(xué)校長職位，全市范圍內(nèi)符合條件的人員均可報名。南江中學(xué)副校長、通江中學(xué)副校長、平昌中學(xué)副校長職位，學(xué)校所在縣范圍內(nèi)符合條件的人員均可報名。

五、遴選步驟

（一）現(xiàn)場報名

1、報名方式：一人一職。本次公開遴選采取組織推薦和個人自愿報名相結(jié)合的方式進行。組織推薦人選由各縣（區(qū)）委和市教育局黨委統(tǒng)一報送市委組織部。自愿報名人員到市委組織部現(xiàn)場報名，凡符合條件的對象均可報名參加公開遴選。報名時應(yīng)提交的材料：①報名登記表(在“巴中黨建”網(wǎng)站下載);②本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；③中共黨員證明原件及復(fù)印件；④相關(guān)職務(wù)任命文件原件及復(fù)印件; ⑤教育教學(xué)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。

2、報名時間：2012年8月6日-10日（工作時間內(nèi)）。

3、報名地點：市委組織部干部一科（市政大樓11-23）。

4、聯(lián)系人：殷初陽；電話：5261370，13989157588。

（二）資格審查

市委組織部對報名人員進行資格審查，并通知資格審查合格的人員準備競職陳述。遴選比例必須達到1:3以上，否則取消該職位。

（三）競職陳述

召開競職陳述會議，資格審查合格人員按抽簽順序在會上進行競職陳述（時間15分鐘），陳述內(nèi)容要緊扣所報職位的工作性質(zhì)、職責(zé)、自身優(yōu)勢以及開展工作的思路和措施等。競職陳述的時間地點另行通知。

（四）民主推薦

參會人員在競職陳述的人員中進行民主推薦和測評。推薦測評后，如產(chǎn)生了得票過半人選，則將其作為考察對象。如第一輪推薦后未產(chǎn)生得票過半人選，則在得票靠前的人員中取比擬任職位人數(shù)多2名的人選作為第二輪民主推薦和測評人選，第二輪一般比擬任職位人數(shù)多推薦1名。將得票過半的人選作為考察對象。

（五）組織考察

考察組主要通過個別談話、履歷分析、民意調(diào)查、專項考察、征求相關(guān)單位意見等形式進行，重點考察德、能、勤、績、廉等方面的情況，以及群眾公認度，分析任職經(jīng)歷與崗位需求的相適度。

（六）決定任用

綜合競職陳述及考察情況，提出擬任人選，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序，由市委決定任用。擬任人選進行公示，如公示期間有群眾反映公示對象的問題經(jīng)調(diào)查屬實，不符合任職條件的，經(jīng)研究取消其任職資格，并提出遞補擬任人選。

六、本公告由市委組織部負責(zé)解釋。

中共巴中市委組織部

2012年8月6日

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