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為滿足審判工作需要，河南省法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員(用工方式：勞務(wù)派遣)，具體事項(xiàng)公告如下。

河南省法院2018年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

公開(kāi)招聘采取考試(筆試、技能考試與面試)與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。河南省高級(jí)人民法院與河南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織筆試;各省轄市中級(jí)人民法院與當(dāng)?shù)厝松绮块T共同組織技能考試和面試;各用人法院負(fù)責(zé)組織體檢和考察。

三、招聘計(jì)劃

河南省79家法院共計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員1723名，招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《河南省法院2018年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員崗位信息和用人單位聯(lián)系方式》(見(jiàn)附件)。

招聘信息在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南人事考試網(wǎng)、河南省高級(jí)人民法院網(wǎng)站同期發(fā)布。各省轄市中級(jí)人民法院確定相應(yīng)的招聘工作網(wǎng)站，用于為應(yīng)試者提供查詢等服務(wù)。

四、招聘對(duì)象和條件

(一)報(bào)考聘用制書(shū)記員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)技能和職業(yè)操守;

4.年齡在18周歲以上，30周歲以下( 1988年7月9日至2000 年7月9日期間出生);

5.計(jì)算機(jī)中文速錄技能達(dá)到100字/分鐘，正確率95%以上;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.具有普通高等學(xué)校專科以上文化程度;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得聘用為書(shū)記員：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

3.曾被開(kāi)除公職的或被人民法院、檢察院辭退的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的;

5.曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

6.其他不宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員的情形。

(三)面試

面試由各省轄市中級(jí)人民法院會(huì)同當(dāng)?shù)厝松绮块T組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，按照筆試和技能考試分別占總成績(jī)的權(quán)重折合計(jì)分，從高分到低分的順序確定參加面試的人員。筆試成績(jī)達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線，或計(jì)算機(jī)中文速錄技能達(dá)不到100字/分鐘，正確率95%以上的，不得進(jìn)入面試。參加面試的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)各省轄市中級(jí)人民法院招聘工作網(wǎng)站通知。

面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試要求全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在各省轄市中級(jí)人民法院招聘工作網(wǎng)站公布總成績(jī)。

七、體檢和考察

體檢和考察由各用人法院自行組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)，各招聘崗位按照從高分到低分的順序，等額確定體檢人選;總成績(jī)并列的，以筆試和技能考試權(quán)重成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

面試結(jié)束后至擬聘用公示前，因報(bào)考人員自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

其中，法律事務(wù)、檢察事務(wù)、法律文秘或司法警務(wù)等專業(yè)的應(yīng)聘人員，同等條件下可優(yōu)先錄用。

八、公示

各省轄市中級(jí)人民法院和人社部門根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在各省轄市中級(jí)人民法院招聘工作網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、辦理相關(guān)手續(xù)

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人法院委托勞務(wù)派遣公司按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。

十、待遇和保障

聘用的書(shū)記員薪酬待遇由用人法院確定，社會(huì)保障依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0371-65763331

河南省高級(jí)人民法院 河南省人力資源和社會(huì)保障廳

2018年7月3日