為進(jìn)一步推動(dòng)廣州國(guó)際航空樞紐建設(shè)，根據(jù)工作需要，廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和工作水平的用人方向，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，具有優(yōu)良的品行和職業(yè)道德。

2.具備報(bào)考崗位要求的資格條件，詳見(jiàn)《廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。年齡和工作年限等計(jì)算均截至2018年6月30日。

3.身體健康。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考。

1.受刑事處分并在服刑期間的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的或曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

本次招聘包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢、組織審定、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日起至2018年7月20日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名網(wǎng)站：在廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站下載報(bào)名登記表，按要求填寫(xiě)后發(fā)郵件至kgqzp@gadd.gov.cn。郵件名稱和報(bào)名登記表名稱統(tǒng)一定為“姓名+崗位”。

(二)資格審查。

應(yīng)聘人員報(bào)名后，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息和崗位匹配性進(jìn)行審查，根據(jù)招聘條件，原則上按1:5的比例確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單另行通知。

(三)面試。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式，對(duì)專業(yè)崗位將進(jìn)行崗位匹配性測(cè)試，主要考核應(yīng)試者專業(yè)水平及個(gè)人綜合素質(zhì)等,按1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，面試成績(jī)低于60分的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢。

按面試成績(jī)由高到低的順序以1:1比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄者，視情況可按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)組織審定。

對(duì)體檢通過(guò)人員進(jìn)行組織審定(包括政治思想、道德品質(zhì)、綜合協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力等)，若出現(xiàn)審定不合格或自動(dòng)放棄者，視情況可按面試成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)。

(六)聘用。

組織審定通過(guò)人員提供相關(guān)資料按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

(一)聘用人員試用期2個(gè)月，期滿考核合格后正式轉(zhuǎn)正錄用。

(二)薪酬按廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本公告由廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-36062234;監(jiān)督電話：020-36062851。

廣州空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)

2018年7月10日