為進(jìn)一步加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀青年人才回流鄉(xiāng)村，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才儲備。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批村級后備人才到村工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位和數(shù)量

本次公開招聘村級后備人才涉及6個鎮(zhèn)、3個街道，共計101個行政村（涉農(nóng)社區(qū)），計劃招聘101人。具體招聘崗位、人數(shù)見《常州市金壇區(qū)公開招聘村級后備人才崗位表》（附件1）。

二、招聘對象和條件

思想政治素質(zhì)過硬，組織紀(jì)律觀念強，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，有強烈的責(zé)任心，具備良好的組織協(xié)調(diào)、語言和文字表達(dá)能力，志愿到農(nóng)村基層工作，還須同時符合以下具體條件：

1.本人或父母、配偶目前為所報考鎮(zhèn)（街道）農(nóng)村地區(qū)戶籍，或者本人首次落戶戶籍在所報考鎮(zhèn)（街道）農(nóng)村地區(qū)；

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷；

3.年齡在33周歲以下（1985年1月1日以后出生）；

4.具有1年及以上工作經(jīng)歷；

5.身體健康，能適應(yīng)農(nóng)村工作；

6.具有符合崗位要求的其他工作能力。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動教養(yǎng)的；

5.違規(guī)違紀(jì)受到開除公職處理或撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上處分的；

6.其他不適宜作為村級后備人才的情形。

三、招聘程序和要求

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2018年7月13日—8月13日，上午8:30—11:30，下午2:00—6:00；

2.報名地點：到所報考的鎮(zhèn)、街道進(jìn)行現(xiàn)場報名（附件1）；

3.報名要求：報名人員需填寫《常州市金壇區(qū)公開招聘村級后備人才報名登記表》（附件2），并提供本人身份證、戶口簿、結(jié)婚證、學(xué)歷證書、有效驗證期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表、3張一寸免冠彩色證件照及崗位要求的其它材料原件與復(fù)印件。報名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格。本次招聘不收取報名費。

報名通過審核人數(shù)與各鎮(zhèn)（街道）招聘計劃人數(shù)的比例不低于2:1，方可開考。未達(dá)開考比例的崗位相應(yīng)削減招聘計劃。

（二）筆試

筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，總分為100分。

筆試內(nèi)容為時事政治、黨的基本知識、有關(guān)法律法規(guī)以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識等。考生憑身份證、準(zhǔn)考證按時參加考試（具體時間、地點見準(zhǔn)考證）。筆試結(jié)束后，考生可登陸金壇黨建網(wǎng)（http://www.jsjt.gov.cn/dj/）查詢筆試成績和進(jìn)入面試人員名單。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分。

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按不低于各鎮(zhèn)（街道）招聘計劃人數(shù)2倍的比例確定參加面試人員。面試結(jié)束后，考生可登陸金壇黨建網(wǎng)查詢面試成績和進(jìn)入考察人員名單。

考試總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+優(yōu)先加分。

優(yōu)先加分標(biāo)準(zhǔn)為：中共黨員（含預(yù)備黨員）加2分，全日制“211”、“985”高校畢業(yè)生分別加2分、3分，獲得過縣級及以上黨委、政府表彰的加2分。符合多項加分條件的，按最高分加分。

（四）考察

考察人員名單按各鎮(zhèn)（街道）招聘計劃人數(shù)1:1.5的比例，按總成績從高分到低分的順序確定?？疾旃ぷ饔筛麈?zhèn)（街道）黨（工）委組織實施，重點考察思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)綜合成績和考察情況，經(jīng)黨（工）委會議集體研究、差額票決，按本鎮(zhèn)（街道）招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由各鎮(zhèn)（街道）組織考生到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢費用由考生自行承擔(dān)?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）公示和錄用

體檢通過后，各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委將名單報區(qū)委組織部備案審核并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

在面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，按考試成績從高分到低分進(jìn)行遞補。公示結(jié)束后，不再接受遞補。

四、管理和待遇

1.本次招聘錄用人員由鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一分配、管理和考核，不服從分配的，取消錄用資格；

2.本次招聘錄用人員的實踐鍛煉期為1年，實踐鍛煉期間必須到村到崗，正常參與村級日常工作，鍛煉期內(nèi)基本報酬為3800元/月，含“五險一金”個人繳納部分；

3.實踐鍛煉期滿后，由鎮(zhèn)（街道）黨（工）委進(jìn)行考核，考核合格的，納入正式村干部管理，享受所在鎮(zhèn)（街道）的正式村干部待遇，考核不合格的，不再聘用；

4.本次招聘錄用人員納入全區(qū)回鄉(xiāng)興村人才計劃，由區(qū)委組織部牽頭各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委進(jìn)行系統(tǒng)性跟蹤培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)入村“兩委”班子；

5.參與本次公開招聘的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，一概由其本人負(fù)責(zé)。

五、其他事項

本次招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、錄用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的考生和工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

招聘監(jiān)督電話：0519-82882595，0519-82790881。

中共常州市金壇區(qū)委組織部

2018年7月13日