2018四川達(dá)州市公務(wù)員調(diào)任公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:3512 次 日期:2018-07-17 17:02:32
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根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》等文件精神,經(jīng)研究,決定開展2018年達(dá)州市公務(wù)員調(diào)任工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、調(diào)任職位

本次調(diào)任職位共19個。詳見《2018年達(dá)州市公務(wù)員調(diào)任職位表》。

二、調(diào)任范圍

縣(市、區(qū))國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的符合調(diào)任資格條件的人員,市級企事業(yè)單位符合調(diào)任資格條件的“千名碩博進(jìn)達(dá)州”引進(jìn)人才。

三、資格條件

(一)調(diào)任人選資格條件

調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件,還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

1. 具備領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例第二章規(guī)定的條件;

2. 在企事業(yè)單位工作滿3年以上,歷年年度考核等次均為稱職(合格)及以上;

3. 具有大學(xué)專科及以上文化程度,年齡不超過40周歲(即1977年7月及以后出生);

4. 事業(yè)單位管理人員,應(yīng)具有八級職員及以上崗位任職經(jīng)歷;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上,或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù);參公事業(yè)人員,應(yīng)具有副科級及以上任職經(jīng)歷;國有或國有控股企業(yè)按相對應(yīng)的職務(wù)層次掌握;

5. 符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的人員,不得報考

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;

2. 曾被開除公職的;

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作

出結(jié)論的;

4. 受處分期間或者未滿影響期限的;

5. 正在接受審計機關(guān)審計的;

6. 按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿

服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)任有其他限制性規(guī)定的;

7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名及資格審查

采取現(xiàn)場報名方式(各職位報名地點見附件),按以下程序進(jìn)行:

(一)選擇職位。報考者認(rèn)真閱讀“公告”“職位計劃表”等,了解調(diào)任職位的具體情況,選擇符合條件的職位報名,每人限報1個職位??h(市、區(qū))企事業(yè)人員,只能選擇當(dāng)前工作所在縣(市、區(qū))的職位報名,市級企事業(yè)單位“千名碩博進(jìn)達(dá)州”引進(jìn)人才可選擇任何一個符合資格條件的職位報名。

(二)填報信息。報考者在網(wǎng)站上自行下載相關(guān)資料,如實、準(zhǔn)確填寫《調(diào)任人員報名登記表》(以下簡稱《登記表》),并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門蓋章同意。

(三)報名。報考者攜帶《登記表》和相關(guān)證明材料(本人有效身份證、任職文件、學(xué)歷學(xué)位證書)等資料(原件、復(fù)印件各一份),到指定地點現(xiàn)場報名,報名時間為2018年7月19日至7月24日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00(雙休日除外)。

(四)資格審查。資格審查由有調(diào)任計劃的縣(市、區(qū))委組織部負(fù)責(zé)。資格審查貫穿調(diào)任工作的全過程,報考者必須實事求是填寫個人信息,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消調(diào)任資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(五)職位調(diào)整。資格審查合格人數(shù)與調(diào)任職位計劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考。對達(dá)不到比例的職位,經(jīng)市委組織部研究同意可適當(dāng)放寬開考比例,但最低不低于2:1,對仍達(dá)不到開考比例的,調(diào)整或取消調(diào)任職位,對取消職位的已報名人員,允許改報符合條件的其他職位。

五、調(diào)任方式

(一)筆試。滿分100分,按30%比例計入綜合成績。同一職位,根據(jù)筆試成績從高到低,按照80%比例確定面試人員(四舍五入保留整數(shù),若最后一名筆試成績相同的,一并進(jìn)入面試)。

(二)面試。滿分100分,按30%比例計入綜合成績。具體時間、地點另行通知。

(三)實績量化考評。滿分100分,按40%比例計入綜合成績。參加面試的考生均進(jìn)入實績量化考評環(huán)節(jié),基礎(chǔ)分60分。對工作實績、立功受獎和參與重大工作情況,實行基礎(chǔ)分加分制,累計加分不超過40分;對工作中受到問責(zé)處理或書面通報的,實行基礎(chǔ)分減分制。

具有下列情形之一的人員,加分:

1. 近三年年度考核每獲一次“優(yōu)秀”加3分;

2. 個人受縣級部門表揚的加3分;受縣(市、區(qū))黨委、政府和市級部門表揚的加5分;受市委、市政府和省級部門表彰(表揚)的加10分;受省委、省政府和國家部委表彰的加15分;受黨中央、國務(wù)院表彰的加20分。因同一工作(事項)獲不同層次表彰(表揚)的,按最高層次加分;

3. 個人所牽頭或直接參與的單項工作,受到中央、省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)同志批示肯定的,分別加4分、3分、2分、1分。

4. 任貧困村黨組織第一書記、駐村工作組成員的,每滿1年加3分;任非貧困村、軟弱渙散村黨組織第一書記和貧困村駐村農(nóng)技員的,每滿1年加2分;

5. 經(jīng)組織選派參加“千名干部人才援助藏區(qū)行動”或選派參加“5·12汶川地震”“4·20蘆山地震”抗震救災(zāi)的加5分;

以上表彰(表揚)均以正式文件或榮譽證書為據(jù),截止時間為2018年6月。

具有下列情形之一的人員,減分:

1. 一年內(nèi),在市、縣巡察工作中,受問責(zé)處理的有關(guān)

責(zé)任人減5分;

2. 一年內(nèi),在干部選任、基層黨建、重點任務(wù)督查中,

受問責(zé)處理或書面通報的有關(guān)責(zé)任人,每通報一次減3分;

3. 擔(dān)任村黨組織第一書記、駐村工作組成員、貧困村

駐村農(nóng)技員,任期內(nèi)因履職不到位、群眾反映差而被責(zé)令召回的減5分。

(四)考察。根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績×30%﹢面試成績×30%﹢實績量化考評成績×40%)從高到低,按2:1的比例確定考察人選(成績相同的,以筆試成績、實績量化考評、面試成績高低的順序確定名次),實際參加面試人員未達(dá)到2:1比例的職位,參加面試的全部人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

1. 重點查核。按照干部提拔任用要求,對考察人選履行黨建責(zé)任(黨員義務(wù))和完成脫貧攻堅任務(wù)情況進(jìn)行重點查核,履行黨建責(zé)任(黨員義務(wù))、脫貧攻堅責(zé)任不到位的人員不得進(jìn)行實地考察。因重點查核出現(xiàn)的考察人選缺額,按照綜合成績高低遞補一次。

2. 實地考察??疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面,注重考察政治表現(xiàn)、工作實績、群眾公認(rèn)度等情況。對民主測評,優(yōu)秀、稱職得票率低于60%的或不稱職得票率超過15%的;政治表現(xiàn)專項測評總體評價中“好”和“較好”兩項合計率低于60%,或者“差”的比率高于15%,一律不得納入調(diào)任人選。若出現(xiàn)實地考察不合格情形,不再進(jìn)行遞補。

(五)研究審定。根據(jù)筆試、面試、實績量化考評及考察情況,縣(市、區(qū))黨委集體研究等額確定擬調(diào)任人選,報市委組織部審批。

(六)辦理調(diào)任手續(xù)。按照任前公示制有關(guān)規(guī)定,由市委組織部對擬調(diào)任人選進(jìn)行掛網(wǎng)公示,擬調(diào)任人員名單同步在調(diào)出、調(diào)入單位予以公示。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響調(diào)任的,按照干部管理權(quán)限和相關(guān)程序,辦理調(diào)動和任職手續(xù);對反映有問題,查實情況影響調(diào)任的,取消調(diào)任資格。調(diào)任人員除由國家權(quán)力機關(guān)依法任命職務(wù)外,實行試用期制度,試用期一年。調(diào)任人員三年內(nèi)不得調(diào)整交流,確因工作需要調(diào)整的,須報市委組織部審批同意。

六、其他事項

(一)本次調(diào)任報考者年齡、工作年限、任職時間等計算截止日期為2018年7月。

(二)本次調(diào)任考試面試、考察等相關(guān)事宜均在達(dá)州人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(三)本次調(diào)任嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象,可向市委組織部、市紀(jì)委派駐市委組織部紀(jì)檢組舉報。監(jiān)督舉報電話:0818-12380(市委組織部);0818-2375883(市紀(jì)委派駐市委組織部紀(jì)檢組)。

本公告由中共達(dá)州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0818-2392912

中共達(dá)州市委組織部

2018年7月16日

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