根據(jù)《中共保靖縣委辦公室保靖縣人民政府辦公室<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的規(guī)定>》(保辦法〔2014〕42號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，我縣城區(qū)學(xué)校面向全縣各級(jí)各類公辦學(xué)校公開(kāi)選調(diào)工作人員76名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)對(duì)象

本縣內(nèi)符合選調(diào)職位條件要求的各級(jí)各類公辦學(xué)校在編在崗工作人員。

二、選調(diào)崗位

具體選調(diào)崗位。

三、選調(diào)條件

1、遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)。

2、至少有三年及以上工作經(jīng)歷。

3、中學(xué)教師要求有本科及以上學(xué)歷，小學(xué)、幼兒園教師要求有?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

4、參加教師崗位選調(diào)的，要求有相應(yīng)的教師資格證。具有初高中教師資格證的限報(bào)中學(xué)選調(diào)崗位，不符合中學(xué)選調(diào)崗位報(bào)考條件的，具有初高中教師資格證的可以報(bào)考其他相應(yīng)的選調(diào)崗位。

5、年齡在50周歲及以下。(年齡要求在40周歲及以下的，應(yīng)為1977年7月31日以后出生，年齡要求在50周歲及以下的，應(yīng)為1967年7月31日以后出生)。

3、面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按該崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試對(duì)象。若末位成績(jī)相同的,則同時(shí)進(jìn)入面試程序。

面試時(shí)間為15分鐘。參加“高考信息設(shè)備管理員”選調(diào)的，采用操作考試方式;參加“校醫(yī)”、“教輔工作人員”選調(diào)的，采用結(jié)構(gòu)化面試方式;參加其他學(xué)科教師選調(diào)的，采用說(shuō)課方式。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。

(六)確定擬調(diào)對(duì)象

以筆試、面試相結(jié)合為選調(diào)方式的，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī);以面試為選調(diào)方式的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分等額確定擬調(diào)對(duì)象(以筆試、面試相結(jié)合為選調(diào)方式的，若末位考生的綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬調(diào)對(duì)象;若筆試成績(jī)又相同，則按筆試的專業(yè)成績(jī)從高分到低分確定擬調(diào)對(duì)象。以面試為選調(diào)方式的，若末位考生的面試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列考生進(jìn)行第二次面試，成績(jī)優(yōu)勝者即為擬調(diào)對(duì)象)。未形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位的，筆試、面試成績(jī)均須達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一程序。若因自動(dòng)放棄出現(xiàn)崗位空缺，則從同一崗位中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

由縣教體局牽頭，對(duì)入圍人員的選調(diào)資格再次進(jìn)行復(fù)核。擬調(diào)對(duì)象經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，報(bào)縣城區(qū)學(xué)校公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

由縣教體局按相關(guān)程序?yàn)閿M調(diào)人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、本公告由縣城區(qū)學(xué)校公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

保靖縣城區(qū)學(xué)校公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年7月24日