根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)規(guī)定，為進一步加強我縣人才隊伍建設(shè)，決戰(zhàn)脫貧攻堅決勝全面小康提供人才支撐和智力保障。經(jīng)縣人民政府同意，2018年安龍縣面向社會公開招聘教師100名。為確保招聘工作的順利進行，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導

為確保招聘工作的有序進行，選拔聘用優(yōu)秀人才，成立安龍縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組（以下簡稱“縣招聘工作領(lǐng)導小組”）。

二、招聘原則和工作程序

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、考試、體檢、考察、聘用審批的程序進行。

三、招聘單位及職位

詳見附件1：《2018年安龍縣公開招聘教師職位一覽表》，以下簡稱《職位一覽表》。

四、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

具有國家承認學歷的大專及以上畢業(yè)生(2018屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義，品行端正，作風正派，遵紀守法。

2. 年齡在18周歲以上（2000年8月14日以前出生），35周歲以下（1982年8月14日以后出生）。

3.身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。

4.具備報考職位所需的資格條件（詳見《職位一覽表》）。

（三）下列人員不予報考

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的人員；

2.被開除公職或辭退未滿5年的人員;

3.司法機關(guān)正在立案偵察和受黨政紀處分期間的人員；

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.違反計劃生育政策的人員（2016年1月1日前按原計生政策規(guī)定執(zhí)行）；

6.2018年8月服務(wù)期未滿的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃人員；

7.不具備報考職位所需資格條件的人員；

8.安龍縣正式在編人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、報名、資格審查

報名及資格審查均采取現(xiàn)場方式進行。

（一）報名

報名時間：2018年8月15日至2018年8月17日(上午8:30-12:00，下午2:30—6:00)

報名地點：安龍縣人力資源和社會保障局

報名及考務(wù)費：100元/人。

（二）資格審查

考生必須按照要求提供以下證件原件和復印件：

1.畢業(yè)證書。2018年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》報名，但必須于2018年8月30日前提供畢業(yè)證書，否則取消聘用資格；

2.有效居民身份證；

3.一寸免冠近期同底彩照5張；

4.在職在編公務(wù)員（參公人員）及事業(yè)單位工作人員（含試用期人員），必須持由管理權(quán)限的組織人社部門出具的同意報考證明。

5.報考誠信承諾書。

6.相應(yīng)教師資格證書。

每名考生只能報考一個職位。一個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到2：1比例的，則由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對該職位計劃予以調(diào)整或取消，調(diào)整或取消的職位計劃在筆試前面向社會進行公示。

報名時，考生按照《招聘簡章》填寫《報名表》，然后由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對考生是否符合報考職位所需的資格條件進行審查，經(jīng)審查不符合報考條件的，不予報名。

經(jīng)審查符合條件的，由審查人員簽署同意報考意見，并加蓋縣人社局公章?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責任自負。

委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。并按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》相關(guān)規(guī)定處理。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)報名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在安龍縣人民政府網(wǎng)站上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。同時，考生不按時填報《黔西南州事業(yè)單位新進人員聘用審批表》或公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）文件規(guī)定，對公示期滿后無問題或反映的問題不影響聘用的，報州人社局審批備案，縣人社局行文聘用。

新聘用人員須與用人單位簽訂5年（含1年試用期）聘用合同（期間一律不能以任何理由借調(diào)、借用或跟班學習）。聘用期內(nèi)不能以任何形式、任何理由申請調(diào)動，不能參加各級事業(yè)單位人員的招聘考試。凡在安龍縣服務(wù)不滿5年的，視為違約，違約者須承擔相應(yīng)違約責任（違約等相關(guān)事宜在聘用合同內(nèi)另行約定）。所有程序完成后，不愿意簽訂聘用合同的，視為自動放棄本次聘用資格，同時將情況記入個人檔案。

新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用,試用期考核不合格和工作中不服從組織安排、無工作能力等情形的，取消聘用資格。

十、工作要求和注意事項

（一）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的，必須實行公務(wù)回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室記錄備案。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

（二）在招聘過程中，發(fā)布的有關(guān)本次招聘信息，將在“安龍縣人民政府網(wǎng)站進行公布，請考生密切注意，自行閱知，招聘辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔，招聘辦公室一律不承擔任何責任。

（三）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導小組研究確定。

咨詢電話：0859—5220102（安龍縣人社局人才服務(wù)局）

監(jiān)督電話：0859—5215140 （安龍縣紀委信訪室）

安龍縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室

2018年7月30日