根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<貴州省農(nóng)村中小學(xué)校醫(yī)配置實施方案>的通知》(黔府辦函〔2016〕89號)、《省教育廳、省衛(wèi)生計生委關(guān)于做好全省農(nóng)村中小學(xué)校醫(yī)配置相關(guān)工作的通知》(黔教師發(fā)〔2016〕115號)、《安順市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<安順市農(nóng)村中小學(xué)校醫(yī)配置工作方案>的通知》(安府辦函〔2016〕91號)及《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會辦公室印發(fā)<關(guān)于落實省委省政府2018年“春風(fēng)行動令”建設(shè)完善農(nóng)村中小學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)務(wù)室的工作方案>的通知》(安開管辦通〔2018〕65號)》文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，為貫徹落實好“春風(fēng)行動令”關(guān)于農(nóng)村中小學(xué)校醫(yī)務(wù)室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)工作要求，擬面向全區(qū)公開招聘16名合同制校醫(yī)，為保證招聘工作的順利完成，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證此次公開招聘工作順利開展，成立安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實施招聘工作，招聘工作在公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：

組 長：杜 軍 黨工委委員、管委會副主任

副組長：王 印 組織人事部部長

常慧菊 區(qū)教育局負(fù)責(zé)人

袁付玉 區(qū)衛(wèi)計局局長

喻 梅 區(qū)財政局負(fù)責(zé)人

劉鳳軍 區(qū)勞保局負(fù)責(zé)人

成 員：由區(qū)教育局、衛(wèi)計局抽調(diào)相關(guān)人員組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在教育局，由常慧菊同志兼任辦公室主任，劉峰、楊鋼兼任辦公室副主任，成員：齊慶志、梁玉華、郭太舟、涂開貴、衛(wèi)計局1名同志，負(fù)責(zé)處理日常具體事務(wù)。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)及工資待遇

開發(fā)區(qū)農(nóng)村中小學(xué)校合同制校醫(yī)16名(招聘崗位見附件1)，主要從事農(nóng)村中小學(xué)食品衛(wèi)生安全、飲用水衛(wèi)生、傳染病防控、師生健康狀況監(jiān)測及突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置等工作，同時承擔(dān)中心小學(xué)下轄的村級小學(xué)兼職校醫(yī)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理考核工作。聘用校醫(yī)實行合同制管理，工資待遇3500元/月/人，社會保險按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1.具有國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2.崗位要求見《2018年安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全區(qū)公開招聘合同制校醫(yī)崗位一覽表》(附件1)。

(二)報考條件

1.具有貴州省安順市西秀區(qū)幺鋪鎮(zhèn)、宋旗鎮(zhèn)、西航辦戶籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，具有良好品行;

2.年齡在20周歲以上(1998年7月31日及以前出生)、40周歲以下(1978年7月31日及以后出生);

3.符合崗位要求的文化程度、工作能力和具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具備擬報考崗位所需的其他報考條件。

（三）下列情形之一者不得報考

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰、受過勞動教養(yǎng)的或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

4.不符合招聘崗位所需資格條件的;

5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

6.違反國家計劃生育政策的;

7.有法律、法規(guī)政策規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘的原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽訂合同的程序進(jìn)行。

五、報名及資格審查

(一)報名方式：現(xiàn)場報名。

(二)報名時間：2018年8月7日至8月10日(9：00—12：00、14：00—17:00)

(三)報名地點：安順開發(fā)區(qū)管委會六樓會議室(興偉后門旁)

(四)報名要求：報考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡章》，網(wǎng)上下載(或現(xiàn)場領(lǐng)取)《2018年安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向全區(qū)公開招聘農(nóng)村學(xué)校合同制校醫(yī)報名表》(附件2)，(以下簡稱《報名表》，如實填寫，現(xiàn)場提交(一式二份)，同時提交以下材料：

1.醫(yī)生資格證、畢業(yè)證(或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、戶口簿、有效居民身份證原件及復(fù)印件各份(按以上順序裝訂);

2.本人近期藍(lán)底正面免冠一寸彩色照片4張(貼于報名表);

3.在職人員須持單位和主管部門同意報考證明。

(五)注意事項：報名時提交的有關(guān)證件與面試時使用的證件必須一致。

(六)現(xiàn)場報名資格初審。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

(七)報名確認(rèn)。資格審查通過的報考人員，根據(jù)物價部門核準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，按每人100.00元繳納報名費。

資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合招聘簡章要求的，一經(jīng)查實，取消下一環(huán)節(jié)資格。。

資格審查通過的報考人員，憑有效《居民身份證》于2018年8月14日到報名點領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

在報考過程中，報考人員對資格審查的有關(guān)問題咨詢，由開發(fā)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

六、面試

此次招聘考試采取面試(答辯+實操)方式進(jìn)行(總分100分)，面試由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織實施。

報名時資格審查通過的考生直接進(jìn)入面試，面試不設(shè)開考比例(報名人數(shù)小于或等于招聘數(shù)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整招聘數(shù))。面試成績保留兩位小數(shù)，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1︰1比例，按考生面試成績由高分到低分的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如在招聘計劃數(shù)的末位出現(xiàn)面試成績并列的，按考生學(xué)歷高低進(jìn)入下一環(huán)節(jié);如學(xué)歷相同，按考生的醫(yī)師資格、職稱高低、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、護(hù)理專業(yè)依次優(yōu)先確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

面試時間、地點詳見《面試準(zhǔn)考證》。

七、體檢

(一)根據(jù)招聘崗位數(shù)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(二)體檢費用考生自理，體檢地點及相關(guān)事宜另行通知。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)〔2005〕4號)和《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行;對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查或復(fù)檢的，經(jīng)區(qū)教育局研究后可進(jìn)行復(fù)查。

(四)未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;空缺崗位不再進(jìn)行遞補。

八、考察

考察工作由區(qū)教育局具體實施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

在考察中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰、受過勞動教養(yǎng)的或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;

4.不符合招聘崗位所需資格條件的;

5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

6.違反國家計劃生育政策的;

7.有法律、法規(guī)政策規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

九、公示及合同簽訂

(一)公示

經(jīng)報名、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)教育在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站向社會公告5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)合同簽訂

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由開發(fā)區(qū)教育局按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，并報開發(fā)區(qū)組織人事部備案。被聘用人員以面試成績從高分到低分依次選擇學(xué)校，并與學(xué)校簽訂聘用合同（合同期限三年），每學(xué)年末由衛(wèi)計、教育、學(xué)校聯(lián)合對聘用人員進(jìn)行考核，考核不合格者予以解聘。

被聘用的校醫(yī)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到學(xué)校報到，拒不報到的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律及相關(guān)要求

本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行干部回避制度。凡招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有需回避的親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對應(yīng)聘人員取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。

十一、其它事項

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四) 《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年面向全區(qū)公開招聘農(nóng)村中小學(xué)合同制校醫(yī)簡章》以下簡稱《簡章》。本《簡章》解釋權(quán)屬開發(fā)區(qū)教育局?？忌樵儭逗喺隆氛埖顷懓岔樈?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(www.adz.gov.cn)。在招聘過程中，開發(fā)區(qū)教育局發(fā)布的各項招聘信息(如報名、資格審查、面試、體檢、考察等有關(guān)內(nèi)容)都將在該網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由開發(fā)區(qū)教育局研究確定。

咨詢電話：0851-33411272

監(jiān)督電話：0851-33756630

安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月2日