為更好更快地發(fā)揮威遠(yuǎn)縣網(wǎng)格化服務(wù)管理監(jiān)管中心監(jiān)管職能作用，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))等文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組審議，決定面向全縣公開(kāi)遴選2名威遠(yuǎn)縣網(wǎng)格化服務(wù)管理監(jiān)管中心工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選范圍

本次遴選面向威遠(yuǎn)縣域內(nèi)財(cái)政全額撥款且在編在崗的事業(yè)單位工作人員(教育系統(tǒng)只含縣教育局機(jī)關(guān)及其局屬事業(yè)單位，衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)只含縣衛(wèi)生計(jì)生局機(jī)關(guān)及其局屬事業(yè)單位)。

二、遴選單位和名額

威遠(yuǎn)縣網(wǎng)格化服務(wù)管理監(jiān)管中心：2名。

三、遴選條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，熟練操作相關(guān)辦公軟件及智能手機(jī);

3.工作年限在三年及以上，且近三年年度考核均為合格及以上等次;

4.身體健康，年齡在40周歲及以下(1977年10月16日后出生);

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

(二)具有以下情形之一的，不得參加遴選

1.在試用期內(nèi)的;

2.未達(dá)到國(guó)家、省、市、縣的規(guī)定或考聘公告規(guī)定的最低服務(wù)工作年限的;

3.近三年年度考核有被評(píng)定為基本合格、不合格或不定等次的(不含試用期或見(jiàn)習(xí)期人員);

4.正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查處理或者司法程序尚未終結(jié)的，受黨紀(jì)處分影響期未滿(mǎn)、政紀(jì)處分未撤銷(xiāo)的;

5.不符合政策規(guī)定的其他情況。

四、報(bào)名和資格審查

本次遴選在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委政法委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年8月6日至2018年8月16日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣委政法委政工科(威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)東二街64-2號(hào)二樓。咨詢(xún)電話：0832-8221568)。

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(四)報(bào)名要求:

1.報(bào)考者須持本人二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、近期一寸免冠藍(lán)底正面彩色照片2張及電子照片到威遠(yuǎn)縣委政法委政工科報(bào)名。

2.報(bào)考者須按要求如實(shí)填報(bào)《威遠(yuǎn)縣公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，并出具經(jīng)本單位、主管部門(mén)審核同意并加蓋公章的報(bào)考證明材料。

(五)資格審查：中共威遠(yuǎn)縣委政法委員會(huì)根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的《威遠(yuǎn)縣公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，認(rèn)真審查應(yīng)聘人員提供的信息和材料，并對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放“面試通知書(shū)”。資格審查不合格的，取消其遴選考試資格。

五、考試

本次遴選采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)計(jì)算采取“四舍五入”計(jì)分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)開(kāi)考比例：報(bào)名人數(shù)與遴選名額之比不低于2:1;達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消遴選崗位。

(二)面試時(shí)間：詳見(jiàn)“面試通知書(shū)”?？忌鷳{“面試通知書(shū)”及本人二代居民身份證參加面試。

(三)面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)“面試通知書(shū)”。

六、組織考察

(一)根據(jù)面試結(jié)果，按面試成績(jī)從高到低排序，以1：1的比例確定考察人選。

(二)由縣委政法委派出兩名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，如在考察中發(fā)現(xiàn)或收到考察對(duì)象有違規(guī)違紀(jì)等行為并查有實(shí)據(jù)的，取消其考察資格。因考察不合格或因考察合格后又自愿放棄產(chǎn)生的空額，在已參加面試人員內(nèi)，根據(jù)考生成績(jī)排名，由高到低依次確定遞補(bǔ)人員參加考察。

七、公示和辦理流動(dòng)及聘用手續(xù)

(一)根據(jù)考察結(jié)果，確定擬公示的遴選人員，并在威遠(yuǎn)縣黨政網(wǎng)及今日威遠(yuǎn)行為期7天的公示。

(二)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

(三)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，按規(guī)定程序提交縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后辦理流動(dòng)和聘用相關(guān)手續(xù)。

(四)為確保隊(duì)伍穩(wěn)定,擬聘人員須與遴選單位簽訂3年及以上聘用合同,并約定最低服務(wù)工作年限為3年(含試用期)，試用期間其工資等待遇由原單位發(fā)放。最低服務(wù)工作年限未滿(mǎn)的一律不得調(diào)動(dòng)，在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證本次公開(kāi)遴選工作的順利進(jìn)行。維護(hù)遴選工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)遴選工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。在遴選的任何環(huán)節(jié)，若有違規(guī)違紀(jì)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-8222375。

九、本遴選公告及未盡事宜由中共威遠(yuǎn)縣委政法委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋(咨詢(xún)電話：0832-8221568)。

特此公告。