為深入學習黨的十九大精神，貫徹落實中央、省委和市委關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策、基層黨組織“頭雁工程”的部署，根據(jù)《新興縣引進優(yōu)秀外出人才回鄉(xiāng)任職工作計劃實施方案》的要求，決定公開引進一批新興籍的優(yōu)秀外出人才回農(nóng)村基層任職，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進名額

全縣計劃引進23名新興籍外出人才回鄉(xiāng)任職，其中：新城鎮(zhèn)、六祖鎮(zhèn)各不少于3名;車崗鎮(zhèn)、水臺鎮(zhèn)、稔村鎮(zhèn)、東成鎮(zhèn)、太平鎮(zhèn)、天堂鎮(zhèn)、簕竹鎮(zhèn)各不少于2名;里洞鎮(zhèn)、大江鎮(zhèn)、河頭鎮(zhèn)各不少于1名。所引進的人才，招錄名額可以根據(jù)各鎮(zhèn)實際由縣人才辦適當調(diào)劑。

二、報名條件

招聘對象為新興籍目前在外工作的優(yōu)秀人才，一般報名參加籍貫所在鎮(zhèn)的選拔，須具備以下條件：

(一)政治素質(zhì)好，管理服務能力強，帶頭勤勞致富能力強，

群眾工作能力強，廉潔自律，具有良好的品行，熱心家鄉(xiāng)建設。

(二)年齡一般不超過40周歲(1978年8月1日以后出生)。

(三)大專以上學歷，專業(yè)不限。確實優(yōu)秀的，可適當放寬。

(四)擁護中華人民共和國憲法。

(五)具有正常履行職責的身體條件。

(六)具有符合崗位要求的工作能力和其他條件。

有下列情況之一者，不接受報名：

(1)散布違背黨的理論和路線方針政策言論，公開發(fā)表違背中央決定的言論，參與非法組織和非法活動，制造、傳播政治謠言、丑化黨和國家形象言論的。

(2)有組織煽動群眾性事件、組織人員或參與違反《信訪條例》行為的。

(3)有涉黑涉惡涉亂背景的，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》的，被判處刑罰的。

(4)有違反《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關規(guī)定行為的。

(5)曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。

三、報名辦法

(一)報名時間：自2018年8月7日至2018年8月13日止，工作日上班時間。

(二)報名地點：新興縣各鎮(zhèn)組織辦。

(三)報名方式：現(xiàn)場報名。報名人員須持本人居民身份證、戶口本、學歷證書、學位證書原件及復印件，《新興縣引進優(yōu)秀外出人才回鄉(xiāng)任職報名表》(附件2)，以及本人近期免冠小一寸照片2張(照片背面填寫報名人員姓名)。

(四)報考人員只能選擇一個鎮(zhèn)報名。

(五)考生須誠信報名，凡提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，一律取消引進資格。

四、引進程序

(一)資格審查。各鎮(zhèn)黨委對報名人員進行初步審查，按相關規(guī)定確定參加考試人員。

(二)統(tǒng)一考試?？荚嚪止P試和面試，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。根據(jù)筆試成績高低按各鎮(zhèn)引進人數(shù)1:2的比例(達不到規(guī)定比例的，按參加筆試人數(shù)確定)擇優(yōu)確定進入面試。筆試主要測試應試人員對新興縣情的了解、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。面試主要考察應試人員的理解能力、語言表達能力、綜合分析能力、解決問題能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力等。

(三)考察。鎮(zhèn)黨委對初步人選進行考察。

(四)體檢。參照招錄公務員的體檢科目，組織到縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢合格的方可聘用，若出現(xiàn)體檢不合格的，一般可按綜合成績排位依次遞補。

(五)討論決定。筆試、面試、考察、體檢結束后，根據(jù)綜合成績排位，結合崗位需求，按1:1的比例研究決定擬用人選。

(六)公示任職。擬用人選確定后，對擬用人選進行公示，公示期為5個工作日。

五、待遇及相關政策

(一)經(jīng)公開引進聘用的人員由各鎮(zhèn)政府與個人簽訂聘用協(xié)議，首次聘期一般為2年，聘任期滿、表現(xiàn)較好，考核合格的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究報縣委組織部同意后方可續(xù)聘，考核不合格的，則不再聘用。聘用人員待遇為按月發(fā)放工作補貼，月工作補貼總額(含單位社保部分)參照大學生村官每月工資待遇標準(即鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位初任人員職務工資標準，構成為崗位工資、薪級工資、生活性補貼、工作性補貼)。

(二)對該類聘用人員進行重點培養(yǎng)，各鎮(zhèn)定期組織開展業(yè)務培訓，并建立個人檔案，進行跟蹤培養(yǎng)。

六、紀律要求與監(jiān)督

本次公開招聘工作，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴格按規(guī)定程序辦事，嚴肅干部人事工作紀律，招聘工作全程接受社會各界監(jiān)督。

未盡事宜，由縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：0766-2884094

新興縣人才工作領導小組辦公室

2018年8月7日