根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制輔導(dǎo)員(非事業(yè)編制)，現(xiàn)將招聘方案公布如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立公開招聘工作委員會(huì)，委員會(huì)辦公室設(shè)學(xué)校人事處，負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)思想進(jìn)步，品行端正，團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，協(xié)作精神強(qiáng)，身心健康;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡和身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(六)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢(心理測(cè)試)和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作委員會(huì)集體研究確定擬聘用人選，公示無異議后，報(bào)學(xué)校校務(wù)會(huì)議審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南工學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、受聘人員待遇

受聘人員待遇按照學(xué)校有關(guān)制度和規(guī)定，參照編制內(nèi)人員享受工資待遇及“五險(xiǎn)一金”，詳見勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定。

八、受聘人員的管理

(一)學(xué)校與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，具體規(guī)定受聘人員的權(quán)利和義務(wù)、以及工資待遇。勞動(dòng)合同期限為8年(含試用期1年)。實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)受聘人員的檔案由本人交人才交流中心管理。在合同聘用期間通過職稱考試或通過人才交流中心申報(bào)職稱并評(píng)審?fù)ㄟ^的，按照學(xué)校有關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行辦理，詳見勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定。

(三)受聘人員的日常管理和年度考核參照學(xué)校相同崗位在編人員的管理和考核辦法執(zhí)行。

(四)受聘人員8年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗，如在8年內(nèi)取得博士學(xué)歷學(xué)位、或者取得副教授(或高級(jí)實(shí)驗(yàn)師)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要和編制許可情況，符合湖南省人力資源和社會(huì)保障廳當(dāng)年最新公開招聘政策的，經(jīng)公開招聘后，可擇優(yōu)錄用為學(xué)校事業(yè)編制人員。

咨詢電話：0734—3452013(涂老師、高老師)

九、具體程序參照2018年6月27日院務(wù)會(huì)議通過、黨委會(huì)審議通過的《湖南工學(xué)院2018年公開招聘合同制聘用人員(非事業(yè)編制)工作方案》執(zhí)行。

湖南工學(xué)院

2018年8月14日