為滿足我縣用人單位需要，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會公開招錄勞務(wù)派遣幼兒教師40名。為保證公開招錄工作的順利實施，特制定本實施方案。

一、招錄方式和原則

(一)堅持面向社會公開招錄;

(二)堅持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)采取公開招錄筆試和面試相結(jié)合的方法;

(四)本次招聘不限開考比例。

二、招錄名額

公開招錄幼兒教師40名。

三、招錄范圍及條件

招錄單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《易縣2018年公開招錄勞務(wù)派遣幼兒教師崗位信息表》，同時符合下列基本條件：

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具有與招錄崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷等條件(詳見招錄崗位信息表);

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄為工作人員的其它情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招錄程序與方法

(一)公告發(fā)布、報名與資格審查

1、2018年8月17日至8月27日期間，在易縣政府網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招錄公告。視情在易縣電視臺發(fā)布招聘消息，由教育局負責(zé)。

2、報名地點：易縣人力資源和社會保障局。

3、報名時間：2018年8月28日至8月30日

4、報名方式：個人自愿現(xiàn)場報名，應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、教師資格證原件和復(fù)印件各一份，近期彩色1寸免冠同版照片四張。專科及以上往屆畢業(yè)生提供中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》等相關(guān)證明。中專畢業(yè)生提供個人檔案及報到證。應(yīng)聘者填寫《2018年易縣公開招錄勞務(wù)派遣幼兒教師資格審查表》。報名時需交納報名考務(wù)費100元。

5、資格審查：由縣招錄辦公室對報名應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格審查，由用人單位審核人與人社局審核人簽字確定。資格審查貫穿招錄全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消招錄資格。

(二)筆試

筆試具體時間另行通知。筆試試題采取聘請有關(guān)專家進行封閉命題，筆試成績滿分100分。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、幼兒心理學(xué)、教育學(xué)理論知識和學(xué)科基礎(chǔ)知識等?？荚嚂r間為100分鐘。筆試結(jié)束后公布考試成績。按筆試成績進行排名，按參加面試人員與用人計劃1.5：1的比例從高分到低分確定面試人選。末位筆試成績出現(xiàn)并列的，同時進入面試。達不到1.5：1比例的全部進入面試。筆試成績占總成績的50%。

(三)面試

面試具體時間另行通知。由縣招錄辦公室負責(zé)組織實施。評委由縣招錄辦公室聘請具備評委資格的人員擔(dān)任，采取答辯的方式進行，時間5分鐘，兩道題，評委由7人組成，面試成績滿分為100分，按體操打分法計分,去掉一個最高分和一個最低分后的平均分為最后得分。面試結(jié)束后在考點公布面試成績，面試成績占總成績的50%。面試設(shè)定合格分數(shù)線為60分。面試成績達不到最低分數(shù)線的取消聘用資格。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按崗位從高分到低分的順序確定參加體檢人員。

(四)體檢

按照崗位數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。個人總成績并列的，優(yōu)先進入體檢的順序為：筆試成績較高者、學(xué)歷較高者、畢業(yè)時間較早者。遇有體檢不合格或自動棄權(quán)的按綜合成績依次遞補。體檢由縣招錄辦公室組織，指定一所縣級醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知?？忌大w檢項目據(jù)實繳納體檢費。

(五)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，確定擬錄人員名單，報縣公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進行公示，公示期為7個工作日。

(六)人員管理及待遇

1、簽訂勞動合同。錄用人員無編制，無人事關(guān)系，與縣勞務(wù)派遣機構(gòu)統(tǒng)一簽訂勞動合同，期限為9年，分兩次簽訂，第一次三年，第二次六年。試用期6個月(試用期包括在合同期限內(nèi))，試用期滿，由用人單位組織對錄用人員進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，考核不合格者，予以辭退。合同期滿后，終止勞動合同，按國家相關(guān)規(guī)定負責(zé)支付經(jīng)濟補償金。

2、待遇。錄用人員工資待遇按照我縣最低工資標(biāo)準1380元，績效工資300元，生活補貼240元執(zhí)行;以后根據(jù)最低工資標(biāo)準的調(diào)整而調(diào)整，并統(tǒng)一繳納五險(養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險)，所需費用均由縣財政負擔(dān)(保險個人部分個人負擔(dān))。

五、紀律與監(jiān)督

(一)單位公開招錄人員實行回避制度。凡與錄用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得錄用到與單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

錄用單位負責(zé)人員和招錄工作人員在辦理人員錄用工作時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄公正的，也要主動提出回避。

(二)招錄工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)嚴肅招錄紀律。對下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的;

3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;

4、違反本方案的其他情形的。

(四)對違反公開招錄紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格;對違反本方案招錄的受聘人員，一經(jīng)查實，解除錄用合同，予以清退。對違反公開招錄紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對違反公開招錄紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立2018年公開招錄勞務(wù)派遣幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：

組 長：劉 杰(縣委副書記、政府縣長)

常務(wù)副組長：張東輝(縣委常委、常務(wù)副縣長、清西陵管委會主任)

副 組 長：趙廣鵬(政府副縣長)

趙永忠(政府副縣長)

劉永田(狼牙山管委會主任、政府辦公室主任)

成 員：楊德茂(縣政府辦正科級干部)

盧慶董(縣人社局局長)

許俊良(縣教育局局長)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由縣人社局局長盧慶董兼任，副主任由縣人社局主任科員于建海、縣教育局副局長何國海擔(dān)任，負責(zé)此次公開招錄的報名、審查、考試、公示和錄用等工作。