為加快我縣教育事業(yè)的發(fā)展，加強和充實基層教師隊伍，滿足我縣新建教育園區(qū)教師需求，補充教師自然減員，根據(jù)省人社廳《關(guān)于邯鄲市部分縣事業(yè)單位招聘工作人員計劃的批復(fù)》(冀人社字〔2018〕216號)和《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》(邯人社〔2011〕31號)文件，經(jīng)縣委、縣政府研究決定面向社會公開招聘教育體育局所屬中小學(xué)及幼兒園教師298名。特制定方案如下：

一、公開招聘原則

堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、公開招聘方法

按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、擇崗、聘用等步驟進行。

三、公開招聘條件、崗位、人數(shù)

(一)公開招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、年齡在18周歲及以上，35周歲及以下，中學(xué)(含職教和初中)教師崗位戶籍不限，小學(xué)、特殊教育、幼兒園教師崗位限曲周戶籍(含曲周縣常住戶籍或已婚配偶為曲周縣常住戶籍或生源地為曲周的考生)，研究生學(xué)歷畢業(yè)人員和2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不限戶籍。

4、招聘對象

(1)職教教師招聘對象：取得高級中學(xué)或中等職業(yè)學(xué)校及以上等級教師資格證書的全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

(2)初中教師招聘對象：取得初級中學(xué)及以上等級教師資格證書的全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

(3)小學(xué)教師及特殊教育教師招聘對象：取得小學(xué)及以上等級教師資格證書的全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。

(4)幼兒園教師招聘對象：取得幼兒(學(xué)前教育)教師資格證書的全日制普通高校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(5)針對服務(wù)基層四項目人員崗位要求：取得高級中學(xué)或中等職業(yè)學(xué)校及以上等級教師資格證書的統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

本次招聘各崗位報名考生的教師資格證書任教學(xué)科應(yīng)與報考崗位一致。

5、港澳臺居民報考的按有關(guān)政策執(zhí)行。

6、部分崗位要求報考者為“服務(wù)基層四項目人員”。“服務(wù)基層四項目人員”是指：2018年度當(dāng)年服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含2015年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學(xué)生村官)”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”“三支一扶計劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，即：四項目人員為2015年度招聘的服務(wù)期3年的、2016年度招聘的服務(wù)期2年的、2017年度招聘的服務(wù)期1年的人員。“服務(wù)基層四項目人員”名單以省級主管部門提供的名單為準(zhǔn)。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的;

2.現(xiàn)役軍人;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5.未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報考;

6.試用期內(nèi)或未滿最低基層服務(wù)年限的公務(wù)員;

7.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.未經(jīng)本單位及其主管部門同意報考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

9.失信被執(zhí)行人;

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)公開招聘人數(shù)和崗位

本次招聘298名，崗位具體資格條件詳見《2018年曲周縣公開招聘中小學(xué)教師崗位條件表》。凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到報名第一天(含當(dāng)天)。

(四)公開招聘工作實行回避制度

應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、公開招聘程序

1.發(fā)布公告。在曲周縣政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告，時間：2018年8月21日至8月31日。

2.報名及資格審查。

采取現(xiàn)場報名、資格初審的方法，每人只準(zhǔn)許報考一個崗位。應(yīng)聘人員須本人到現(xiàn)場報名，按照要求填寫《曲周縣公開招聘中小學(xué)教師報名登記表》。報名實行自律制度，即報名者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報考資格。

報名時間：2018年8月27日-8月31日。(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)

報名地點：曲周縣第二實驗小學(xué)。

依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格初審?？忌鷧⒓淤Y格初審須攜帶以下證件原件、復(fù)印件一份：

(1)《曲周縣公開招聘中小學(xué)教師報名登記表》(現(xiàn)場領(lǐng)取或從政府網(wǎng)站下載)，藍底小二寸近期免冠照6張;

(2)本人戶口本(如崗位有要求)和有效期內(nèi)二代居民身份證;

(3)本人學(xué)歷證書;

(4)就業(yè)報到證或畢業(yè)生個人委托人事代理合同書或人社部門開具的畢業(yè)生就業(yè)介紹信;

(5)學(xué)信網(wǎng)下載的帶二維碼教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

(6)教師資格證;

(7)已就業(yè)人員提供單位及其主管部門同意報考有關(guān)證明材料;

(8)崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

資格初審?fù)ㄟ^人員，交報名考務(wù)費100元。于2018年9月5日至9月6日到報名處領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

3.開考比例。

各崗位應(yīng)聘報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3∶1，報名人數(shù)達不到開考比例的，按比例核減該崗位的招聘計劃直至取消，并通知報名考生，并退回報名考務(wù)費，崗位核減及取消情況在曲周縣政府網(wǎng)站公布。

4.筆試。

(1)筆試采取閉卷的方式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(包括政治、經(jīng)濟、職業(yè)道德等)、教育專業(yè)能力測驗(含教育學(xué)、心理學(xué)和報考相應(yīng)崗位的專業(yè)知識)，共一張試卷，兩部分內(nèi)容各50分，滿分100分，占總成績的60%。

(2)筆試時間、地點：考試時間共120分鐘，筆試在本縣縣城進行，筆試具體時間、地點及相關(guān)要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

(3)根據(jù)各崗位學(xué)科筆試成績，由高到低的順序按照進入面試人數(shù)與各崗位招聘名額不高于2∶1的比例確定參加面試人員(比例內(nèi)末位成績并列的都進入面試)。筆試設(shè)45分為最低合格分?jǐn)?shù)線，低于45分者不得進入面試。

筆試后一周內(nèi)在政府網(wǎng)站公布筆試成績和進入面試人員名單，進入面試考生于9月19日至9月20日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)到報名處領(lǐng)取《面試通知單》，面試具體時間、地點及相關(guān)要求詳見《面試通知單》。

5.面試。

(1)面試采取現(xiàn)場說課的方式進行，每位考生的面試時間為8分鐘，面試滿分為100分，占總成績的40%。面試主要考察：考生的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達等教師基本素養(yǎng)以及設(shè)計教學(xué)、教材把握和實際授課能力。

(2)面試實行入闈管理，采取現(xiàn)場說課、評委現(xiàn)場打分的方式，面試成績采用“體操打分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生面試成績當(dāng)場公布，面試成績低于60分者為不合格，不得進入體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(3)報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘計劃人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試成績由高到低的順序，采取“蛇形分組法”分組分招聘計劃進行面試，筆試成績并列的按準(zhǔn)考證號升序排列。

(4)確定進入體檢人員?？忌偝煽?筆試成績×60%﹢面試成績×40%。根據(jù)各崗位考生總成績由高分到低分的順序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1∶1的比例，確定進入體檢人員。比例內(nèi)末位考生總成績相同時，筆試成績高者確定為進入體檢人員。如果筆試成績還相同，按以下順序確定進入體檢人選：烈士子女或配偶，服務(wù)四項目人員，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者?？忌嬖嚦煽?、總成績及進入體檢人員名單在曲周縣政府網(wǎng)站上公布。

6.體檢。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格造成的崗位空缺，按各崗位考生總成績由高到低依次遞補。

7.考察。

對體檢合格人員進行考察，重點考察 “三齡兩歷一身份”，主要對考生個人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其報考資格條件再次進行復(fù)查。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員。考察不合格者按各崗位考生總成績由高到低依次遞補。

8.公示。

對擬聘用人員在曲周縣政府網(wǎng)站公示7個工作日，進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補。

9、選擇聘用學(xué)校。

各崗位擬聘用人員依據(jù)報考學(xué)科崗位總成績分別排序，由高分到低分依次選擇自己的聘用學(xué)校。對于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇學(xué)校順序：同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇學(xué)校，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇學(xué)校，依此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，服務(wù)四項目人員，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。

10.聘用。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)縣人社局審核并報縣政府同意后，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、工資、編制等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

五、其他有關(guān)事項

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的、偽造各種證件、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(二)在招聘過程中，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、考試、體檢、考察、選校、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(三)請應(yīng)聘人員在招聘期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，以免影響報名、考試、體檢和考察。

(四)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)咨詢電話：

曲周縣人力資源和社會保障局：0310-8858931

(六)監(jiān)督電話：

曲周縣監(jiān)察委：0310-8858505

六、附則

本實施方案由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

二〇一八年八月二十一日