一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有國(guó)民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

(二)身體健康，品質(zhì)優(yōu)良，年齡見(jiàn)具體崗位要求。具有碩士(含)以上學(xué)位、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)審計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)金融分析師等執(zhí)業(yè)資格，本地戶(hù)口，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力強(qiáng)，具有廣泛客戶(hù)資源者可優(yōu)先考慮。

(三)具有金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，信用記錄良好，無(wú)不良行為記錄，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為，非失信被執(zhí)行人。

(四)熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。

(五)不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

二、用工形式

正式員工。

三、招聘職位及職位條件

工作地點(diǎn)：大慶市杜爾伯特蒙古族自治縣。

杜蒙支行行長(zhǎng)

招聘人數(shù)：1名

崗位要求：

1.年齡在45周歲以下;

2.具備一定管理能力，擁有一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作經(jīng)歷豐富，具有5年及以上的金融同業(yè)分支行經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉國(guó)家政策法規(guī)，熟知商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和運(yùn)營(yíng)管理，具備較強(qiáng)的組織管理、金融形勢(shì)分析把控能力，能夠完成分行下達(dá)的工作目標(biāo);

4.具有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，能夠有效把控各類(lèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

5.熟悉當(dāng)?shù)氐貐^(qū)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)環(huán)境、業(yè)務(wù)資源豐富者優(yōu)先。

杜蒙支行副行長(zhǎng)

招聘人數(shù)：1名

崗位要求：

1.年齡在40周歲以下;

2.具有3年及以上的金融同業(yè)分支行經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉國(guó)家政策法規(guī)，熟知商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和運(yùn)營(yíng)管理，具備較強(qiáng)的組織管理、金融形勢(shì)分析把控能力;

4.具有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，能夠有效把控各類(lèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

5.熟悉當(dāng)?shù)氐貐^(qū)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)環(huán)境、業(yè)務(wù)資源豐富者優(yōu)先。

杜蒙支行營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1名

崗位要求：

1.年齡在35周歲以下;

2.具有2年及以上的金融同業(yè)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和營(yíng)銷(xiāo)拓展能力;

4.具有業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)或豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先。

杜蒙支行委派制會(huì)計(jì)主管崗

招聘人數(shù)：1名

崗位要求：

1.年齡在35周歲以下;

2.具有3年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或5年及以上經(jīng)濟(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)結(jié)算制度及銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納制度管理規(guī)定與操作流程，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力;

4.具有業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)或豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先。

理財(cái)經(jīng)理崗

招聘人數(shù)：2名

崗位要求：

1.年齡在35周歲以下;

2.具有1年及以上的金融同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.了解銀行各項(xiàng)規(guī)章制度、監(jiān)管要求和基本金融產(chǎn)品，熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)操作流程和管理規(guī)定;

4.個(gè)人形象好、氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力;

5.熟悉當(dāng)?shù)氐貐^(qū)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)環(huán)境、業(yè)務(wù)資源豐富者優(yōu)先。

營(yíng)銷(xiāo)管理崗

招聘人數(shù)：1名

崗位要求：

1.年齡在35周歲以下;

2.具有1年及以上營(yíng)銷(xiāo)管理、信貸等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.了解銀行各項(xiàng)規(guī)章制度和監(jiān)管要求，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力，能夠指導(dǎo)支行零售存款等非信貸類(lèi)業(yè)務(wù)的相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成;

4.具有業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)或豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先。

杜蒙支行綜合管理崗

招聘人數(shù)：1名

崗位要求：

1.年齡在35周歲以下;

2.具有1年及以上的金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉銀行各項(xiàng)規(guī)章制度和監(jiān)管要求，熟悉銀行行政、文秘等工作，具有較好的溝通協(xié)調(diào)、文字綜合和統(tǒng)計(jì)分析能力，熟練運(yùn)用辦公軟件;

4.具有業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)或豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先。

杜蒙支行零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：1名

崗位要求：

1.年齡在35周歲以下;

2.具有3年及以上的銀行信貸業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和營(yíng)銷(xiāo)拓展能力，能夠組織落實(shí)支行的年度計(jì)劃，做好零售信貸業(yè)務(wù)的收貸收息工作及不良貸款清收工作;

4.熟悉當(dāng)?shù)氐貐^(qū)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)環(huán)境、業(yè)務(wù)資源豐富者優(yōu)先。

杜蒙支行零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)客戶(hù)經(jīng)理

招聘人數(shù)：5名

崗位要求：

1.年齡在35周歲以下;

2.熟悉零售信貸產(chǎn)品、零售信貸業(yè)務(wù)的收貸收息及不良客戶(hù)化解工作流程，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及客戶(hù)分析能力;

3.具有業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)或豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先。

四、報(bào)名方式

(一)應(yīng)聘者請(qǐng)登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站在“今日哈行-哈行招聘”欄內(nèi)點(diǎn)擊“哈爾濱銀行大慶分行誠(chéng)聘”，下載《哈爾濱銀行大慶分行應(yīng)聘報(bào)名表》。

(二)請(qǐng)將《哈爾濱銀行大慶分行應(yīng)聘報(bào)名表》填寫(xiě)完整(注：請(qǐng)勿修改報(bào)名表格式，文件名修改為“姓名+應(yīng)聘崗位”，如“李四 +理財(cái)經(jīng)理”)，將報(bào)名表電子版與簽字掃描版以附件的形式發(fā)送電子郵件至：lilibo@hrbb.com.cn，郵件主題及附件名稱(chēng)請(qǐng)統(tǒng)一修改為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

(三)報(bào)名截止時(shí)間為2018年9月14日17:00，謝絕來(lái)電來(lái)訪(fǎng)，應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密。哈爾濱銀行將通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，哈爾濱銀行有權(quán)取消錄用資格。