為貫徹落實(shí)黨的十九大精神和注重選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級黨政機(jī)關(guān)的要求，建立公開平等、競爭擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向，根據(jù)《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局決定開展紅花崗區(qū)2018年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員(參公事業(yè)人員)和事業(yè)單位工作人員工作。為確保公開遴選工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

一、遴選計(jì)劃及職位

本次區(qū)直部門計(jì)劃遴選公務(wù)員(參公事業(yè)人員)9名，事業(yè)單位工作人員14名，詳細(xì)職位見《2018年度紅花崗區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員崗位及基本條件統(tǒng)計(jì)表》(附件1)。

二、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

1.機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位遴選人員范圍

機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員和參公管理單位中已進(jìn)行參公登記備案的人員。

2.事業(yè)單位遴選人員范圍

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗且具有正式干部身份的人員。

(二)遴選條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2.大專以上文化程度;

3.身體健康，40周歲及以下，副高職稱以上人員可放寬至46周歲，特殊行業(yè)或崗位根據(jù)工作需要可以適度放寬;

4.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

5.未受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

6.符合擬遴選職位要求的其他資格條件(見《2018年度紅花崗區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員崗位及基本條件統(tǒng)計(jì)表》);

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

涉及年限要求的均按截止2018年6月30日計(jì)算。

(三)成績計(jì)算

面試成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字

(四)綜合素質(zhì)考察

考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)在考試結(jié)束后15個工作日內(nèi)完成。

根據(jù)面試成績從高分到低分按考察人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定考察人選(達(dá)不到比例要求的也可以按1:1進(jìn)行，但面試成績必須達(dá)到60分以上)，面試成績及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。

綜合素質(zhì)考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。

考察工作應(yīng)當(dāng)由用人單位成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

(五)確定遴選人員

綜合報考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，由用人單位黨委或黨組擇優(yōu)確定擬遴選人員。

(六)公示及辦理調(diào)動

對擬遴選人員在紅花崗區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于3個工作日。

公示期間查實(shí)有影響遴選問題的，取消遴選資格。對反映問題一時難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否遴選。

公示環(huán)節(jié)取消遴選資格而空缺的職位是否從考察范圍的人員中遞補(bǔ)擬遴選人選，由選調(diào)單位、主管部門研究決定并報區(qū)公務(wù)員主管部門(干部調(diào)配部門)確定備案后進(jìn)行公示。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響遴選的，由遴選單位按規(guī)定程序和權(quán)限報區(qū)公務(wù)員主管部門(干部調(diào)配部門)辦理調(diào)動審批手續(xù)，原則上于公示期滿后2周內(nèi)完成。

四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

公開遴選工作是機(jī)關(guān)事業(yè)單位選拔優(yōu)秀人才的一種重要方式和途徑，是深化干部人事制度改革的重要舉措。各遴選單位、主管部門和公務(wù)員主管部門(干部調(diào)配部門)要站在全局和戰(zhàn)略的高度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，精心組織實(shí)施，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，確保工作順利進(jìn)行。要注意加強(qiáng)溝通，密切配合，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和條件做好工作。對在公開遴選過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

本次公開遴選未盡事宜，由區(qū)干部調(diào)配部門商各遴選單位確定。

政策咨詢電話：0851-28434539 中共紅花崗區(qū)委組織部

0851-28440089 紅花崗區(qū)人社局

監(jiān) 督 電 話： 0851-28423269 紅花崗區(qū)第七紀(jì)檢監(jiān)察組

中共遵義市紅花崗區(qū)委組織部

紅花崗區(qū)人力資源和社會保障局

2018年9月6日