2018浦發(fā)銀行總行風(fēng)險(xiǎn)管理板塊相關(guān)部門招聘啟事

一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求

誠(chéng)實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

具備良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。

特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。

二、報(bào)名方式：

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(有工作經(jīng)驗(yàn)人士)，通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)”

三、招聘崗位列表 (以下崗位主要面向上海地區(qū)招聘)

四、招聘崗位詳細(xì)信息

【風(fēng)險(xiǎn)管理部】

境外風(fēng)險(xiǎn)管理崗

崗位職責(zé)：

開展境外分行風(fēng)險(xiǎn)管理，制訂信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)制度，開展境外分行業(yè)務(wù)產(chǎn)品制度會(huì)簽，組織開展境外分行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，擬寫境外分行風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告;

制訂國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)政策制度，開展國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)限額管理，牽頭開展國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)的計(jì)量、監(jiān)測(cè)、報(bào)告和控制，負(fù)責(zé)國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)敞口及系統(tǒng)重要性銀行等監(jiān)管報(bào)送等。

應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;

金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上銀行信用風(fēng)險(xiǎn)、國(guó)別風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有境外金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

具備良好的研究分析、數(shù)據(jù)挖掘和文字組織能力，持有 FRM、英語(yǔ)六級(jí)、高級(jí)口譯或海外學(xué)位者優(yōu)先。

并表風(fēng)險(xiǎn)管理崗

崗位職責(zé)：

開展子公司風(fēng)險(xiǎn)管理，擬寫制度辦法和規(guī)范性文件，建立風(fēng)險(xiǎn)隔離機(jī)制和防火墻體系，定期開展并表風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，識(shí)別評(píng)估跨境跨業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擬寫并表風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告，指導(dǎo)和督促子公司建立健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系等。

應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;

金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有信托、基金、金融租賃等機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

具備良好的研究分析、數(shù)據(jù)挖掘和文字組織能力，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)、持有 FRM 證書者優(yōu)先。

預(yù)警監(jiān)控崗

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)全行公司風(fēng)險(xiǎn)非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控，具體指導(dǎo)對(duì)口區(qū)域分行資產(chǎn)質(zhì)量管理和風(fēng)險(xiǎn)分類管理工作;負(fù)責(zé)組織全行公司業(yè)務(wù)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控方案，督導(dǎo)分行完成資產(chǎn)質(zhì)量控制目標(biāo);參與制定全行公司授信業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作方案并組織實(shí)施;參與對(duì)重點(diǎn)分行的現(xiàn)場(chǎng)檢查工作;運(yùn)用大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，創(chuàng)新、豐富非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控的手段等。

應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;

經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律、信息科技等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)歷優(yōu)先;

3 年以上國(guó)內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所信用風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)檢查、數(shù)據(jù)分析挖掘工作經(jīng)驗(yàn)，有上市股份制銀行總行或四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

熟悉銀行基本業(yè)務(wù)產(chǎn)品及相關(guān)管理政策，具有較強(qiáng)的文字綜合能力和分析能力，有撰寫綜合性風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告經(jīng)歷者優(yōu)先

能熟練運(yùn)用 Office 系列辦公軟件，精通 Excel 和 PPT制作;

具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和較好的口頭表達(dá)能力，高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神，善于溝通交流。

評(píng)級(jí)管理崗(零售)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)零售評(píng)分卡模型的開發(fā)管理工作

負(fù)責(zé)零售評(píng)分模型監(jiān)控、量化策略分析、模型策略管理的工作;

負(fù)責(zé)針對(duì)零售信貸各產(chǎn)品包括：房貸、信用貸、車貸、經(jīng)營(yíng)貸等，制定產(chǎn)品相應(yīng)的授信管理策略;

負(fù)責(zé)內(nèi)評(píng)模型(PD/EAD/LGD)開發(fā)方法論研究

負(fù)責(zé)對(duì)分支行零售評(píng)級(jí)體系管理工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查等。

應(yīng)聘條件：

35 周歲以下;

統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)歷優(yōu)先;

2 年以上零售風(fēng)險(xiǎn)模型或內(nèi)評(píng)體系管理工作經(jīng)驗(yàn);

熟練應(yīng)用 SAS或 Python 等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，具有數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí);

熟悉大數(shù)據(jù)算法(如神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、XGBoost、GBDT、AdaBoost、隨機(jī)森林等)或者有其相關(guān)算法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

有商業(yè)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析等管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

監(jiān)測(cè)分析崗(模型開發(fā))

崗位職責(zé)：

基于行內(nèi)外數(shù)據(jù)，開展全流程、全方位的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)分析，并提出政策建議及風(fēng)險(xiǎn)防范化解措施，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)落實(shí);負(fù)責(zé)研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)警模型，及時(shí)推送風(fēng)險(xiǎn)信息，督導(dǎo)分行完成風(fēng)險(xiǎn)核查，并落實(shí)整改措施;對(duì)客戶交易行為、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、關(guān)聯(lián)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行監(jiān)測(cè)，建立并跟蹤風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)體系，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行分池管理，提出風(fēng)險(xiǎn)防范和化解措施;與現(xiàn)場(chǎng)檢查人員密切配合，根據(jù)非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)的結(jié)果，及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)檢查人員反饋客戶存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提高現(xiàn)場(chǎng)檢查的精準(zhǔn)性和效率;對(duì)“天眼”計(jì)劃各模塊的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，及時(shí)處置反饋運(yùn)行中存在的問(wèn)題等。

應(yīng)聘條件：

40 周歲以下;

經(jīng)濟(jì)、金融工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科;

2 年以上金融領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

熟悉國(guó)內(nèi)監(jiān)管指引相關(guān)內(nèi)容與要求，熟悉銀行信貸政策業(yè)務(wù)流程;

具備較強(qiáng)的獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力;

品行端正、積極進(jìn)取，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及吃苦耐勞精神、扎實(shí)的理論功底和文字功底;

熟悉 SAS 等基本統(tǒng)計(jì)方法工具和常用數(shù)據(jù)挖掘分析方法優(yōu)先;

有銀行大型數(shù)據(jù)分析和模型建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

制度管理崗(風(fēng)險(xiǎn))

崗位職責(zé)：

制訂基礎(chǔ)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，審核全行各類風(fēng)險(xiǎn)管理制度;

開展全行風(fēng)險(xiǎn)管理制度的日常管理，建立和維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)制度體系框架，牽頭制度管理情況的相關(guān)報(bào)告;

負(fù)責(zé)產(chǎn)品制度/創(chuàng)新方案的風(fēng)險(xiǎn)審核;

負(fù)責(zé)全行授信業(yè)務(wù)審批授權(quán)管理工作，牽頭組織制訂全行年度業(yè)務(wù)審批授權(quán)方案，組織實(shí)施、督導(dǎo)檢查并報(bào)告執(zhí)行情況等。

應(yīng)聘條件：

40 周歲以下;

金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

3 年以上銀行信用風(fēng)險(xiǎn)、授權(quán)管理、合規(guī)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

具備良好的分析研究、統(tǒng)籌管理和文字組織能力。

【特殊資產(chǎn)管理部】

資產(chǎn)處置崗

崗位職責(zé)：

通過(guò)對(duì)全行不良資產(chǎn)實(shí)施專業(yè)化集中清收管理，采取多元化措施推進(jìn)不良資產(chǎn)處置工作;

積極推動(dòng)不良資產(chǎn)批量轉(zhuǎn)讓工作的組織推動(dòng)和專業(yè)指導(dǎo)，探索不良資產(chǎn)多渠道處置手段;

負(fù)責(zé)全行業(yè)務(wù)類涉訴案件的處置管理;

牽頭協(xié)調(diào)全行跨分行的交叉和疑難不良資產(chǎn)的保全清收方案實(shí)施，并參與全行重大風(fēng)險(xiǎn)事件或突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)事件的處理等。

應(yīng)聘條件：

40 周歲以下;經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)歷優(yōu)先;

5 年以上金融機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)集團(tuán)法務(wù)部門、司法機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所等法律事務(wù)專業(yè)崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

熟悉不良資產(chǎn)清收實(shí)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和政策，具有較強(qiáng)的案件處理、文字和溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)經(jīng)常出差;

良好的溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力與變革適應(yīng)能力;

具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，擅長(zhǎng)商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)、法律問(wèn)題分析;

具有法律執(zhí)業(yè)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、CFA 等相關(guān)資格者優(yōu)先;

在國(guó)內(nèi)外各種媒介上發(fā)表過(guò)與法律實(shí)務(wù)、金融專題相關(guān)論文或報(bào)告者優(yōu)先。