昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2018年公開招聘合同聘用制工作人員公告

昆明高新區(qū)是1992年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立的云南省首個(gè)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。2012年4月被國(guó)家科技部確定為全國(guó)首批“建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型特色園區(qū)”試點(diǎn)園區(qū)?，F(xiàn)由位于昆明主城西北的建成區(qū)（5平方公里）和位于呈貢區(qū)馬金鋪街道的新城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地（86.88 平方公里）兩個(gè)片區(qū)組成。為進(jìn)一步優(yōu)化管委會(huì)干部職工隊(duì)伍，引進(jìn)工作需要的專業(yè)技能人才，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同聘用制工作人員。

一、招聘崗位

本次公開招聘合同聘用制工作人員45人，崗位詳見《昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2018年公開招聘合同聘用制工作人員崗位計(jì)劃表》﹙附件1﹚。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有全日制普通高等院校招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位；

5.年齡在25周歲以上30周歲及以下（即1988年10月1日至1993年9月30日）；碩士研究生學(xué)歷年齡可放寬至32周歲（即1986年9月1日至1993年9月30日）；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2.受刑事處分并在服刑期間的、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的人員；

4.定向到具體行業(yè)或單位的高校畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的人員；

5.已招考聘用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、工資待遇及福利

（一）招聘人員一經(jīng)聘用，相關(guān)待遇及考核管理按照《昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)職業(yè)發(fā)展管理制度（試行）》、《昆明高新區(qū)合同聘用人員薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。

（二）按規(guī)定購買“五險(xiǎn)一金”。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到昆明市人力資源市場(chǎng)（昆明市官渡區(qū)民航路229號(hào)一樓大廳）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名前仔細(xì)閱讀《昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2018年公開招聘合同聘用制

工作人員公告》，根據(jù)《昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2018年公開招聘合同聘用制工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）選擇符合條件的報(bào)考崗位，準(zhǔn)確填寫《昆明高新區(qū)管委會(huì)公開招聘合同聘用人員報(bào)名登記表》（附件2）并認(rèn)真校對(duì)個(gè)人報(bào)考信息，同時(shí)提供近期免冠一寸白底彩色證件照片兩張，填寫《昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2018年公開招聘合同聘用制工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（附件3）。

報(bào)名咨詢電話：0871-64128093。

1.報(bào)名時(shí)間

2018年10月15日（星期一）— 10月17日（星期三）上午：9:30－11:30，下午：13:30－16:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名材料

報(bào)考人員本人攜帶報(bào)名表2份、證件照片2張、考試報(bào)考誠(chéng)信承諾書1份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件各1份，參加報(bào)名。具體招聘崗位要求的其他證明材料如下：

（1）報(bào)考講解崗位的人員需提供普通話二級(jí)甲等及以上證書，報(bào)考英語服務(wù)崗位的人員需提供專業(yè)英語四級(jí)及以上證書；

（2）報(bào)考財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的人員需提供助理會(huì)計(jì)師及以上證書；

3.繳費(fèi)

根據(jù)省物價(jià)局和財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào))規(guī)定，報(bào)名通過資格初審人員每人現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考試費(fèi)50元；進(jìn)入面試人員每人繳納面試考試費(fèi)50元，于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)收取。

4.招聘計(jì)劃調(diào)減

每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:3，達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名結(jié)束后將在昆明人才招聘考試網(wǎng)（www.kmrcjob.cn）及昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官方門戶網(wǎng)站（http://www.kmhnz.gov.cn）發(fā)布筆試人員名單及領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

筆試及后續(xù)各招聘錄取環(huán)節(jié)均須出具身份證及準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。

（二）筆試

1.采取閉卷考試，內(nèi)容為綜合能力測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)、政策理論水平、公文寫作等綜合素質(zhì)，題型為主觀題和客觀題。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

3.考務(wù)咨詢電話：0871-64128093。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審由昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，專業(yè)學(xué)科設(shè)置參照《2018年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》執(zhí)行。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若確定資格復(fù)審人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列人員進(jìn)入資格復(fù)審。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進(jìn)入資格復(fù)審的，經(jīng)昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事局研究確定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)考生提供準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證明材料原件、復(fù)印件各1份。

資格復(fù)審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審出現(xiàn)放棄或不合格人員的崗位，按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)將在昆明人才招聘考試網(wǎng)（www.kmrcjob.cn）及昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官方門戶網(wǎng)站（http://www.kmhnz.gov.cn）通知。

資格復(fù)審咨詢電話：0871-64128093。

（四）面試

　1.按照招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低排列，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，同等條件下中共黨員優(yōu)先。

2擬進(jìn)行面試人員名單中資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因資格復(fù)審不合格產(chǎn)生的空缺，按照筆試分?jǐn)?shù)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、判斷分析能力以及掌握應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)的情況等。面試成績(jī)將現(xiàn)場(chǎng)通知應(yīng)聘者。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)將在昆明人才招聘考試網(wǎng)（www.kmrcjob.cn）及昆明高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官方門戶網(wǎng)站（http://www.kmhnz.gov.cn）另行通知。

5.參加面試時(shí)必須攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證原件，并提前60分鐘到達(dá)考點(diǎn)抽取面試順序號(hào)。

（五）考試的方法、成績(jī)計(jì)算方法、考察人選的確定

考試采取筆試和面試的方法進(jìn)行，其中講解崗和英語服務(wù)崗增加綜合專業(yè)技能測(cè)試。

1.筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%；考試成績(jī)將在昆明高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

2.面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%；報(bào)考講解崗和英語服務(wù)崗增加專業(yè)技能測(cè)試，其中：面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的20%，專業(yè)技能測(cè)試100分，占考試綜合成績(jī)的30%。

3.考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（其中報(bào)考講解崗和英語服務(wù)崗，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×20%+專業(yè)技能測(cè)試×30%），綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚲C合成績(jī)將在昆明高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。如果出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的情況，以面試成績(jī)高低順序確定進(jìn)入下一階段。

4.經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

查分聯(lián)系電話：0871-64128093。

（六）考察、體檢

（一）考察及體檢由昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事局組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)情況以及人事檔案核查等，考察不合格者不能確定為擬聘人員；擬聘人員將統(tǒng)一安排到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

（二）在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示、聘用

1.根據(jù)考察、體檢情況，由昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)確定擬聘用人員，并在昆明高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官方門戶網(wǎng)站（http://www.kmhnz.gov.cn ）及昆明人才招聘考試網(wǎng)（www.kmrcjob.cn）公示5個(gè)工作日。

2.聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，解除或終止聘用關(guān)系。

3.本次招聘錄用人員須服從統(tǒng)一分配。

五、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘統(tǒng)一在昆明人才招聘考試網(wǎng)（www.kmrcjob.cn）和昆明高新區(qū)管理委員會(huì)官方門戶網(wǎng)站（http://www.kmhnz.gov.cn）發(fā)布公告。通過其它渠道獲取錯(cuò)誤信息從而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（五）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

六、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，由紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督，并接受各方面的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格，有關(guān)人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分?！?/p>

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，與受聘人員解除聘用合同:

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2．在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3．其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)全程回避此次招聘工作。

七、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

1．?dāng)M聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2．公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可報(bào)名。

（三）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位可據(jù)此解除合同。

（四）國(guó)有企事業(yè)單位職工應(yīng)聘者以及大學(xué)生村官、三支一扶大學(xué)生、西部志愿者大學(xué)生等需提供所在單位組織人事部門同意報(bào)考證明。

（五）本公告由昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

昆明高新區(qū)人事局：0871-681556640 871-68155582

昆明高新區(qū)監(jiān)察審計(jì)局：0871-68155101（不接受咨詢）

對(duì)違規(guī)情況進(jìn)行舉報(bào)的，舉報(bào)人需提供本人真實(shí)姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式和具體的舉報(bào)材料。如提供虛假身份信息或未提供相應(yīng)舉報(bào)材料的，不予受理。

九、未盡事宜經(jīng)昆明高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究確定。本公告由昆明高新區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2018年公開招聘合同聘用制工作人員崗位計(jì)劃表》.

附件2：《昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘合同聘用制工作人員報(bào)名登記表》.

附件3：《考試承諾書》.

附件4：《單位統(tǒng)一報(bào)考證明》.

昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2018年10月8日

昆明高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2018年公開招聘合同聘用制工作人員崗位計(jì)劃表