興業(yè)銀行上海分行2019屆應屆高校畢業(yè)生招聘啟事

興業(yè)銀行上海分行于1996年3月成立。目前，分行擁有46家支行和33家社區(qū)支行，在上海地區(qū)形成較完善的機構(gòu)網(wǎng)絡。開業(yè)以來，遵循“為您理財，助您興業(yè)”的服務宗旨，秉承“發(fā)展中我們共成長”的企業(yè)精神，以“建設一流銀行、打造百年興業(yè)”為戰(zhàn)略核心目標，深入推進業(yè)務經(jīng)營模式和盈利模式戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，致力于為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務。

近年來，興業(yè)銀行上海分行零售綜合金融資產(chǎn)、VIP客戶數(shù)、個人理財和金融同業(yè)等業(yè)務迅猛發(fā)展，在本市銀行業(yè)具有重要影響力，已經(jīng)成為本市乃至全國同業(yè)中一支不可或缺的生力軍。

二十余載堅守理想，二十余載創(chuàng)新進取，二十余載奮斗拼搏。展望未來，興業(yè)銀行上海分行將以更優(yōu)厚的待遇，搭建更加專業(yè)、更加高效靈活的平臺來迎接新的挑戰(zhàn)，踏上嶄新的征程。

興業(yè)銀行上海分行現(xiàn)面向高校招聘應屆畢業(yè)生：

一、職位描述：零售理財助理崗。工作主要是以零售客戶為中心，負責營銷、操作銀行各類零售產(chǎn)品，以及零售客戶的服務、維護和拓展。

二、招聘人數(shù)：50名

三、職業(yè)規(guī)劃與培訓：興業(yè)銀行上海分行非常重視對應屆畢業(yè)生新進員工的培養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃，為新員工提供充分的鍛煉機會及廣闊的發(fā)展平臺，幫助其實現(xiàn)自我價值：

☆ 專業(yè)培訓，打造零售專業(yè)人才：興業(yè)銀行上海分行每年對新進員工進行專業(yè)化系統(tǒng)培訓，使新員工充分了解我行企業(yè)文化以及各項業(yè)務知識，為新員工潛龍入海保駕護航。

☆ 職業(yè)規(guī)劃，鋪陳廣闊發(fā)展前景：興業(yè)銀行上海分行將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)務實績，綜合性格傾向、個人愛好、意愿等因素，為優(yōu)秀員工提供廣闊的發(fā)展空間及晉升階梯：

——專業(yè)技術(shù)人才之路：在積累了豐富的客戶服務和營銷經(jīng)驗后，可選擇向?qū)I(yè)化的零售理財客戶經(jīng)理崗位發(fā)展，為銀行高端客戶提供理財規(guī)劃、財務管理等貼身理財服務，成為專業(yè)化理財高端人才；

——零售管理人才之路：在團隊合作、營銷服務中脫穎而出、具有領(lǐng)導力和團隊管理能力的人員，將被培養(yǎng)向零售團隊負責人和支行零售業(yè)務負責人方向發(fā)展，成為優(yōu)秀的零售管理人才。

——分行儲備人才之路：在實際工作中展現(xiàn)出優(yōu)秀的個人綜合素質(zhì)的人員，可作為分行儲備人才，推薦至分行金融市場、風控、計財?shù)嚷毮芄芾聿块T，在更廣闊的空間一展身手。

☆ 系統(tǒng)培訓，不斷提升自我潛能：新員工除了入行之初全脫產(chǎn)培訓外，興業(yè)銀行還將定期不定期舉辦各種培訓講座、交流會等，并鼓勵員工利用業(yè)余時間參加行外學習和證書考試，對經(jīng)過批準的學習給予一定的學費報銷與學習假期。

四、招聘條件：

（1）2019年本市全日制重點高校本科及以上應屆畢業(yè)生，經(jīng)濟金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀錄。

（3）思維敏捷，反應靈敏，具有較強的學習能力和表達能力。

（4）勤奮踏實，有較好的團隊合作精神和溝通能力，責任心和執(zhí)行力強。

（5）身心健康，能承受一定的銀行工作壓力。

（6）優(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生干部優(yōu)先。

五、招聘流程

簡歷投遞——簡歷篩選——分行第一輪面試——支行實習——分行第二輪面試——總行筆試、面試

有意向的應聘學生，請將簡歷發(fā)送至興業(yè)銀行上海分行零售金融部聯(lián)絡郵箱：111168@cib.com.cn。