根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件，結(jié)合我市事業(yè)單位2018年招聘工作人員計(jì)劃和市教育局所屬高中工作需要，擬采取選聘方式招聘工作人員34名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

辛集市教育局所屬第一中學(xué)、第二中學(xué)、第三中學(xué)、育才中學(xué)、職業(yè)技術(shù)教育中心。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在測(cè)評(píng)、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、選聘范圍及方法

(一)丨選聘范圍

1.全日制普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2.全日制普通高等學(xué)校“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科和原“985”“211”工程院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

3.全日制普通高等學(xué)校師范類(lèi)院校本科一批及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)丨選聘方法

選聘工作采取到人才培養(yǎng)單位選人或全日制普通高等學(xué)校尋聘的方式，確定應(yīng)聘人選。按照制定選聘方案、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、面試測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、選聘條件、崗位、人數(shù)

(一)丨選聘人員應(yīng)具備條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年9月26日至2000年9月26日期間出生)。

3.遵守憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具有長(zhǎng)期立足基層、服務(wù)一線的工作意愿。

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)丨選聘人數(shù)及崗位條件

此次選聘工作人員共計(jì)34名，具體人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《辛集市教育局所屬事業(yè)單位2018年選聘工作人員崗位信息表》↓↓↓

符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，其學(xué)歷條件需取得祖國(guó)大陸全日制普通高等學(xué)校學(xué)歷，或取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程與招聘崗位專(zhuān)業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該招聘崗位。需取得國(guó)家教育部或省級(jí)教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

涉及年齡需要確定時(shí)間的，計(jì)算截止日期為2018年9月26日。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或約定服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不在招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

五、選聘程序

(一)丨發(fā)布信息

到相關(guān)人才培養(yǎng)單位、全日制普通高等院校尋聘，宣傳招聘信息。(二)丨報(bào)名和資格審查

此次選聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，每個(gè)考生限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名地點(diǎn)：一是赴有關(guān)人才培養(yǎng)單位或高等院校接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，二是在招聘單位主管部門(mén)(辛集市教育局)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2018年11月19日至30日。

1.報(bào)名所需材料。報(bào)名人員應(yīng)按照應(yīng)聘崗位的資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;本人近期同版彩色正面免冠小2寸照片4張。

2.資格審查。用人單位主管部門(mén)按照規(guī)定的崗位資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并提出審查意見(jiàn)，其中畢業(yè)證審查以“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”查詢結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料，立即取消其選聘資格。

(三)丨面試測(cè)評(píng)

1.測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)?？忌凑沼萌藛挝恢鞴懿块T(mén)電話通知參加測(cè)評(píng)。具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排及要求詳見(jiàn)《測(cè)評(píng)通知單》。

2.測(cè)評(píng)方式。測(cè)評(píng)采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。測(cè)評(píng)成績(jī)實(shí)行當(dāng)場(chǎng)打分，采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為測(cè)評(píng)成績(jī)。

測(cè)評(píng)最低合格線為60分，成績(jī)低于60分者，不能入選。

(四)丨體檢

根據(jù)考生測(cè)評(píng)成績(jī)，按1∶1比例確定參加體檢人選。體檢人選名單分別在辛集市人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門(mén)公開(kāi)欄公布，并由用人單位主管部門(mén)電話通知考生。

體檢由市選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者或自動(dòng)放棄的考生，取消其被考察資格，并按選聘崗位的測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)丨考察

體檢合格的，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，并根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(六)丨公示

根據(jù)考生的測(cè)評(píng)、體檢、考察情況確定擬聘用人選，分別在辛集市人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門(mén)公開(kāi)欄公示7個(gè)工作日。

(七)丨聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式3份。按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一般不超過(guò)6個(gè)月，從各類(lèi)學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。為了防止人才流失，維護(hù)用人單位權(quán)益，設(shè)定最低6年服務(wù)年限。對(duì)違反上述規(guī)定的，終止聘用合同，按相關(guān)規(guī)定處理。凡聘用到崗前，未取得相應(yīng)資格證的，需在3年內(nèi)取得，否則解除聘用合同。

六、其他事項(xiàng)

1.在本次選聘過(guò)程中，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、資格審查、面試測(cè)評(píng)、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

3.在體檢、考察兩個(gè)環(huán)節(jié)中的遞補(bǔ)分別只進(jìn)行一次。

咨詢電話

市教育局人事科：

0311-83222548 83499509

辛集市事業(yè)單位選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年10月25日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s?src=11×tamp=1540548909&ver=1206&signature=xwnhprultygs18hza738fxnmidc*zx4fluy5dorulu-mheezcmbqjutetpy1*3vka0nsjtrmbozsdio-xy3hmrtfsgkber0eke*yvminziml9fcxhuf2nylr9ta1v3rq&new=1